| Titre : | Les conflits relationnels | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Dominique Picard, Auteur ; Edmond Marc, Auteur | | Mention d'édition : | 2e édition mise à jour | | Editeur : | Paris [France] : Presses Universitaires de France | | Collection : | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 num. 3825 | | Importance : | 1 vol. (127 p.) | | Présentation : | couv. ill. | | Format : | 18 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-13-059459-8 | | Prix : | 9,20 EUR | | Mots-clés : | Travail Contexte processus conflictuel Cognition Identité Relation Conflit Interculturalité Organisation Communication | | Résumé : | Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension sociale et collective (guerres, lutte des classes...). sa distension interpersonnelle a été rarement analysée en sciences humaines. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des fontes "normales" de la relation h l'autre au même titre que la "bonne entente" ou l'évitement. Et, de la divergence d'intérêts à la défense identitaire ou encore au désir de pouvoir, de nombreux facteurs y mènent. Mais, tout en étant normal et même utile, le conflit fait peur: une fois déclenché. il a tendance à s'auto-entretenir... En jetant les bases d'une véritable psychosociologie des relations conflictuelles, cet ouvrage appréhende les enjeux du conflit, ses mécanismes généraux et ses modalités. Il permet ainsi de mieux l'affronter et le résoudre.
Biographie de l'auteur
Dominique Picard est professeur de psychologie sociale à l'Université Paris XIII. Elle est notamment l'auteur, dans la collection « Que sais-je ? », de Politesse, savoir-vivre et relations sociales (n° 3380). Edmond Marc est professeur émérite de psychologie à l'Université Paris X.
Ils ont signé plusieurs ouvrages ensemble, dont un Petit traité des conflits ordinaires (Seuil, 2006). |
Les conflits relationnels [Livres, articles, périodiques] / Dominique Picard, Auteur ; Edmond Marc, Auteur . - 2e édition mise à jour . - Paris (6, avenue Reille, 75014, France) : Presses Universitaires de France, [s.d.] . - 1 vol. (127 p.) : couv. ill. ; 18 cm. - ( Que sais-je ?, ISSN 0768-0066; 3825) . ISBN : 978-2-13-059459-8 : 9,20 EUR | Mots-clés : | Travail Contexte processus conflictuel Cognition Identité Relation Conflit Interculturalité Organisation Communication | | Résumé : | Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension sociale et collective (guerres, lutte des classes...). sa distension interpersonnelle a été rarement analysée en sciences humaines. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des fontes "normales" de la relation h l'autre au même titre que la "bonne entente" ou l'évitement. Et, de la divergence d'intérêts à la défense identitaire ou encore au désir de pouvoir, de nombreux facteurs y mènent. Mais, tout en étant normal et même utile, le conflit fait peur: une fois déclenché. il a tendance à s'auto-entretenir... En jetant les bases d'une véritable psychosociologie des relations conflictuelles, cet ouvrage appréhende les enjeux du conflit, ses mécanismes généraux et ses modalités. Il permet ainsi de mieux l'affronter et le résoudre.
Biographie de l'auteur
Dominique Picard est professeur de psychologie sociale à l'Université Paris XIII. Elle est notamment l'auteur, dans la collection « Que sais-je ? », de Politesse, savoir-vivre et relations sociales (n° 3380). Edmond Marc est professeur émérite de psychologie à l'Université Paris X.
Ils ont signé plusieurs ouvrages ensemble, dont un Petit traité des conflits ordinaires (Seuil, 2006). |
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Les conflits relationnels / Dominique Picard