|
[n° ou bulletin]
[n° ou bulletin]
N°102 - Mai 2017 - Reconnaissance au travail, une stratégie managériale [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] . - 2017. Langues : Français (fre)
|
RĂ©servation
RĂ©server ce documentExemplaires(1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Code-barres | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 4 SC17/102 | Revues | Bibliothèque HELMo Campus de l'Ourthe | Libre-Accès | CO7346 | Disponible |
DĂ©pouillements
Ajouter le résultat dans votre panierReconnaissance au travail, une stratégie managériale [dossier] / Nicole Pierre-Poulet in Soins Cadres, N°102 (Mai 2017)
Titre : Reconnaissance au travail, une stratégie managériale [dossier] Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Nicole Pierre-Poulet, Auteur ; Carole Sylvestre, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 15-50 Langues : Français (fre) Note de contenu : Nicole Pierre-Poulet, Valoriser le travail, un enjeu majeur [avant-propos], p. 15
François Dubet, Professionnels de santé et reconnaissance, point de vue sociologique, p. 16-18
Nadia Péoc'h, De la reconnaissance dans la construction de l'identité des professionnels de santé, p. 19-21
Pascale Fraisse, Vers une reconnaissance des infirmières de pratique avancée, p. 22-25
Caroline Pichon, Lydia Allouch, Bénédicte Lombart, Le management par la clinique, p. 26-29
Catherine Muller, Elisabeth Wisnewski, Reconnaissance et valorisation des potentiels, p. 30-34
Catherine Muller, Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins, p. 35-36
Catherine Muller, Elisabeth Wisnewski, Reconnaissance du travail des cadres formateurs, p. 37-39
Hervé Clot, Nicolas Materre, Impact des fonctions de proximité de tuteur et maître de stage, p. 40-42
SĂ©verine Le Bec-Zion, Accompagnement des professionnels et remplacements interservices, p. 43-46
Yann Le Faou, Recherche paramédicale et reconnaissance au travail dans les établissements de santé, p. 47-49
Liliane Régent, Eléments de bibliographie, p. 50
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 15-50[article] Reconnaissance au travail, une stratégie managériale [dossier] [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Nicole Pierre-Poulet, Auteur ; Carole Sylvestre, Auteur . - 2017 . - p. 15-50.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 15-50
Note de contenu : Nicole Pierre-Poulet, Valoriser le travail, un enjeu majeur [avant-propos], p. 15
François Dubet, Professionnels de santé et reconnaissance, point de vue sociologique, p. 16-18
Nadia Péoc'h, De la reconnaissance dans la construction de l'identité des professionnels de santé, p. 19-21
Pascale Fraisse, Vers une reconnaissance des infirmières de pratique avancée, p. 22-25
Caroline Pichon, Lydia Allouch, Bénédicte Lombart, Le management par la clinique, p. 26-29
Catherine Muller, Elisabeth Wisnewski, Reconnaissance et valorisation des potentiels, p. 30-34
Catherine Muller, Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins, p. 35-36
Catherine Muller, Elisabeth Wisnewski, Reconnaissance du travail des cadres formateurs, p. 37-39
Hervé Clot, Nicolas Materre, Impact des fonctions de proximité de tuteur et maître de stage, p. 40-42
SĂ©verine Le Bec-Zion, Accompagnement des professionnels et remplacements interservices, p. 43-46
Yann Le Faou, Recherche paramédicale et reconnaissance au travail dans les établissements de santé, p. 47-49
Liliane Régent, Eléments de bibliographie, p. 50
Titre : Professionnels de santé et reconnaissance, point de vue sociologique Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : François Dubet, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 16-18 Langues : Français (fre) Mots-clés : Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Formation Personnel médical Corps médical Professions médicales Résumé : La reconnaissance est un sujet omniprésent dans l'esprit des professionnels de santé. Ainsi, quelle est son origine et comment se construit-elle ? Est-ce dans le regard des autres ou dans la valorisation de soi ? Comment a-t-elle évolué et quelles sont les perspectives pour ces professionnels à l'instar d'autres métiers ?
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 16-18[article] Professionnels de santé et reconnaissance, point de vue sociologique [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / François Dubet, Auteur . - 2017 . - p. 16-18.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 16-18
Mots-clés : Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Formation Personnel médical Corps médical Professions médicales Résumé : La reconnaissance est un sujet omniprésent dans l'esprit des professionnels de santé. Ainsi, quelle est son origine et comment se construit-elle ? Est-ce dans le regard des autres ou dans la valorisation de soi ? Comment a-t-elle évolué et quelles sont les perspectives pour ces professionnels à l'instar d'autres métiers ?
Titre : De la reconnaissance dans la construction de l'identité des professionnels de santé Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Nadia Péoc'h, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 19-21 Langues : Français (fre) Mots-clés : Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Personnel médical Corps médical Professions médicales Résumé : La thématique de la reconnaissance du sujet rencontre aujourd'hui un vif succès dans le champ de la santé et l'univers du travail. Il s'agit d'un concept complexe et polysémique. Une lecture sociologique et philosophique du rôle social de la reconnaissance dans la construction identitaire des professionnels de santé (infirmiers, cadres de santé, directeurs des soins) peut être faite.
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 19-21[article] De la reconnaissance dans la construction de l'identité des professionnels de santé [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Nadia Péoc'h, Auteur . - 2017 . - p. 19-21.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 19-21
Mots-clés : Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Personnel médical Corps médical Professions médicales Résumé : La thématique de la reconnaissance du sujet rencontre aujourd'hui un vif succès dans le champ de la santé et l'univers du travail. Il s'agit d'un concept complexe et polysémique. Une lecture sociologique et philosophique du rôle social de la reconnaissance dans la construction identitaire des professionnels de santé (infirmiers, cadres de santé, directeurs des soins) peut être faite.
Titre : Vers une reconnaissance des infirmières de pratique avancée Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Pascale Fraisse, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 22-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Infirmières Infirmiers Infirmières en pratique avancée Formation Identité professionnelle Résumé : Des textes législatifs récents encouragent le développement de l'exercice des infirmières en pratique avancée, dont la reconnaissance se construit sur le terrain, dans la relation aux autres professionnels et en valorisant le bénéfice apporté à l'usager. Cette reconnaissance passe, au préalable, par une meilleure appréhension du périmètre d'action des infirmières en pratique avancée.
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 22-25[article] Vers une reconnaissance des infirmières de pratique avancée [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Pascale Fraisse, Auteur . - 2017 . - p. 22-25.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 22-25
Mots-clés : Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Infirmières Infirmiers Infirmières en pratique avancée Formation Identité professionnelle Résumé : Des textes législatifs récents encouragent le développement de l'exercice des infirmières en pratique avancée, dont la reconnaissance se construit sur le terrain, dans la relation aux autres professionnels et en valorisant le bénéfice apporté à l'usager. Cette reconnaissance passe, au préalable, par une meilleure appréhension du périmètre d'action des infirmières en pratique avancée.
Titre : Le management par la clinique Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Caroline Pichon, Auteur ; Lydia Allouch, Auteur ; Bénédicte Lombart, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 26-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management Démarche clinique Raisonnement clinique Raisonnement Clinique Partage Trifocal (RCPT) Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Résumé : Le raisonnement clinique partagé trifocal apporte des clés précieuses pour manager les compétences, les mettre en valeur et les optimiser. Il s'agit d'un outil managérial efficace et pragmatique de la reconnaissance au travail. Ses différents aspects et ses éléments connexes, tels que les chemins cliniques et les parcours patients, doivent être explicités.
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 26-29[article] Le management par la clinique [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Caroline Pichon, Auteur ; Lydia Allouch, Auteur ; Bénédicte Lombart, Auteur . - 2017 . - p. 26-29.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 26-29
Mots-clés : Management Démarche clinique Raisonnement clinique Raisonnement Clinique Partage Trifocal (RCPT) Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Résumé : Le raisonnement clinique partagé trifocal apporte des clés précieuses pour manager les compétences, les mettre en valeur et les optimiser. Il s'agit d'un outil managérial efficace et pragmatique de la reconnaissance au travail. Ses différents aspects et ses éléments connexes, tels que les chemins cliniques et les parcours patients, doivent être explicités.
Titre : Reconnaissance et valorisation des potentiels Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Catherine Muller, Auteur ; Elisabeth Wisnewski, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 30-34 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadres de santé Management Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Résumé : La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s'exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les potentiels et quels en sont les leviers ?
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 30-34[article] Reconnaissance et valorisation des potentiels [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Catherine Muller, Auteur ; Elisabeth Wisnewski, Auteur . - 2017 . - p. 30-34.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 30-34
Mots-clés : Cadres de santé Management Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Résumé : La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s'exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les potentiels et quels en sont les leviers ?
Titre : Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Catherine Muller, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 35-36 Langues : Français (fre) Mots-clés : Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Cadres de santé Management Résumé : Le directeur des soins est régulièrement invité à se légitimer, clarifier son rôle, se positionner, affirmer son identité. Plus qu'aucun autre directeur, il doit oeuvrer à se faire connaître pour se faire reconnaître, faire la preuve de sa compétence et donner à voir la complexité de son identité plurielle. Son rôle de pivot se révèle entre les logiques médicales, administratives et soignantes. Dans cet interstice, il lui faut promouvoir la qualité de la prise en soins et déployer sa gouvernance au service de la clinique.
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 35-36[article] Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Catherine Muller, Auteur . - 2017 . - p. 35-36.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 35-36
Mots-clés : Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Cadres de santé Management Résumé : Le directeur des soins est régulièrement invité à se légitimer, clarifier son rôle, se positionner, affirmer son identité. Plus qu'aucun autre directeur, il doit oeuvrer à se faire connaître pour se faire reconnaître, faire la preuve de sa compétence et donner à voir la complexité de son identité plurielle. Son rôle de pivot se révèle entre les logiques médicales, administratives et soignantes. Dans cet interstice, il lui faut promouvoir la qualité de la prise en soins et déployer sa gouvernance au service de la clinique.
Titre : Reconnaissance du travail des cadres formateurs Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Catherine Muller, Auteur ; Elisabeth Wisnewski, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 37-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadres de santé Formation Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Résumé : Une enquête de terrain réalisée en 2016 auprès de cadres de santé formateurs a porté sur la reconnaissance et l'identité. Pour ces cadres, parmi les leviers de la reconnaissance au travail, il faut évoquer l'autonomie et la valorisation personnelle comme des encouragements ou une démarche de formation. Il en ressort également que la valorisation liée à l'obtention de diplômes universitaires passe par un nécessaire impact salarial.
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 37-39[article] Reconnaissance du travail des cadres formateurs [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Catherine Muller, Auteur ; Elisabeth Wisnewski, Auteur . - 2017 . - p. 37-39.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 37-39
Mots-clés : Cadres de santé Formation Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Résumé : Une enquête de terrain réalisée en 2016 auprès de cadres de santé formateurs a porté sur la reconnaissance et l'identité. Pour ces cadres, parmi les leviers de la reconnaissance au travail, il faut évoquer l'autonomie et la valorisation personnelle comme des encouragements ou une démarche de formation. Il en ressort également que la valorisation liée à l'obtention de diplômes universitaires passe par un nécessaire impact salarial.
Titre : Impact des fonctions de proximité de tuteur et maître de stage Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Hervé Clot, Auteur ; Nicolas Materre, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 40-42 Langues : Français (fre) Mots-clés : Tuteurs et tutorat (éducation) Formation Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Résumé : Le maître de stage et le tuteur sont les acteurs de terrain garants de la construction identitaire professionnelle des étudiants, en lien direct avec les cadres formateurs. La fonction de tuteur permet de valoriser les compétences professionnelles. C'est un acte de partage qui s'inscrit autour de valeurs humanistes et de don de soi. Quelle en est l'organisation sur le terrain et quelles sont les qualités requises pour exercer ainsi que la place des étudiants au sein des équipes ?
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 40-42[article] Impact des fonctions de proximité de tuteur et maître de stage [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Hervé Clot, Auteur ; Nicolas Materre, Auteur . - 2017 . - p. 40-42.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 40-42
Mots-clés : Tuteurs et tutorat (éducation) Formation Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Résumé : Le maître de stage et le tuteur sont les acteurs de terrain garants de la construction identitaire professionnelle des étudiants, en lien direct avec les cadres formateurs. La fonction de tuteur permet de valoriser les compétences professionnelles. C'est un acte de partage qui s'inscrit autour de valeurs humanistes et de don de soi. Quelle en est l'organisation sur le terrain et quelles sont les qualités requises pour exercer ainsi que la place des étudiants au sein des équipes ?
Titre : Accompagnement des professionnels et remplacements interservices Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Séverine Le Bec-Zion, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 43-46 Langues : Français (fre) Mots-clés : Mobilité professionnelle Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Résumé : Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l'absentéisme des professionnels. Cette pratique a un impact sur les infirmiers, en particulier sur leur sentiment de reconnaissance. Pour le préserver, il est essentiel que le cadre accompagne ces professionnels de remplacements ponctuels.
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 43-46[article] Accompagnement des professionnels et remplacements interservices [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Séverine Le Bec-Zion, Auteur . - 2017 . - p. 43-46.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 43-46
Mots-clés : Mobilité professionnelle Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Résumé : Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l'absentéisme des professionnels. Cette pratique a un impact sur les infirmiers, en particulier sur leur sentiment de reconnaissance. Pour le préserver, il est essentiel que le cadre accompagne ces professionnels de remplacements ponctuels.
Titre : Recherche paramédicale et reconnaissance au travail dans les établissements de santé Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Yann Le Faou, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 47-49 Langues : Français (fre) Mots-clés : Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Personnel médical Corps médical Professions médicales Résumé : Les professionnels de santé, à travers des mobilisations récurrentes, ont une demande de reconnaissance auprès des institutions. Ce légitime besoin de reconnaissance peut être engagé dans les établissements de santé à travers des activités valorisant l'individu. Un projet de recherche donne la possibilité au professionnel paramédical de se reconnaître et d'être reconnu dans son travail par son groupe professionnel et son institution. La recherche paramédicale peut donc être considérée comme un levier de management des équipes de soins.
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 47-49[article] Recherche paramédicale et reconnaissance au travail dans les établissements de santé [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Yann Le Faou, Auteur . - 2017 . - p. 47-49.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 47-49
Mots-clés : Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Personnel médical Corps médical Professions médicales Résumé : Les professionnels de santé, à travers des mobilisations récurrentes, ont une demande de reconnaissance auprès des institutions. Ce légitime besoin de reconnaissance peut être engagé dans les établissements de santé à travers des activités valorisant l'individu. Un projet de recherche donne la possibilité au professionnel paramédical de se reconnaître et d'être reconnu dans son travail par son groupe professionnel et son institution. La recherche paramédicale peut donc être considérée comme un levier de management des équipes de soins.
Titre : Directeurs des soins et évolution du système de santé Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Francis Mangeonjean, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 52-53 Langues : Français (fre) Mots-clés : cadres de santé management services de santé -- organisation systèmes de santé Résumé : Les directeurs des soins sont partie prenante des évolutions actuelles de notre système de santé. Leur périmètre s'élargit ainsi que leur fonction. Leur présence est indispensable au sein des espaces de discussion et des prises de décisions.
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 52-53[article] Directeurs des soins et évolution du système de santé [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Francis Mangeonjean, Auteur . - 2017 . - p. 52-53.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 52-53
Mots-clés : cadres de santé management services de santé -- organisation systèmes de santé Résumé : Les directeurs des soins sont partie prenante des évolutions actuelles de notre système de santé. Leur périmètre s'élargit ainsi que leur fonction. Leur présence est indispensable au sein des espaces de discussion et des prises de décisions.
Titre : Séminaire de fin de formation, d'étudiant expert à infirmier novice Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Jean-Luc Hercé, Auteur ; Fabien Orieux, Auteur ; Marie-Noëlle Peslerbe, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 55-57 Langues : Français (fre) Mots-clés : formation Professions Activité professionnelle Activités professionnelles Emplois (professions) Vie professionnelle Résumé : La formation infirmière mène, en trois ans, au diplôme d'Etat, dans une voie professionnalisante. Les étudiants en fin de cursus sont à l'aise avec leurs missions, mais souvent progressivement inquiets dans la perspective de la prise de fonction. Accompagner le temps de fin de formation pour favoriser le passage le plus serein possible du statut d'étudiant autonome à celui de professionnel de santé responsable est l'objectif d'un séminaire de fin de formation.
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 55-57[article] Séminaire de fin de formation, d'étudiant expert à infirmier novice [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Jean-Luc Hercé, Auteur ; Fabien Orieux, Auteur ; Marie-Noëlle Peslerbe, Auteur . - 2017 . - p. 55-57.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 55-57
Mots-clés : formation Professions Activité professionnelle Activités professionnelles Emplois (professions) Vie professionnelle Résumé : La formation infirmière mène, en trois ans, au diplôme d'Etat, dans une voie professionnalisante. Les étudiants en fin de cursus sont à l'aise avec leurs missions, mais souvent progressivement inquiets dans la perspective de la prise de fonction. Accompagner le temps de fin de formation pour favoriser le passage le plus serein possible du statut d'étudiant autonome à celui de professionnel de santé responsable est l'objectif d'un séminaire de fin de formation.
Titre : Prévenir les fatigues professionnelles [en fiches les fatigues professionnelles] Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 59-61 Langues : Français (fre) Mots-clés : Fatigue Fatigue professionnelle Soins infirmiers -- Pratique Infirmiers -- Profession Fatigue mentale Fatigue physique
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 59-61[article] Prévenir les fatigues professionnelles [en fiches les fatigues professionnelles] [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Philippe Zawieja, Auteur . - 2017 . - p. 59-61.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 59-61
Mots-clés : Fatigue Fatigue professionnelle Soins infirmiers -- Pratique Infirmiers -- Profession Fatigue mentale Fatigue physique
