| Titre : |
Les discriminations |
| Type de document : |
texte imprimé (livres, articles, périodiques) |
| Auteurs : |
Evalde Mutabazi, Auteur ; Philippe PIERRE, Auteur |
| Editeur : |
Paris : le Cavalier bleu Ă©d. |
| Année de publication : |
2010 |
| Collection : |
Idées reçues, ISSN 1625-9157 num. 205 |
| Importance : |
1 vol. (127 p.) |
| Présentation : |
couv. ill. |
| Format : |
18 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-84670-299-7 |
| Prix : |
9,80 EUR |
| Note générale : |
Bibliogr. p. 125-127 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Discrimination France 1990-2020 Lutte contre |
| Index. décimale : |
323.144 |
| Résumé : |
« Les discriminations, c’est avant tout une affaire de préjugés… », « La lutte contre les discriminations est un héritage anglo-saxon », « La République est juste dans ses principes mais inégalitaire dans ses pratiques », « La diversité améliore la performance des équipes », « Une seule solution, la discrimination positive » … Revenant sur les différents aspects et moments de la lutte contre les discriminations, les auteurs nous permettent d’appréhender le sujet dans toutes ses dimensions, sociale, économique, religieuse, sexuelle, raciale… |
| Note de contenu : |
Sommaire
Introduction
La RĂ©publique
« Évaluer, catégoriser, discriminer… c’est la même chose »
« La discrimination peut prendre des formes multiples »
« La République est juste dans ses principes mais inégalitaire dans ses pratiques »
« Les statistiques ethniques sont indispensables pour lutter contre les discriminations »
« La loi sur la parité est une forme de discrimination positive »
Les « minorités »
« La lutte contre les discriminations est un héritage anglo-saxon »
« Diversité et égalité… c’est la même chose »
« Une seule solution, la discrimination positive »
« Les discriminations, c’est avant tout une affaire de préjugés… »
L’entreprise
« Seule la loi permet de lutter contre les discriminations »
« Au-delà de la “peur du gendarme”, on ne peut pas agir efficacement. »
« Le recours au CV anonyme est une solution adaptée »
« La diversité améliore la performance des équipes »
« Il faut être formé à lutter contre les discriminations »
Conclusion : « Égalité des droits, égalité des chances et “égale dignité” »
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Les discriminations [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Evalde Mutabazi, Auteur ; Philippe PIERRE, Auteur . - Paris : le Cavalier bleu éd., 2010 . - 1 vol. (127 p.) : couv. ill. ; 18 cm. - ( Idées reçues, ISSN 1625-9157; 205) . ISBN : 978-2-84670-299-7 : 9,80 EUR Bibliogr. p. 125-127 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Discrimination France 1990-2020 Lutte contre |
| Index. décimale : |
323.144 |
| Résumé : |
« Les discriminations, c’est avant tout une affaire de préjugés… », « La lutte contre les discriminations est un héritage anglo-saxon », « La République est juste dans ses principes mais inégalitaire dans ses pratiques », « La diversité améliore la performance des équipes », « Une seule solution, la discrimination positive » … Revenant sur les différents aspects et moments de la lutte contre les discriminations, les auteurs nous permettent d’appréhender le sujet dans toutes ses dimensions, sociale, économique, religieuse, sexuelle, raciale… |
| Note de contenu : |
Sommaire
Introduction
La RĂ©publique
« Évaluer, catégoriser, discriminer… c’est la même chose »
« La discrimination peut prendre des formes multiples »
« La République est juste dans ses principes mais inégalitaire dans ses pratiques »
« Les statistiques ethniques sont indispensables pour lutter contre les discriminations »
« La loi sur la parité est une forme de discrimination positive »
Les « minorités »
« La lutte contre les discriminations est un héritage anglo-saxon »
« Diversité et égalité… c’est la même chose »
« Une seule solution, la discrimination positive »
« Les discriminations, c’est avant tout une affaire de préjugés… »
L’entreprise
« Seule la loi permet de lutter contre les discriminations »
« Au-delà de la “peur du gendarme”, on ne peut pas agir efficacement. »
« Le recours au CV anonyme est une solution adaptée »
« La diversité améliore la performance des équipes »
« Il faut être formé à lutter contre les discriminations »
Conclusion : « Égalité des droits, égalité des chances et “égale dignité” »
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323 Droits civils et politiques : classer ici les droits de l'homme
