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Auteur Bernadette Roussely
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Faire une suggestion Affiner la recherchePiratage à l'hôpital, une crise dans la crise. (Dossier : Les cyberattaques dans les établissements de santé) / Bernadette Roussely in Soins Cadres, N°136 (Juin 2022)
in Soins Cadres > N°136 (Juin 2022) . - p. 24-27
Titre : Piratage à l'hôpital, une crise dans la crise. (Dossier : Les cyberattaques dans les établissements de santé) Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 24-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : communication cyberattaque mode dégradé sidération système d'information Résumé : Depuis le début de l'année 2021, une cyberattaque a lieu chaque semaine contre un établissement de santé. En février dernier, les hôpitaux de Dax et de Villefranche-sur-Saône en ont été victimes. Les témoignages et données recueillis montrent les conséquences majeures de ces attaques sur le fonctionnement des établissements. Retrouver toutes les fonctionnalités informatiques demande de l'énergie, de la constance et un combat dans la durée. Les leçons tirées de cette crise tendent vers une sécurisation maximale de systèmes d'information, le développement des compétences de professionnels de la sécurité informatique, et une plus grande sensibilisation des utilisateurs. [article] Piratage à l'hôpital, une crise dans la crise. (Dossier : Les cyberattaques dans les établissements de santé) [Livres, articles, périodiques] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2022 . - p. 24-27.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°136 (Juin 2022) . - p. 24-27
Mots-clés : communication cyberattaque mode dégradé sidération système d'information Résumé : Depuis le début de l'année 2021, une cyberattaque a lieu chaque semaine contre un établissement de santé. En février dernier, les hôpitaux de Dax et de Villefranche-sur-Saône en ont été victimes. Les témoignages et données recueillis montrent les conséquences majeures de ces attaques sur le fonctionnement des établissements. Retrouver toutes les fonctionnalités informatiques demande de l'énergie, de la constance et un combat dans la durée. Les leçons tirées de cette crise tendent vers une sécurisation maximale de systèmes d'information, le développement des compétences de professionnels de la sécurité informatique, et une plus grande sensibilisation des utilisateurs.
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 13-14
Titre : Le "quiet quitting" ou mettre le travail à distance Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 13-14 Langues : Français (fre) Mots-clés : équilibre grande démission quiet quitting ralentissement vie privée vie professionnelle Résumé : Le rapport au travail s'est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s'investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de "quiet quitting" ou de révolution silencieuse. Les professionnels de santé, également touchés par ce phénomène, sont à la recherche de plus de sens au travail et d'un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Organisations et relations au travail sont à réinventer. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier " Évolutions sociétales et vigilance managériales"
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.018[article] Le "quiet quitting" ou mettre le travail à distance [Livres, articles, périodiques] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2023 . - p. 13-14.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 13-14
Mots-clés : équilibre grande démission quiet quitting ralentissement vie privée vie professionnelle Résumé : Le rapport au travail s'est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s'investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de "quiet quitting" ou de révolution silencieuse. Les professionnels de santé, également touchés par ce phénomène, sont à la recherche de plus de sens au travail et d'un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Organisations et relations au travail sont à réinventer. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier " Évolutions sociétales et vigilance managériales"
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.018
