[article] in Soins > N°903 (Mars 2026) . - p. 37-40 | Titre : | Organisation d'événements en distanciel : le leadership organisationnel par les infirmiers de sapeurs-pompiers | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Emmanuel Mercadier, Auteur | | Année de publication : | 2026 | | Article en page(s) : | p. 37-40 | | Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Un leadership pluriel pour une profession en mouvement". | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | Animation collaborative Distanciel Infirmier de sapeur-pompier Leadership organisationnel Outil numérique | | Résumé : | L’Association nationale des infirmiers de sapeurs-pompiers a transformé l’organisation de ses événements scientifiques grâce aux outils numériques et au travail collaboratif à distance. Cette évolution s’appuie sur une coordination structurée, une animation adaptée et l’utilisation d’objectifs Smart (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis). Dans ce cadre, le leadership s’exprime à travers la détection précoce des signaux faibles, la gestion bienveillante du bénévolat et la flexibilité organisationnelle. La maîtrise des outils numériques et des dynamiques collectives virtuelles renforce les compétences des infirmiers leaders. Ce modèle illustre une capacité d’innovation et constitue une référence pour d’autres structures professionnelles. |
[article] Organisation d'événements en distanciel : le leadership organisationnel par les infirmiers de sapeurs-pompiers [Livres, articles, périodiques] / Emmanuel Mercadier, Auteur . - 2026 . - p. 37-40. Cet article fait partie du dossier "Un leadership pluriel pour une profession en mouvement". Langues : Français ( fre) in Soins > N°903 (Mars 2026) . - p. 37-40 | Mots-clés : | Animation collaborative Distanciel Infirmier de sapeur-pompier Leadership organisationnel Outil numérique | | Résumé : | L’Association nationale des infirmiers de sapeurs-pompiers a transformé l’organisation de ses événements scientifiques grâce aux outils numériques et au travail collaboratif à distance. Cette évolution s’appuie sur une coordination structurée, une animation adaptée et l’utilisation d’objectifs Smart (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis). Dans ce cadre, le leadership s’exprime à travers la détection précoce des signaux faibles, la gestion bienveillante du bénévolat et la flexibilité organisationnelle. La maîtrise des outils numériques et des dynamiques collectives virtuelles renforce les compétences des infirmiers leaders. Ce modèle illustre une capacité d’innovation et constitue une référence pour d’autres structures professionnelles. |
|