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Pour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management. [Dossier : Management et communication intergénérationnelle] / Cécilia Roux in Soins Cadres, 133 (Février 2022)

Public ISBD [article]  in Soins Cadres > 133 (Février 2022) . - p. 32-35 Titre : Pour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management. [Dossier : Management et communication intergénérationnelle] Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Cécilia Roux, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 32-35 Langues : Français (fre) Mots-clés : environnement de travail  génération  parcours d'intégration  reconnaissance Résumé : L'intergénération a reconfiguré les équipes soignantes. Le cadre de santé pourrait se trouver désemparé dans son management. Or, il n'en n'est rien : en s'appuyant sur ses compétences de manager, il parvient à gérer la diversité générationnelle et à insuffler une cohésion d'équipe autour de solides valeurs propices à la conduite de projets communs. [article] Pour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management. [Dossier : Management et communication intergénérationnelle] [Livres, articles, périodiques] / Cécilia Roux, Auteur . - 2022 . - p. 32-35. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > 133 (Février 2022) . - p. 32-35 Mots-clés : environnement de travail  génération  parcours d'intégration  reconnaissance Résumé : L'intergénération a reconfiguré les équipes soignantes. Le cadre de santé pourrait se trouver désemparé dans son management. Or, il n'en n'est rien : en s'appuyant sur ses compétences de manager, il parvient à gérer la diversité générationnelle et à insuffler une cohésion d'équipe autour de solides valeurs propices à la conduite de projets communs.