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Le dialogue au travail comme outil de fidélisation et de performance / Margarita Maille in Soins Cadres, N°152 (Juin-Juillet 2024)

Public ISBD [article]  in Soins Cadres > N°152 (Juin-Juillet 2024) . - p. 6-9 Titre : Le dialogue au travail comme outil de fidélisation et de performance Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Margarita Maille ; Patrick Javel, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 6-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Équipe soignante  management  communication  qualité de vie au travail  dialogue  fidélisation Résumé : De la même manière que la profession infirmière a fait de la relation avec le patient un élément central des soins, la dimension relationnelle doit s'imposer comme valeur et comme outil managérial aujourd'hui dans le travail des équipes soignantes. Il s'agit là de créer une dynamique collective reposant sur une méthodologie éprouvée de dialogue au travail centré sur son fonctionnement, l'organisation du service, promotrice de qualité, de cohésion et de satisfaction au travail. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier « Pluralité et diversité dans le management » Doi : 10.1016/j.scad.2024.06.003 [article] Le dialogue au travail comme outil de fidélisation et de performance [Livres, articles, périodiques] / Margarita Maille ; Patrick Javel, Auteur . - 2024 . - p. 6-9. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°152 (Juin-Juillet 2024) . - p. 6-9 Mots-clés : Équipe soignante  management  communication  qualité de vie au travail  dialogue  fidélisation Résumé : De la même manière que la profession infirmière a fait de la relation avec le patient un élément central des soins, la dimension relationnelle doit s'imposer comme valeur et comme outil managérial aujourd'hui dans le travail des équipes soignantes. Il s'agit là de créer une dynamique collective reposant sur une méthodologie éprouvée de dialogue au travail centré sur son fonctionnement, l'organisation du service, promotrice de qualité, de cohésion et de satisfaction au travail. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier « Pluralité et diversité dans le management » Doi : 10.1016/j.scad.2024.06.003

Mon hôpital a plein d'incroyables talents / Patrick Javel in Soins Cadres, Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) 

Public ISBD [article]  in Soins Cadres > Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) . - p. 13-17 Titre : Mon hôpital a plein d'incroyables talents Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Patrick Javel Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 13-17 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ". https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.004 Langues : Français (fre) Mots-clés : Biais cognitif  Émergence des compétences  expertise  management  talent Résumé : Il est toujours valorisant pour un manager de découvrir un "talent" d'exception dans son équipe et, encore plus, de pouvoir se dire qu'il a contribué à son éclosion et à son accomplissement. Y aurait-il des principes de bonne gestion des talents ou, à tout le moins, des erreurs à ne pas commettre ? À moins que nous nous égarions dans la recherche d'une perle rare tandis que nous serions assis sur un trésor bien plus important ! En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1589 [...] [article] Mon hôpital a plein d'incroyables talents [Livres, articles, périodiques] / Patrick Javel . - 2023 . - p. 13-17. Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ". https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.004 Langues : Français (fre) in Soins Cadres > Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) . - p. 13-17 Mots-clés : Biais cognitif  Émergence des compétences  expertise  management  talent Résumé : Il est toujours valorisant pour un manager de découvrir un "talent" d'exception dans son équipe et, encore plus, de pouvoir se dire qu'il a contribué à son éclosion et à son accomplissement. Y aurait-il des principes de bonne gestion des talents ou, à tout le moins, des erreurs à ne pas commettre ? À moins que nous nous égarions dans la recherche d'une perle rare tandis que nous serions assis sur un trésor bien plus important ! En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1589 [...]