| Titre : | Code social - Droit du travail 2025 | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Editeur : | Waterloo : Wolters Kluwer | | Année de publication : | 2025 | | Importance : | 1079 p | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-94-03-03682-3 | | Prix : | 419.78 € | | Note générale : | Le Code est à jour au 1er janvier 2025. Les textes sont présentés dans leur version applicable au 1er avril 2025. | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | Droit du travail Belgique | | Résumé : | Pour les employés et les employeurs, il est crucial de connaître les lois, arrêtés et CCT qui régissent les relations de travail. C'est là qu'intervient le Code social de poche : Droit du travail, un livre qui rassemble les principales dispositions légales dans un format pratique.
Classification alphabétique pour faciliter la recherche
Le Code social de poche : Droit du travail organise les lois et les règlements en différentes rubriques, classées par ordre alphabétique pour faciliter la recherche. Ces rubriques comprennent des sujets tels que le bien-être au travail, les congés payés, les contrats de travail, les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, la durée du travail, la protection de la vie privée, la rémunération, les travailleurs étrangers, et bien d'autres.
Mise à jour régulière
Le livre de poche est régulièrement mis à jour pour refléter les changements dans la législation du travail. La dernière version du Code social de poche : Droit du travail est à jour au 1er janvier 2022, ce qui signifie que les informations contenues dans le livre sont à jour et fiables. Chaque année, une nouvelle édition est publiée pour garantir que les utilisateurs disposent des dernières informations.
Pour les employés et les employeurs
Le Code social de poche : Droit du travail est une ressource précieuse pour les employés et les employeurs qui cherchent à mieux comprendre leurs droits et obligations en matière de travail en Belgique. Grâce à la classification alphabétique, il est facile de trouver les dispositions légales pertinentes, ce qui peut aider les employeurs à prendre des décisions éclairées et les employés à faire valoir leurs droits.
|
Code social - Droit du travail 2025 [Livres, articles, périodiques] . - Waterloo : Wolters Kluwer, 2025 . - 1079 p. ISBN : 978-94-03-03682-3 : 419.78 € Le Code est à jour au 1er janvier 2025. Les textes sont présentés dans leur version applicable au 1er avril 2025. Langues : Français ( fre) | Mots-clés : | Droit du travail Belgique | | Résumé : | Pour les employés et les employeurs, il est crucial de connaître les lois, arrêtés et CCT qui régissent les relations de travail. C'est là qu'intervient le Code social de poche : Droit du travail, un livre qui rassemble les principales dispositions légales dans un format pratique.
Classification alphabétique pour faciliter la recherche
Le Code social de poche : Droit du travail organise les lois et les règlements en différentes rubriques, classées par ordre alphabétique pour faciliter la recherche. Ces rubriques comprennent des sujets tels que le bien-être au travail, les congés payés, les contrats de travail, les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, la durée du travail, la protection de la vie privée, la rémunération, les travailleurs étrangers, et bien d'autres.
Mise à jour régulière
Le livre de poche est régulièrement mis à jour pour refléter les changements dans la législation du travail. La dernière version du Code social de poche : Droit du travail est à jour au 1er janvier 2022, ce qui signifie que les informations contenues dans le livre sont à jour et fiables. Chaque année, une nouvelle édition est publiée pour garantir que les utilisateurs disposent des dernières informations.
Pour les employés et les employeurs
Le Code social de poche : Droit du travail est une ressource précieuse pour les employés et les employeurs qui cherchent à mieux comprendre leurs droits et obligations en matière de travail en Belgique. Grâce à la classification alphabétique, il est facile de trouver les dispositions légales pertinentes, ce qui peut aider les employeurs à prendre des décisions éclairées et les employés à faire valoir leurs droits.
|
|  |
Code social - Droit du travail 2025 
