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Les actions au service de la qualité de vie au travail dans les pratiques de management des cadres de santé / Mathieu Malaquin in Soins Cadres, 131 (Novembre 2021)

Public ISBD [article]  in Soins Cadres > 131 (Novembre 2021) . - p. 53-60 Titre : Les actions au service de la qualité de vie au travail dans les pratiques de management des cadres de santé Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Mathieu Malaquin ; Pascal Ughetto Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 53-60 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.scad.2021.10.012 Langues : Français (fre) Mots-clés : Condition de travail  Infirmières administratives  Management  Organisation et administration Résumé : De quelle manière les cadres de santé portent-ils des préoccupations liées à la qualité de vie au travail dans leurs pratiques managériales ? À partir d'une étude menée dans un département de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris, une analyse des actions spontanément engagées par les cadres de santé en lien avec la qualité de vie au travail a été effectuée. Il s'agissait de consolider ce qui permet d'organiser l'activité des équipes sans négliger le besoin des cadres de développer à leur tour leur métier. [article] Les actions au service de la qualité de vie au travail dans les pratiques de management des cadres de santé [Livres, articles, périodiques] / Mathieu Malaquin ; Pascal Ughetto . - 2021 . - p. 53-60. https://doi.org/10.1016/j.scad.2021.10.012 Langues : Français (fre) in Soins Cadres > 131 (Novembre 2021) . - p. 53-60 Mots-clés : Condition de travail  Infirmières administratives  Management  Organisation et administration Résumé : De quelle manière les cadres de santé portent-ils des préoccupations liées à la qualité de vie au travail dans leurs pratiques managériales ? À partir d'une étude menée dans un département de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris, une analyse des actions spontanément engagées par les cadres de santé en lien avec la qualité de vie au travail a été effectuée. Il s'agissait de consolider ce qui permet d'organiser l'activité des équipes sans négliger le besoin des cadres de développer à leur tour leur métier.