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Les aspects humains de l'organisation / Jean-Louis Bergeron ; Nicole Côté Léger ; Jocelyn Jacques ; Laurent Bélanger

Public ISBD Titre : Les aspects humains de l'organisation Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Jean-Louis Bergeron, Auteur ; Nicole Côté Léger, Auteur ; Jocelyn Jacques, Auteur ; Laurent Bélanger, Auteur Editeur : Québec : Gaëtan Morin Année de publication : 1979 Importance : 337 p Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89105-004-3 Mots-clés : Psychologie du travail  Satisfaction au travail  Gestion d'entreprise  Ressources humaines  Sociologie des organisations  Pouvoir  Conflit  Motivation  Management  Leadership  Gestion humaine  Communication Résumé : Quelle que soit leur spécialité fonctionnelle (Marketing, Finance, Achat, Production, etc.) ou leur niveau hiérarchique (contremaître, directeur de département, chef de division, etc.) tous les administrateurs sans exception doivent de préoccuper des «aspects humains» de l’organisation. Ceux qui ont des subalternes sont confrontés quotidiennement à des problèmes de leadership, de communication, de motivation, de qualité de la vie au travail; ils ont également l’obligation de créer un climat organisationnel sain et propice à la satisfaction de tous les employés. Ceux qui n’ont pas de subalternes doivent quand même collaborer avec des personnes dont la personnalité, les valeurs, les attitudes, les modes de perception sont souvent différents des leurs: ils doivent également apprendre à contribuer au développement organisationnel, à fonctionner en groupes, à favoriser la coopération et à éviter les conflits, à exercer du pouvoir sans créer d’animosité. Ce livre, qui s’adresse surtout aux administrateurs actuels et à ceux qui veulent le devenir, fait le point sur les principales connaissances accumulées à ce jour dans les domaines mentionnés ci-dessus. Compte tenu de la formation et de l’expérience des auteurs, ils s’attachent surtout aux théories et aux recherches les plus connues en Amérique du Nord. Les aspects humains de l'organisation [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Jean-Louis Bergeron, Auteur ; Nicole Côté Léger, Auteur ; Jocelyn Jacques, Auteur ; Laurent Bélanger, Auteur . - Québec : Gaëtan Morin, 1979 . - 337 p ; 23 cm. ISBN : 978-2-89105-004-3 Mots-clés : Psychologie du travail  Satisfaction au travail  Gestion d'entreprise  Ressources humaines  Sociologie des organisations  Pouvoir  Conflit  Motivation  Management  Leadership  Gestion humaine  Communication Résumé : Quelle que soit leur spécialité fonctionnelle (Marketing, Finance, Achat, Production, etc.) ou leur niveau hiérarchique (contremaître, directeur de département, chef de division, etc.) tous les administrateurs sans exception doivent de préoccuper des «aspects humains» de l’organisation. Ceux qui ont des subalternes sont confrontés quotidiennement à des problèmes de leadership, de communication, de motivation, de qualité de la vie au travail; ils ont également l’obligation de créer un climat organisationnel sain et propice à la satisfaction de tous les employés. Ceux qui n’ont pas de subalternes doivent quand même collaborer avec des personnes dont la personnalité, les valeurs, les attitudes, les modes de perception sont souvent différents des leurs: ils doivent également apprendre à contribuer au développement organisationnel, à fonctionner en groupes, à favoriser la coopération et à éviter les conflits, à exercer du pouvoir sans créer d’animosité. Ce livre, qui s’adresse surtout aux administrateurs actuels et à ceux qui veulent le devenir, fait le point sur les principales connaissances accumulées à ce jour dans les domaines mentionnés ci-dessus. Compte tenu de la formation et de l’expérience des auteurs, ils s’attachent surtout aux théories et aux recherches les plus connues en Amérique du Nord.

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315/BER	Livres	Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS	Libre-Accès	ES1140	Disponible

Guide pratique des diagnostics infirmiers

Public ISBD Titre : Guide pratique des diagnostics infirmiers Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Mi Ja Kim, Directeur de publication ; Gertrude K. McFarland, Directeur de publication ; Audrey M. McLane, Directeur de publication ; Brenda Dutil, Traducteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Québec : Gaëtan Morin Année de publication : 1987 Importance : 1 vol. (XVI-183 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89105-242-9 Note générale : Trad. de: "Pocket guide to nursing diagnosis" Langues : Français (fre) Mots-clés : Diagnostic infirmier  Diagnostics infirmiers -- Guides, manuels, etc.  Soins infirmiers  Soins infirmiers -- Pratique Index. décimale : 41 Démarche de soins Guide pratique des diagnostics infirmiers [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Mi Ja Kim, Directeur de publication ; Gertrude K. McFarland, Directeur de publication ; Audrey M. McLane, Directeur de publication ; Brenda Dutil, Traducteur  . -  2e éd. . - Québec : Gaëtan Morin, 1987 . - 1 vol. (XVI-183 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm. ISBN : 978-2-89105-242-9 Trad. de: "Pocket guide to nursing diagnosis" Langues : Français (fre) Mots-clés : Diagnostic infirmier  Diagnostics infirmiers -- Guides, manuels, etc.  Soins infirmiers  Soins infirmiers -- Pratique Index. décimale : 41 Démarche de soins

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41 KIM	Livres	Bibliothèque HELMo Campus de l'Ourthe	Libre-Accès	CO2888	Disponible

Méthodologie de la recherche pour les intervenants sociaux / Robert Mayer

Public ISBD Titre : Méthodologie de la recherche pour les intervenants sociaux Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Robert Mayer ; Francine Ouellet Editeur : Québec : Gaëtan Morin Année de publication : 1991 Importance : 537 p. Présentation : ill ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89105-413-3 Mots-clés : Sciences sociales -- Recherche -- Manuels d'enseignement  Action sociale -- Méthodologie  Service social -- Méthodologie Index. décimale : 316 Sociologie Résumé : Cet ouvrage sur la méthodologie de la recherche établit un lien entre la recherche et l'intervention en service social. Il propose des axes de recherche, par exemple la recherche-action, la recherche militante, la recherche féministe et la recherche évaluative, ainsi que des stratégies concrètes telles que l'entrevue, le questionnaire, les procédures d'échantillonnage, la mesure des attitudes, le récit de vie, l'observation participante et l'analyse de contenu. Note de contenu : Table des matières (chapitre 2) 2.1. Le discours sur l'importance de la recherche-action 2.2. Les définitions de la recherche-action 2.3. Les caractéristiques de la recherche-action - Le processus - L’objet de la recherche - Caractère circulaire et dimension formative - La méthode 2.4. Les étapes de la recherche-action - La phase préparatoire - La collecte et l’analyse des données - La rédaction et la diffusion du rapport de recherche - L’évaluation - Le retour à l’action 2.5. Les rapports entre les participants et le partage des rôles - La complémentarité discutée - Tensions et conflits entre les partenaires 2.6. Quelques exemples 2.7. Critique de la recherche-action : difficultés et limites Méthodologie de la recherche pour les intervenants sociaux [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Robert Mayer ; Francine Ouellet . - Québec : Gaëtan Morin, 1991 . - 537 p. : ill. ISBN : 978-2-89105-413-3 Mots-clés : Sciences sociales -- Recherche -- Manuels d'enseignement  Action sociale -- Méthodologie  Service social -- Méthodologie Index. décimale : 316 Sociologie Résumé : Cet ouvrage sur la méthodologie de la recherche établit un lien entre la recherche et l'intervention en service social. Il propose des axes de recherche, par exemple la recherche-action, la recherche militante, la recherche féministe et la recherche évaluative, ainsi que des stratégies concrètes telles que l'entrevue, le questionnaire, les procédures d'échantillonnage, la mesure des attitudes, le récit de vie, l'observation participante et l'analyse de contenu. Note de contenu : Table des matières (chapitre 2) 2.1. Le discours sur l'importance de la recherche-action 2.2. Les définitions de la recherche-action 2.3. Les caractéristiques de la recherche-action - Le processus - L’objet de la recherche - Caractère circulaire et dimension formative - La méthode 2.4. Les étapes de la recherche-action - La phase préparatoire - La collecte et l’analyse des données - La rédaction et la diffusion du rapport de recherche - L’évaluation - Le retour à l’action 2.5. Les rapports entre les participants et le partage des rôles - La complémentarité discutée - Tensions et conflits entre les partenaires 2.6. Quelques exemples 2.7. Critique de la recherche-action : difficultés et limites

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303.1/MAY	Livres	Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS	Libre-Accès	ES2866	Disponible
DOS METHODO 3	Livres	Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS	Libre-Accès	ES5431	Disponible

VIH/SIDA: une approche multidisciplinaire / Mary Reidy

Public ISBD Titre : VIH/SIDA: une approche multidisciplinaire : résultats et stratégies pour les professionnels de la santé Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Mary Reidy, Auteur ; Marie-Elizabeth Taggart, Auteur Editeur : Québec : Gaëtan Morin Année de publication : 1995 Importance : XVIII, 652 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89105-554-3 Note générale : Bibliogr., index Mots-clés : VIH (virus)  Sida  VIH (Virus de l'Immunodéficience Humaine)  Infections à VIH  Sidéens  Sidéens -- Sociologie Index. décimale : 316:4 Sociologie et soins infirmiers Résumé : Bibliogr., index VIH/SIDA: une approche multidisciplinaire : résultats et stratégies pour les professionnels de la santé [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Mary Reidy, Auteur ; Marie-Elizabeth Taggart, Auteur . - Québec : Gaëtan Morin, 1995 . - XVIII, 652 p. ISBN : 978-2-89105-554-3 Bibliogr., index Mots-clés : VIH (virus)  Sida  VIH (Virus de l'Immunodéficience Humaine)  Infections à VIH  Sidéens  Sidéens -- Sociologie Index. décimale : 316:4 Sociologie et soins infirmiers Résumé : Bibliogr., index

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316:4 REI	Livres	Bibliothèque HELMo Campus de l'Ourthe	Libre-Accès	CO2205	Disponible

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