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Détail d'une collection
Collection Les Topos + (Paris. 2008)
- Editeur : Dunod
- ISSN : 1962-672X
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Faire une suggestion Affiner la rechercheGRH et la gestion de la diversité / Annie Cornet
Titre : GRH et la gestion de la diversité Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Annie Cornet, Auteur ; Philippe Warland, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2008 Collection : Les Topos + (Paris. 2008), ISSN 1962-672X Importance : 147p. Format : 13x18cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051456-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisations Management GRH Gestion des ressources humaines Egalité des chances Marketing Marchés locaux Management interculturel RSE Responsabilité sociale des entreprises Index. décimale : 005.96 Gestion des ressources humaines Résumé : La diversité croissante de la mins d'oeuvre, de la clientèle et des usagers constitue un défi politique, social et économique pour les entreprises et pour les organisations publiques et associatives.
Suivant une approche managériale, à la fois concrète et critique, cet ouvrage propose des réponses à ces questions que plus personne ne peut ignorer : Qu'est ce que la diversité et pourquoi la gérer? Quels sont les principaux acteurs mobilisés? De quels moyens d'action disposent-ils, Quels sont les facteurs de succès d'une politique de gestion de la diversité et quels écueils faut-il contourner?GRH et la gestion de la diversité [Livres, articles, périodiques] / Annie Cornet, Auteur ; Philippe Warland, Auteur . - Paris : Dunod, 2008 . - 147p. ; 13x18cm. - (Les Topos + (Paris. 2008), ISSN 1962-672X) .
ISBN : 978-2-10-051456-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Organisations Management GRH Gestion des ressources humaines Egalité des chances Marketing Marchés locaux Management interculturel RSE Responsabilité sociale des entreprises Index. décimale : 005.96 Gestion des ressources humaines Résumé : La diversité croissante de la mins d'oeuvre, de la clientèle et des usagers constitue un défi politique, social et économique pour les entreprises et pour les organisations publiques et associatives.
Suivant une approche managériale, à la fois concrète et critique, cet ouvrage propose des réponses à ces questions que plus personne ne peut ignorer : Qu'est ce que la diversité et pourquoi la gérer? Quels sont les principaux acteurs mobilisés? De quels moyens d'action disposent-ils, Quels sont les facteurs de succès d'une politique de gestion de la diversité et quels écueils faut-il contourner?Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 005 .96 COR Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès Disponible CG6801
