[article] in Soins Cadres > N°153 (Septembre 2024) . - p. 43-45 Titre : | Le management partagé, une réelle plus-value ? | Type de document : | Livres, articles, périodiques | Auteurs : | Bernadette Roussely | Année de publication : | 2024 | Article en page(s) : | p. 43-45 | Langues : | Français (fre) | Mots-clés : | Compétence professionnelle confiance leadership comanagement management pouvoir réactivité | Résumé : | Le comanagement, pour être efficace, doit tenir compte des compétences de chaque acteur. Lorsqu'il fonctionne en bonne intelligence, on observe davantage de fluidité et de réactivité dans les services ou les pôles. Le partage des responsabilités soulage chaque manager face à la lourdeur de la gestion de l'unité ou à la complexité des relations interpersonnelles. Toutefois, le binôme managérial doit faire preuve de vigilance afin qu'une relation équilibrée perdure. Et la question de la plus-value du comanagement pour l'hôpital et ses différents acteurs reste à démontrer. | Note de contenu : | Doi : 10.1016/j.scad.2024.07.012
Cet article fait partie du dossier " Le management partagé" |
[article] Le management partagé, une réelle plus-value ? [Livres, articles, périodiques] / Bernadette Roussely . - 2024 . - p. 43-45. Langues : Français ( fre) in Soins Cadres > N°153 (Septembre 2024) . - p. 43-45 Mots-clés : | Compétence professionnelle confiance leadership comanagement management pouvoir réactivité | Résumé : | Le comanagement, pour être efficace, doit tenir compte des compétences de chaque acteur. Lorsqu'il fonctionne en bonne intelligence, on observe davantage de fluidité et de réactivité dans les services ou les pôles. Le partage des responsabilités soulage chaque manager face à la lourdeur de la gestion de l'unité ou à la complexité des relations interpersonnelles. Toutefois, le binôme managérial doit faire preuve de vigilance afin qu'une relation équilibrée perdure. Et la question de la plus-value du comanagement pour l'hôpital et ses différents acteurs reste à démontrer. | Note de contenu : | Doi : 10.1016/j.scad.2024.07.012
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