| Titre : | Un bon mari ou un bon salaire : féminisme en sécurité sociale, une si longue marche... | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Hedwige Peemans-Poullet, Auteur | | Editeur : | Bruxelles : Université des Femmes | | Année de publication : | 2017 | | Collection : | Pensées féministes | | Importance : | 1 vol. (567 p.) | | Format : | 24 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87288-026-3 | | Mots-clés : | Féminisme Inégalités sociales Sécurité sociale Discrimination Mariage Analyse Luttes sociales Droit social Droit du travail | | Index. décimale : | 308 Phénomènes de société | | Résumé : | Si l'inégalité formelle entre les femmes et les hommes semble avoir disparu des divers domaines du droit, il n'en va pas de même de toutes les discriminations indirectes. Ainsi, la sécurité sociale est marquée par de nombreux travers familialistes d'origine patriarcale qui affectent les femmes travailleuses. Au point qu'elles semblent encore toujours devoir hésiter entre un bon travail OU un bon mari.
Elles ne peuvent en effet cumuler complètement les droits de ces deux statuts. Par contre, celles qui ne travaillent pas peuvent acquérir, dès lors qu'elles sont ou ont été mariées, certains droits sociaux que les travailleuses, mariées ou non, pro-méritent par leur travail.
Du simple fait de leur situation familiale, les femmes qui ne travaillent pas obtiennent des « droits dérivés » du mariage ou de la cohabitation légale présents ou passés. A contrario, pour les travailleuses, le fait d'être mariée ou cohabitante peut leur faire perdre des droits « directs ». Quel message le législateur envoie-t-il aux femmes? Certainement pas celui de la recherche de justice sociale.
Cet ouvrage retrace les revendications nées depuis les années 80 au sein d'associations de femmes soutenant les recherches (im-)pertinentes sur l'individualisation de toutes les branches de la sécurité sociale effectuées par Hedwige Peemans-Poullet. Celle-ci appuie son analyse sur l'exigence de faire respecter les droits sociaux individuels issus des contrats de travail individuels et donc de faire correspondre le droit social au droit du travail. Mais également sur celle de faire appliquer réellement, par la Belgique, les Directives d'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière de sécurité sociale.
L'individualisation doit permettre un juste équilibre de la sécurité sociale grâce à l'égalité entre les travailleurs et les travailleuses. Ce combat des femmes est encore et toujours non abouti, malgré l'implacable démonstration des inégalités engendrées dans la sécurité sociale contemporaine que constitue ce travail majeur. | | Note de contenu : | Table des matières
- Préface, Valérie Lootvoet
- Introduction, Hedwige Peemans-Poullet
- Entailler la sécurité sociale: la méthode De Wulf
- Travailleuses mariées: les mal-aimées de Martens V
- Enjeux et principes de l'individualisation des droits
- Sécurité sociale: enjeux et principes de l'individualisation des droits
- L'individualisation des droits: un problème d'égalité et d'autonomie
- Faut-il que les travailleuses financent la sécurité sociale des femmes au foyer?
- Les droits des membres de la famille en sécurité sociale
- Wanneer rechtvaardigheid naar een financieel evenwicht in de sociale zekerheid leidt...
- Droits dérivés, droits personnels
- Flexibilité du travail et sécurité sociale: quelles conséquences pour les femmes?
- L'individualisation de la protection sociale: rapport introductif sur la problématique de l'individualisation des droits et de l'égalité des chances
- Familialisme et crise économique
- Le caractère «familial» de la sécurité sociale: une histoire récente
- Pour les pensions des travailleurs salariés, la sécurité sociale fête son septantième anniversaire
- L'individualisation des droits dans le secteur des pensions des travailleurs salariés
- Pas besoin de financements alternatifs
- La justice sociale plutôt que la «modernisation»
- La sécurité sociale et le néolibéralisme
- Sécurité sociale: l'individualisation des droits
- Du genre à la parité. Pertinence de l'ensemble «femmes» pour l'histoire de la protection sociale?
- Mariage, cohabitation et sécurité sociale
- L'individualisation des droits
- Pensions des travailleurs salariés: les leçons d'une réforme
- L'individualisation des droits pour rendre la sécurité sociale plus juste et plus sociale
- Pensions: un plan stratégique sans les femmes...?
- Regarder dans l'assiette de son voisin... quelles pensions de retraite pour les femmes?
- Retraites: à quelle sauce sont mangées les femmes?
- Pensions du deuxième pilier: le mieux est l'ennemi du bien
- Pensions: demain se joue aujourd'hui
- Une page d'histoire: du «salaire familial» aux allocations familiales. Articulation entre salaire et sécurité sociale |
Un bon mari ou un bon salaire : féminisme en sécurité sociale, une si longue marche... [Livres, articles, périodiques] / Hedwige Peemans-Poullet, Auteur . - Bruxelles : Université des Femmes, 2017 . - 1 vol. (567 p.) ; 24 cm. - ( Pensées féministes) . ISBN : 978-2-87288-026-3 | Mots-clés : | Féminisme Inégalités sociales Sécurité sociale Discrimination Mariage Analyse Luttes sociales Droit social Droit du travail | | Index. décimale : | 308 Phénomènes de société | | Résumé : | Si l'inégalité formelle entre les femmes et les hommes semble avoir disparu des divers domaines du droit, il n'en va pas de même de toutes les discriminations indirectes. Ainsi, la sécurité sociale est marquée par de nombreux travers familialistes d'origine patriarcale qui affectent les femmes travailleuses. Au point qu'elles semblent encore toujours devoir hésiter entre un bon travail OU un bon mari.
Elles ne peuvent en effet cumuler complètement les droits de ces deux statuts. Par contre, celles qui ne travaillent pas peuvent acquérir, dès lors qu'elles sont ou ont été mariées, certains droits sociaux que les travailleuses, mariées ou non, pro-méritent par leur travail.
Du simple fait de leur situation familiale, les femmes qui ne travaillent pas obtiennent des « droits dérivés » du mariage ou de la cohabitation légale présents ou passés. A contrario, pour les travailleuses, le fait d'être mariée ou cohabitante peut leur faire perdre des droits « directs ». Quel message le législateur envoie-t-il aux femmes? Certainement pas celui de la recherche de justice sociale.
Cet ouvrage retrace les revendications nées depuis les années 80 au sein d'associations de femmes soutenant les recherches (im-)pertinentes sur l'individualisation de toutes les branches de la sécurité sociale effectuées par Hedwige Peemans-Poullet. Celle-ci appuie son analyse sur l'exigence de faire respecter les droits sociaux individuels issus des contrats de travail individuels et donc de faire correspondre le droit social au droit du travail. Mais également sur celle de faire appliquer réellement, par la Belgique, les Directives d'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière de sécurité sociale.
L'individualisation doit permettre un juste équilibre de la sécurité sociale grâce à l'égalité entre les travailleurs et les travailleuses. Ce combat des femmes est encore et toujours non abouti, malgré l'implacable démonstration des inégalités engendrées dans la sécurité sociale contemporaine que constitue ce travail majeur. | | Note de contenu : | Table des matières
- Préface, Valérie Lootvoet
- Introduction, Hedwige Peemans-Poullet
- Entailler la sécurité sociale: la méthode De Wulf
- Travailleuses mariées: les mal-aimées de Martens V
- Enjeux et principes de l'individualisation des droits
- Sécurité sociale: enjeux et principes de l'individualisation des droits
- L'individualisation des droits: un problème d'égalité et d'autonomie
- Faut-il que les travailleuses financent la sécurité sociale des femmes au foyer?
- Les droits des membres de la famille en sécurité sociale
- Wanneer rechtvaardigheid naar een financieel evenwicht in de sociale zekerheid leidt...
- Droits dérivés, droits personnels
- Flexibilité du travail et sécurité sociale: quelles conséquences pour les femmes?
- L'individualisation de la protection sociale: rapport introductif sur la problématique de l'individualisation des droits et de l'égalité des chances
- Familialisme et crise économique
- Le caractère «familial» de la sécurité sociale: une histoire récente
- Pour les pensions des travailleurs salariés, la sécurité sociale fête son septantième anniversaire
- L'individualisation des droits dans le secteur des pensions des travailleurs salariés
- Pas besoin de financements alternatifs
- La justice sociale plutôt que la «modernisation»
- La sécurité sociale et le néolibéralisme
- Sécurité sociale: l'individualisation des droits
- Du genre à la parité. Pertinence de l'ensemble «femmes» pour l'histoire de la protection sociale?
- Mariage, cohabitation et sécurité sociale
- L'individualisation des droits
- Pensions des travailleurs salariés: les leçons d'une réforme
- L'individualisation des droits pour rendre la sécurité sociale plus juste et plus sociale
- Pensions: un plan stratégique sans les femmes...?
- Regarder dans l'assiette de son voisin... quelles pensions de retraite pour les femmes?
- Retraites: à quelle sauce sont mangées les femmes?
- Pensions du deuxième pilier: le mieux est l'ennemi du bien
- Pensions: demain se joue aujourd'hui
- Une page d'histoire: du «salaire familial» aux allocations familiales. Articulation entre salaire et sécurité sociale |
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