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Ce que nous enseigne la dépression / Christian Gauffer

Public ISBD Titre : Ce que nous enseigne la dépression : acte de résistance ? Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Christian Gauffer (1958-....), Auteur Editeur : Lyon : Chronique-Sociale Année de publication : 2021 Importance : 1 vol. (130 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-367-17749-6 Prix : 14 EUR Note générale : Bibliogr. p. 129-130 Langues : Français (fre) Mots-clés : Dépression Index. décimale : 616.852 7 Résumé : La dépression constitue un sujet d'actualité, elle constitue même l'un des piliers de l'organisation de notre société, et ce à plus d'un titre. Elle a une fonction de masque et de dissimulation, mais aussi d'immobilisation des individus quand on les maintient enfermés dans une camisole chimique. Elle rapporte beaucoup d'argent et peut constituer une rente de situation pour certains soignants et les laboratoires pharmaceutiques. Les personnes qui se retrouvent dans cette situation sont marquées, temporairement ou non, du sceau de la fragilité, voire d'une forme d'inadaptation au monde moderne. Une personne dépressive ne va pas provoquer de désordre ou manifester dans la rue. Ou alors exceptionnellement dans un geste désespéré. Ce sentiment d'inadaptation à notre modernité peut cependant sauver la vie à la personne dépressive, à condition qu'elle puisse découvrir ce qu'elle tente de dire à travers cette désolation. Que vient signifier la dépression dans le parcours de vie d'une personne ? Pourquoi se manifeste-t-elle maintenant et dans quel contexte ? Être mal, dans un monde qui va mal, peut alors être entendu comme une forme de résistance, une demande à vivre autrement. Ce que nous enseigne la dépression : acte de résistance ? [Livres, articles, périodiques] / Christian Gauffer (1958-....), Auteur . - Lyon (Lyon) : Chronique-Sociale, 2021 . - 1 vol. (130 p.) : ill. ; 22 cm. ISBN : 978-2-367-17749-6 : 14 EUR Bibliogr. p. 129-130 Langues : Français (fre) Mots-clés : Dépression Index. décimale : 616.852 7 Résumé : La dépression constitue un sujet d'actualité, elle constitue même l'un des piliers de l'organisation de notre société, et ce à plus d'un titre. Elle a une fonction de masque et de dissimulation, mais aussi d'immobilisation des individus quand on les maintient enfermés dans une camisole chimique. Elle rapporte beaucoup d'argent et peut constituer une rente de situation pour certains soignants et les laboratoires pharmaceutiques. Les personnes qui se retrouvent dans cette situation sont marquées, temporairement ou non, du sceau de la fragilité, voire d'une forme d'inadaptation au monde moderne. Une personne dépressive ne va pas provoquer de désordre ou manifester dans la rue. Ou alors exceptionnellement dans un geste désespéré. Ce sentiment d'inadaptation à notre modernité peut cependant sauver la vie à la personne dépressive, à condition qu'elle puisse découvrir ce qu'elle tente de dire à travers cette désolation. Que vient signifier la dépression dans le parcours de vie d'une personne ? Pourquoi se manifeste-t-elle maintenant et dans quel contexte ? Être mal, dans un monde qui va mal, peut alors être entendu comme une forme de résistance, une demande à vivre autrement.

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159.3/GAU	Livres	Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS	Libre-Accès	Disponible	ES9945

La responsabilité humaine du management / Christian Gauffer

Public ISBD Titre : La responsabilité humaine du management : manuel à l'usage des cadres et des travailleurs en quête de sens Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Christian Gauffer (1958-....), Auteur Editeur : Lyon : Chronique-Sociale Année de publication : 2019 Collection : (Savoir communiquer . L'essentiel) Importance : 1 vol. (117 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-367-17613-0 Prix : 14 EUR Note générale : Bibliogr. p. 117 Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  Motivation  Travail  Aspect psychologique  Efficacité de l'organisation Index. décimale : 658.300 19 Résumé : Manuel à l usage des cadres et des travailleurs en quête de sens Il s'agit d'un livre complètement décalé au regard des pratiques managériales actuelles qui trop souvent mettent à mal le travail et ceux qui le réalisent. Il est issu de l'observation de nombreuses institutions, d'une longue pratique de superviseur et d'une expérience chevronnée de formateur. Du fait de son référentiel psychanalytique, l'auteur offre une analyse précieuse et inédite des processus inconscients à l'oeuvre dans le management et dans la soumission au management. Sa dimension pédagogique et les nombreux exemples rendent accessibles une dimension invisible du travail et de l'activité du manager. C'est un livre profondément humaniste qui éclaire, mais surtout dégage de nombreuses pistes pour rendre le travail vivant et pour permettre d'en faire une oeuvre commune. C'est aussi un livre plein d'espoir qui place, sans concession, managers et salariés devant leurs responsabilités, parfois communes. Il réhabilite la dimension politique du travail en inscrivant le travail dans l'espace démocratique de la société et en réhabilitant la nécessité des contre-pouvoirs en tant qu'ils représentent une garantie du fonctionnement démocratique. Selon lui, « le travail, l'activité humaine, la technique, le progrès scientifique ont permis à l'être humain de survivre et de se développer malgré la néoténie qui le caractérise. Il n'est pas insensé de penser que seule une révolution des valeurs du monde du travail, soit en mesure de permettre un développement social plus compatible avec la dimension humaine, voire avec la survie de l'être humain ». La responsabilité humaine du management : manuel à l'usage des cadres et des travailleurs en quête de sens [Livres, articles, périodiques] / Christian Gauffer (1958-....), Auteur . - Lyon (Lyon) : Chronique-Sociale, 2019 . - 1 vol. (117 p.) ; 22 cm. - ((Savoir communiquer . L'essentiel)) . ISBN : 978-2-367-17613-0 : 14 EUR Bibliogr. p. 117 Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  Motivation  Travail  Aspect psychologique  Efficacité de l'organisation Index. décimale : 658.300 19 Résumé : Manuel à l usage des cadres et des travailleurs en quête de sens Il s'agit d'un livre complètement décalé au regard des pratiques managériales actuelles qui trop souvent mettent à mal le travail et ceux qui le réalisent. Il est issu de l'observation de nombreuses institutions, d'une longue pratique de superviseur et d'une expérience chevronnée de formateur. Du fait de son référentiel psychanalytique, l'auteur offre une analyse précieuse et inédite des processus inconscients à l'oeuvre dans le management et dans la soumission au management. Sa dimension pédagogique et les nombreux exemples rendent accessibles une dimension invisible du travail et de l'activité du manager. C'est un livre profondément humaniste qui éclaire, mais surtout dégage de nombreuses pistes pour rendre le travail vivant et pour permettre d'en faire une oeuvre commune. C'est aussi un livre plein d'espoir qui place, sans concession, managers et salariés devant leurs responsabilités, parfois communes. Il réhabilite la dimension politique du travail en inscrivant le travail dans l'espace démocratique de la société et en réhabilitant la nécessité des contre-pouvoirs en tant qu'ils représentent une garantie du fonctionnement démocratique. Selon lui, « le travail, l'activité humaine, la technique, le progrès scientifique ont permis à l'être humain de survivre et de se développer malgré la néoténie qui le caractérise. Il n'est pas insensé de penser que seule une révolution des valeurs du monde du travail, soit en mesure de permettre un développement social plus compatible avec la dimension humaine, voire avec la survie de l'être humain ».

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364.5/GAU	Livres	Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS	Libre-Accès	Disponible	ES10432

Le travail des coordonnateurs dans le champ social et éducatif / Christian Gauffer

Public ISBD Titre : Le travail des coordonnateurs dans le champ social et éducatif : de quoi la fonction de coordination est-elle le symptôme ? Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Christian Gauffer (1958-....), Auteur Importance : 1 vol. (119 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-14930-1 Prix : 14 EUR Note générale : Bibliogr. p. 119 Langues : Français (fre) Mots-clés : Service social  Gestion  Personnel  Supervision  Travail de groupe Index. décimale : 361.306 83 Résumé : Le fait de dédier la fonction de coordination à un poste spécifique est relativement nouveau au sein des institutions médicosociales. Il n'y a pas si longtemps, la fonction de coordination était de la pleine responsabilité de la hiérarchie. Avons-nous changé de monde ? Que s'est-il passé pour arriver à ce changement de paradigme ? Est-ce un effet de mode ou une nécessité liée à la transformation du travail ? Force est de constater que les postes de coordonnateurs tendent à se généraliser dans les institutions, et ce sans réflexion approfondie sur la question du travail et de l'organisation. Ce livre, élaboré à partir des observations d'une centaine de coordonnateurs rencontrés lors de formations à la fonction de coordination, propose une réflexion sur ces questions et une boussole au travail des coordonnateurs. Il peut être une aide précieuse à la mise en place de la fonction de coordination et à son exercice. Au-delà, il constitue un ouvrage original et singulier sur la transformation du travail social, dans un contexte où l'altérité peut être montrée du doigt. Le travail des coordonnateurs dans le champ social et éducatif : de quoi la fonction de coordination est-elle le symptôme ? [Livres, articles, périodiques] / Christian Gauffer (1958-....), Auteur . - [s.d.] . - 1 vol. (119 p.) ; 22 cm. ISBN : 978-2-343-14930-1 : 14 EUR Bibliogr. p. 119 Langues : Français (fre) Mots-clés : Service social  Gestion  Personnel  Supervision  Travail de groupe Index. décimale : 361.306 83 Résumé : Le fait de dédier la fonction de coordination à un poste spécifique est relativement nouveau au sein des institutions médicosociales. Il n'y a pas si longtemps, la fonction de coordination était de la pleine responsabilité de la hiérarchie. Avons-nous changé de monde ? Que s'est-il passé pour arriver à ce changement de paradigme ? Est-ce un effet de mode ou une nécessité liée à la transformation du travail ? Force est de constater que les postes de coordonnateurs tendent à se généraliser dans les institutions, et ce sans réflexion approfondie sur la question du travail et de l'organisation. Ce livre, élaboré à partir des observations d'une centaine de coordonnateurs rencontrés lors de formations à la fonction de coordination, propose une réflexion sur ces questions et une boussole au travail des coordonnateurs. Il peut être une aide précieuse à la mise en place de la fonction de coordination et à son exercice. Au-delà, il constitue un ouvrage original et singulier sur la transformation du travail social, dans un contexte où l'altérité peut être montrée du doigt.

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364.5/GAU	Livres	Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS	Libre-Accès	Disponible	ES9928