[article] in Recherche en soins infirmiers > 104 (Mars 2011) . - p; 23-29 Titre : | Des exigences aux ressources, le modèle de Demerouti au service des soins infirmiers | Type de document : | Livres, articles, périodiques | Auteurs : | Véronique Haberey-Knuessi, Auteur | Année de publication : | 2011 | Article en page(s) : | p; 23-29 | Langues : | Français (fre) | Mots-clés : | stress burnout conditions de travail ressources motivation modèle de Demerouti | Résumé : | Pris en étau entre les restrictions budgétaires, c'est-à-dire la diminution des ressources d'un côté, l'intensification du travail et la complexification des situations de soins de l'autre, les soignants expérimentent de plus en plus fréquemment le stress dans l'exercice quotidien de leur profession.
Certes cet univers demeure fortement imprégné par la tendance générale à la rentabilité et à la réduction des coûts, mais il semble néanmoins possible, selon Demerouti, d'agir positivement sur les ressources des individus. Le développement et la valorisation de ces ressources internes et externes permettrait alors une meilleure adaptation et une plus haute résistance aux exigences de l'exercice professionnel.
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[article] Des exigences aux ressources, le modèle de Demerouti au service des soins infirmiers [Livres, articles, périodiques] / Véronique Haberey-Knuessi, Auteur . - 2011 . - p; 23-29. Langues : Français ( fre) in Recherche en soins infirmiers > 104 (Mars 2011) . - p; 23-29 Mots-clés : | stress burnout conditions de travail ressources motivation modèle de Demerouti | Résumé : | Pris en étau entre les restrictions budgétaires, c'est-à-dire la diminution des ressources d'un côté, l'intensification du travail et la complexification des situations de soins de l'autre, les soignants expérimentent de plus en plus fréquemment le stress dans l'exercice quotidien de leur profession.
Certes cet univers demeure fortement imprégné par la tendance générale à la rentabilité et à la réduction des coûts, mais il semble néanmoins possible, selon Demerouti, d'agir positivement sur les ressources des individus. Le développement et la valorisation de ces ressources internes et externes permettrait alors une meilleure adaptation et une plus haute résistance aux exigences de l'exercice professionnel.
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