Titre : | Le profil du "manager administratif" dans un contexte de modernisation de la Justice | Type de document : | Livres, articles, périodiques | Auteurs : | Joris Plessers, Auteur ; Roger Depré, Auteur ; Annie Hondeghem, Auteur | Editeur : | Bruxelles : SPF Justice | Année de publication : | 2008 | Importance : | 238 p. | Langues : | Français (fre) | Résumé : | Dans toutes les organisations publiques s’observe une tendance à une utilisation plus efficace des moyens. Il en va de même pour le fonctionnement des juridictions. L’appareil judiciaire classique n’est plus en mesure de faire face à l’augmentation massive du nombre d’affaires soumises. Cependant, la grande question est de savoir qui doit et est capable de développer, de gérer et de mettre en oeuvre un système de management administratif au sein de l’organisation judiciaire. Une des pistes de réflexion pour répondre à cette question consiste à confier la gestion et le management des moyens à un manager professionnel, que ce soit un «court manager», un «directeur», un «gestionnaire de justice», un «manager administratif»...
La présente étude examine comment pareil «manager administratif» pourrait être intégré dans la volonté de modernisation de la justice, qui vise à « mettre à distance » les parquets et les tribunaux et à leur accorder davantage d’autonomie. Elle a également examiné quel profil de compétence un tel « manager administratif » doit présenter.
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Le profil du "manager administratif" dans un contexte de modernisation de la Justice [Livres, articles, périodiques] / Joris Plessers, Auteur ; Roger Depré, Auteur ; Annie Hondeghem, Auteur . - Bruxelles : SPF Justice, 2008 . - 238 p. Langues : Français ( fre) Résumé : | Dans toutes les organisations publiques s’observe une tendance à une utilisation plus efficace des moyens. Il en va de même pour le fonctionnement des juridictions. L’appareil judiciaire classique n’est plus en mesure de faire face à l’augmentation massive du nombre d’affaires soumises. Cependant, la grande question est de savoir qui doit et est capable de développer, de gérer et de mettre en oeuvre un système de management administratif au sein de l’organisation judiciaire. Une des pistes de réflexion pour répondre à cette question consiste à confier la gestion et le management des moyens à un manager professionnel, que ce soit un «court manager», un «directeur», un «gestionnaire de justice», un «manager administratif»...
La présente étude examine comment pareil «manager administratif» pourrait être intégré dans la volonté de modernisation de la justice, qui vise à « mettre à distance » les parquets et les tribunaux et à leur accorder davantage d’autonomie. Elle a également examiné quel profil de compétence un tel « manager administratif » doit présenter.
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