[article]
| Titre : |
Pour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management. [Dossier : Management et communication intergénérationnelle] |
| Type de document : |
texte imprimé (livres, articles, périodiques) |
| Auteurs : |
CĂ©cilia Roux, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
p. 32-35 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
environnement de travail génération parcours d'intégration reconnaissance |
| Résumé : |
L'intergénération a reconfiguré les équipes soignantes. Le cadre de santé pourrait se trouver désemparé dans son management. Or, il n'en n'est rien : en s'appuyant sur ses compétences de manager, il parvient à gérer la diversité générationnelle et à insuffler une cohésion d'équipe autour de solides valeurs propices à la conduite de projets communs. |
in Soins Cadres > N°133 (Février 2022) . - p. 32-35
[article] Pour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management. [Dossier : Management et communication intergénérationnelle] [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Cécilia Roux, Auteur . - 2022 . - p. 32-35. Langues : Français ( fre) in Soins Cadres > N°133 (Février 2022) . - p. 32-35
| Mots-clés : |
environnement de travail génération parcours d'intégration reconnaissance |
| Résumé : |
L'intergénération a reconfiguré les équipes soignantes. Le cadre de santé pourrait se trouver désemparé dans son management. Or, il n'en n'est rien : en s'appuyant sur ses compétences de manager, il parvient à gérer la diversité générationnelle et à insuffler une cohésion d'équipe autour de solides valeurs propices à la conduite de projets communs. |
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