[article] in Soins Cadres > N°129 (Septembre 2021) . - p. 47-49 | Titre : | Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Émilie Lebée-Thomas, Auteur | | Année de publication : | 2021 | | Article en page(s) : | p. 47-49 | | Note générale : | Cet article est issu du dossier "Attractivité et fidélisation". | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | Attractivité Collaboration Confiance Design Hôpital Management Professionnel de santé | | Résumé : | Les enjeux en lien avec l’attractivité et la fidélisation du personnel soignant se posent dans tous les hôpitaux du monde. Différents labels, comme Magnet ou Planetree, proposent des actions, souvent en lien avec la reconnaissance. Quelques pistes peuvent être dégagées pour un cadre de santé qui souhaiterait transformer son unité en “service magnétique”, entre les approches participatives du design, le développement des connaissances et la compassion vis-à-vis de son équipe. |
[article] Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité [Livres, articles, périodiques] / Émilie Lebée-Thomas, Auteur . - 2021 . - p. 47-49. Cet article est issu du dossier "Attractivité et fidélisation". Langues : Français ( fre) in Soins Cadres > N°129 (Septembre 2021) . - p. 47-49 | Mots-clés : | Attractivité Collaboration Confiance Design Hôpital Management Professionnel de santé | | Résumé : | Les enjeux en lien avec l’attractivité et la fidélisation du personnel soignant se posent dans tous les hôpitaux du monde. Différents labels, comme Magnet ou Planetree, proposent des actions, souvent en lien avec la reconnaissance. Quelques pistes peuvent être dégagées pour un cadre de santé qui souhaiterait transformer son unité en “service magnétique”, entre les approches participatives du design, le développement des connaissances et la compassion vis-à-vis de son équipe. |
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