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in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 15-50

Titre :	Reconnaissance au travail, une stratégie managériale [dossier]
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Nicole Pierre-Poulet, Auteur ; Carole Sylvestre, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 15-50
Langues :	Français (fre)
Note de contenu :	Nicole Pierre-Poulet, Valoriser le travail, un enjeu majeur [avant-propos], p. 15 François Dubet, Professionnels de santé et reconnaissance, point de vue sociologique, p. 16-18 Nadia Péoc'h, De la reconnaissance dans la construction de l'identité des professionnels de santé, p. 19-21 Pascale Fraisse, Vers une reconnaissance des infirmières de pratique avancée, p. 22-25 Caroline Pichon, Lydia Allouch, Bénédicte Lombart, Le management par la clinique, p. 26-29 Catherine Muller, Elisabeth Wisnewski, Reconnaissance et valorisation des potentiels, p. 30-34 Catherine Muller, Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins, p. 35-36 Catherine Muller, Elisabeth Wisnewski, Reconnaissance du travail des cadres formateurs, p. 37-39 Hervé Clot, Nicolas Materre, Impact des fonctions de proximité de tuteur et maître de stage, p. 40-42 Séverine Le Bec-Zion, Accompagnement des professionnels et remplacements interservices, p. 43-46 Yann Le Faou, Recherche paramédicale et reconnaissance au travail dans les établissements de santé, p. 47-49 Liliane Régent, Eléments de bibliographie, p. 50

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in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 16-18

Titre :	Professionnels de santé et reconnaissance, point de vue sociologique
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	François Dubet, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 16-18
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Formation Personnel médical Corps médical Professions médicales
Résumé :	La reconnaissance est un sujet omniprésent dans l'esprit des professionnels de santé. Ainsi, quelle est son origine et comment se construit-elle ? Est-ce dans le regard des autres ou dans la valorisation de soi ? Comment a-t-elle évolué et quelles sont les perspectives pour ces professionnels à l'instar d'autres métiers ?

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in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 19-21

Titre :	De la reconnaissance dans la construction de l'identité des professionnels de santé
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Nadia Péoc'h, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 19-21
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Personnel médical Corps médical Professions médicales
Résumé :	La thématique de la reconnaissance du sujet rencontre aujourd'hui un vif succès dans le champ de la santé et l'univers du travail. Il s'agit d'un concept complexe et polysémique. Une lecture sociologique et philosophique du rôle social de la reconnaissance dans la construction identitaire des professionnels de santé (infirmiers, cadres de santé, directeurs des soins) peut être faite.

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in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 22-25

Titre :	Vers une reconnaissance des infirmières de pratique avancée
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Pascale Fraisse, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 22-25
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Infirmières Infirmiers Infirmières en pratique avancée Formation Identité professionnelle
Résumé :	Des textes législatifs récents encouragent le développement de l'exercice des infirmières en pratique avancée, dont la reconnaissance se construit sur le terrain, dans la relation aux autres professionnels et en valorisant le bénéfice apporté à l'usager. Cette reconnaissance passe, au préalable, par une meilleure appréhension du périmètre d'action des infirmières en pratique avancée.

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in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 26-29

Titre :	Le management par la clinique
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Caroline Pichon, Auteur ; Lydia Allouch, Auteur ; Bénédicte Lombart, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 26-29
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Management Démarche clinique Raisonnement clinique Raisonnement Clinique Partage Trifocal (RCPT) Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie)
Résumé :	Le raisonnement clinique partagé trifocal apporte des clés précieuses pour manager les compétences, les mettre en valeur et les optimiser. Il s'agit d'un outil managérial efficace et pragmatique de la reconnaissance au travail. Ses différents aspects et ses éléments connexes, tels que les chemins cliniques et les parcours patients, doivent être explicités.

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in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 30-34

Titre :	Reconnaissance et valorisation des potentiels
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Catherine Muller, Auteur ; Elisabeth Wisnewski, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 30-34
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Cadres de santé Management Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie)
Résumé :	La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s'exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les potentiels et quels en sont les leviers ?

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in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 35-36

Titre :	Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Catherine Muller, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 35-36
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Cadres de santé Management
Résumé :	Le directeur des soins est régulièrement invité à se légitimer, clarifier son rôle, se positionner, affirmer son identité. Plus qu'aucun autre directeur, il doit oeuvrer à se faire connaître pour se faire reconnaître, faire la preuve de sa compétence et donner à voir la complexité de son identité plurielle. Son rôle de pivot se révèle entre les logiques médicales, administratives et soignantes. Dans cet interstice, il lui faut promouvoir la qualité de la prise en soins et déployer sa gouvernance au service de la clinique.

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in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 37-39

Titre :	Reconnaissance du travail des cadres formateurs
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Catherine Muller, Auteur ; Elisabeth Wisnewski, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 37-39
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Cadres de santé Formation Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie)
Résumé :	Une enquête de terrain réalisée en 2016 auprès de cadres de santé formateurs a porté sur la reconnaissance et l'identité. Pour ces cadres, parmi les leviers de la reconnaissance au travail, il faut évoquer l'autonomie et la valorisation personnelle comme des encouragements ou une démarche de formation. Il en ressort également que la valorisation liée à l'obtention de diplômes universitaires passe par un nécessaire impact salarial.

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in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 40-42

Titre :	Impact des fonctions de proximité de tuteur et maître de stage
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Hervé Clot, Auteur ; Nicolas Materre, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 40-42
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Tuteurs et tutorat (éducation) Formation Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie)
Résumé :	Le maître de stage et le tuteur sont les acteurs de terrain garants de la construction identitaire professionnelle des étudiants, en lien direct avec les cadres formateurs. La fonction de tuteur permet de valoriser les compétences professionnelles. C'est un acte de partage qui s'inscrit autour de valeurs humanistes et de don de soi. Quelle en est l'organisation sur le terrain et quelles sont les qualités requises pour exercer ainsi que la place des étudiants au sein des équipes ?

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in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 43-46

Titre :	Accompagnement des professionnels et remplacements interservices
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Séverine Le Bec-Zion, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 43-46
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Mobilité professionnelle Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie)
Résumé :	Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l'absentéisme des professionnels. Cette pratique a un impact sur les infirmiers, en particulier sur leur sentiment de reconnaissance. Pour le préserver, il est essentiel que le cadre accompagne ces professionnels de remplacements ponctuels.

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in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 47-49

Titre :	Recherche paramédicale et reconnaissance au travail dans les établissements de santé
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Yann Le Faou, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 47-49
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Reconnaissance (philosophie) -- Travail Reconnaissance (philosophie) Personnel médical Corps médical Professions médicales
Résumé :	Les professionnels de santé, à travers des mobilisations récurrentes, ont une demande de reconnaissance auprès des institutions. Ce légitime besoin de reconnaissance peut être engagé dans les établissements de santé à travers des activités valorisant l'individu. Un projet de recherche donne la possibilité au professionnel paramédical de se reconnaître et d'être reconnu dans son travail par son groupe professionnel et son institution. La recherche paramédicale peut donc être considérée comme un levier de management des équipes de soins.

[article]
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 52-53

Titre :	Directeurs des soins et évolution du système de santé
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Francis Mangeonjean, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 52-53
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	cadres de santé management services de santé -- organisation systèmes de santé
Résumé :	Les directeurs des soins sont partie prenante des évolutions actuelles de notre système de santé. Leur périmètre s'élargit ainsi que leur fonction. Leur présence est indispensable au sein des espaces de discussion et des prises de décisions.

[article]
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 55-57

Titre :	Séminaire de fin de formation, d'étudiant expert à infirmier novice
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Jean-Luc Hercé, Auteur ; Fabien Orieux, Auteur ; Marie-Noëlle Peslerbe, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 55-57
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	formation Professions Activité professionnelle Activités professionnelles Emplois (professions) Vie professionnelle
Résumé :	La formation infirmière mène, en trois ans, au diplôme d'Etat, dans une voie professionnalisante. Les étudiants en fin de cursus sont à l'aise avec leurs missions, mais souvent progressivement inquiets dans la perspective de la prise de fonction. Accompagner le temps de fin de formation pour favoriser le passage le plus serein possible du statut d'étudiant autonome à celui de professionnel de santé responsable est l'objectif d'un séminaire de fin de formation.

[article]
in Soins Cadres > N°102 (Mai 2017) . - p. 59-61

Titre :	Prévenir les fatigues professionnelles [en fiches les fatigues professionnelles]
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Philippe Zawieja, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 59-61
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Fatigue Fatigue professionnelle Soins infirmiers -- Pratique Infirmiers -- Profession Fatigue mentale Fatigue physique

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