[article] in Soins Cadres > Vol. 32, N° 141 (Février 2023) . - p. 14-16 | Titre : | La réflexivité au cœur du processus de résilience organisationnelle | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Éric Bertrand | | Année de publication : | 2023 | | Article en page(s) : | p. 14-16 | | Note générale : | Cet article fait partie du dossier " Positivisme ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.004 | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | projet reconnaissance recherche réflexivité résilience organisationnelle | | Résumé : | Les difficultés vécues dans les organisations de travail sont potentiellement vecteurs d'apprentissages individuels et collectifs, dès lors que certaines conditions sont remplies. Celles-ci sont à la fois politiques, organisationnelles et managériales. Lorsqu'elles sont réunies, à travers des dispositifs dits "réflexifs" (groupe de codéveloppement, laboratoires de changement), des phénomènes de résilience organisationnelle sont à l'œuvre. Ils accompagnent des visées de transformation de l'action, des représentations, des pratiques et la coproduction de savoirs d'action. | | En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1573 [...] |
[article] La réflexivité au cœur du processus de résilience organisationnelle [Livres, articles, périodiques] / Éric Bertrand . - 2023 . - p. 14-16. Cet article fait partie du dossier " Positivisme ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.004 Langues : Français ( fre) in Soins Cadres > Vol. 32, N° 141 (Février 2023) . - p. 14-16 | Mots-clés : | projet reconnaissance recherche réflexivité résilience organisationnelle | | Résumé : | Les difficultés vécues dans les organisations de travail sont potentiellement vecteurs d'apprentissages individuels et collectifs, dès lors que certaines conditions sont remplies. Celles-ci sont à la fois politiques, organisationnelles et managériales. Lorsqu'elles sont réunies, à travers des dispositifs dits "réflexifs" (groupe de codéveloppement, laboratoires de changement), des phénomènes de résilience organisationnelle sont à l'œuvre. Ils accompagnent des visées de transformation de l'action, des représentations, des pratiques et la coproduction de savoirs d'action. | | En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1573 [...] |
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