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Auteur Arnaud d' Aboville
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Faire une suggestion Affiner la rechercheLes tests de recrutement. Test d'intelligence. Test de personnalité / Marie-Magdeleine Bernié
Titre : Les tests de recrutement. Test d'intelligence. Test de personnalité Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Marie-Magdeleine Bernié, Auteur ; Arnaud d' Aboville, Auteur Mention d'édition : 3ème édition Editeur : [Paris] : Ed. d'organisation Année de publication : 2000 Importance : 158 p. Présentation : ill. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2499-8 Mots-clés : Tests de recrutement -- Sélection -- Tests Recrutement -- Tests Tests de sélection du personnel Tests d'aptitude professionnelle Tests d'intelligence Tests de personnalité Demande d'emploi -- Tests Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Résumé : Quel crédit leur attribuer ? Comment en tirer le meilleur parti ? Que signifient-ils, comment s'y préparer ?
Pour vous aider dans cette démarche, vous trouverez des fiches décrivant 14 tests couramment pratiqués en sélection professionnelle.
Vous pourrez les aborder comme une chance à saisir pour vous faire mieux connaître et vous positionner en partenaire, en entrepreneur, avec un maximum d'atouts dans votre jeu.
Marie-Madeleine Bernié et Arnaud d'Aboville sont consultants en ressources humaines. Ils ont fondé en 1976 le cabinet Résonance spécialisé en sélection, recrutement et bilans de compétences.Les tests de recrutement. Test d'intelligence. Test de personnalité [Livres, articles, périodiques] / Marie-Magdeleine Bernié, Auteur ; Arnaud d' Aboville, Auteur . - 3ème édition . - [Paris] : Ed. d'organisation, 2000 . - 158 p. : ill. ; 19 cm.
ISBN : 978-2-7081-2499-8
Mots-clés : Tests de recrutement -- Sélection -- Tests Recrutement -- Tests Tests de sélection du personnel Tests d'aptitude professionnelle Tests d'intelligence Tests de personnalité Demande d'emploi -- Tests Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Résumé : Quel crédit leur attribuer ? Comment en tirer le meilleur parti ? Que signifient-ils, comment s'y préparer ?
Pour vous aider dans cette démarche, vous trouverez des fiches décrivant 14 tests couramment pratiqués en sélection professionnelle.
Vous pourrez les aborder comme une chance à saisir pour vous faire mieux connaître et vous positionner en partenaire, en entrepreneur, avec un maximum d'atouts dans votre jeu.
Marie-Madeleine Bernié et Arnaud d'Aboville sont consultants en ressources humaines. Ils ont fondé en 1976 le cabinet Résonance spécialisé en sélection, recrutement et bilans de compétences.Réservation
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