| Titre : | Gestion des ressources humaines | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Lakhdar Sekiou ; Louise Blondin ; Bruno Fabi | | Editeur : | Bruxelles : De Boeck | | Année de publication : | 1993 | | Collection : | Management (De Boeck | | Importance : | 896 p. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8041-1777-1 | | Mots-clés : | Personnel Management Ressources humaines Personnel -- Direction. | | Index. décimale : | 005.96 Gestion des ressources humaines | | Résumé : | Cet ouvrage a pour objectif de présenter, dans une perspective d'internationalisation, des
pratiques et des concepts en gestion des ressources humaines. Cette perspective s'inspire du contexte de mondialisation des marchés économiques, de l'emploi et des technologies de notre époque. Elle permettrait aux acteurs de tous les pays d'utiliser les mêmes outils, techniques et méthodes ainsi que les mêmes principes de base en GRH pour lutter à armes égales dans la compétition que se livrent les organisations.
Ce volume vise également une meilleure efficacité des ressources humaines au travail, plus d'équité et de justice sociale pour les salariés et les employeurs à travers le monde.
S'inspirant du vécu quotidien des salariés, de recherches et d'expériences menées dans des milieux culturels et géographiques très divers, le livre décrit chacune des activités de la GRH à l'intérieur d'une approche globale et structurée.
Outre les étudiants en gestion des ressources humaines, cet ouvrage sera d'usage quotidien pour les directeurs de GRH des entreprises et pour les consultants et conseillers en GRH. |
Gestion des ressources humaines [Livres, articles, périodiques] / Lakhdar Sekiou ; Louise Blondin ; Bruno Fabi . - Bruxelles : De Boeck, 1993 . - 896 p.. - ( Management (De Boeck) . ISBN : 978-2-8041-1777-1 | Mots-clés : | Personnel Management Ressources humaines Personnel -- Direction. | | Index. décimale : | 005.96 Gestion des ressources humaines | | Résumé : | Cet ouvrage a pour objectif de présenter, dans une perspective d'internationalisation, des
pratiques et des concepts en gestion des ressources humaines. Cette perspective s'inspire du contexte de mondialisation des marchés économiques, de l'emploi et des technologies de notre époque. Elle permettrait aux acteurs de tous les pays d'utiliser les mêmes outils, techniques et méthodes ainsi que les mêmes principes de base en GRH pour lutter à armes égales dans la compétition que se livrent les organisations.
Ce volume vise également une meilleure efficacité des ressources humaines au travail, plus d'équité et de justice sociale pour les salariés et les employeurs à travers le monde.
S'inspirant du vécu quotidien des salariés, de recherches et d'expériences menées dans des milieux culturels et géographiques très divers, le livre décrit chacune des activités de la GRH à l'intérieur d'une approche globale et structurée.
Outre les étudiants en gestion des ressources humaines, cet ouvrage sera d'usage quotidien pour les directeurs de GRH des entreprises et pour les consultants et conseillers en GRH. |
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