[article] in Interbloc > Vol. 43, N° 4 (Octobre) . - p. 181-184 | Titre : | Culture sécurité : personnaliser la check-list pour mieux se l'approprier | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Sandra Bienfait | | Année de publication : | 2024 | | Article en page(s) : | p. 181-184 | | Note générale : | Article du dossier "Le positionnement identitaire de l'Ibode"
http://dx.doi.org/10.1016/j.bloc.2024.10.007 | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | Bloc opératoire Gestion des risques Ibode Compétence non technique Sécurité des soins Simulation Soft skills Leadership infirmier | | Résumé : | La gestion des risques est au centre des préoccupations des Ibode au bloc opératoire. Fil conducteur de toutes les actions menées, elle permet d?assurer la qualité et la sécurité des prises en charge des patients opérés. La check-list est l?outil simple et efficace qui participe à renforcer la culture sécurité. Au centre hospitalier Princesse-Grace à Monaco, les équipes de bloc ont été fédérées autour de plusieurs projets, notamment de formation, visant à personnaliser la check-list pour garantir son respect et son appropriation. L?Ibode joue ici un rôle majeur. |
[article] Culture sécurité : personnaliser la check-list pour mieux se l'approprier [Livres, articles, périodiques] / Sandra Bienfait . - 2024 . - p. 181-184. Article du dossier "Le positionnement identitaire de l'Ibode"
http://dx.doi.org/10.1016/j.bloc.2024.10.007 Langues : Français ( fre) in Interbloc > Vol. 43, N° 4 (Octobre) . - p. 181-184 | Mots-clés : | Bloc opératoire Gestion des risques Ibode Compétence non technique Sécurité des soins Simulation Soft skills Leadership infirmier | | Résumé : | La gestion des risques est au centre des préoccupations des Ibode au bloc opératoire. Fil conducteur de toutes les actions menées, elle permet d?assurer la qualité et la sécurité des prises en charge des patients opérés. La check-list est l?outil simple et efficace qui participe à renforcer la culture sécurité. Au centre hospitalier Princesse-Grace à Monaco, les équipes de bloc ont été fédérées autour de plusieurs projets, notamment de formation, visant à personnaliser la check-list pour garantir son respect et son appropriation. L?Ibode joue ici un rôle majeur. |
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