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De la liberté de choisir son avenir professionnel / Cédric Frétigné in Soins Cadres, N°120 (Juin 2020)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > N°120 (Juin 2020) . - p. 9-11 Titre : De la liberté de choisir son avenir professionnel Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Cédric Frétigné (1973-....) Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 9-11 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.07.006 Langues : Français (fre) Mots-clés : Avenir  Compétence  Formation professionnelle  Législation  Liberté Résumé : Après cinquante ans d’efforts législatifs et réglementaires, l’accès à la formation est-il totalement assuré avec la loi du 5 septembre 2018 ? Cette dernière va-t-elle réellement assurer la possibilité de choisir son avenir professionnel, comme le titre de la loi en fait la promesse ? Le chercheur en sciences sociales doit appeler à la prudence, observer les pratiques réelles et non s’en tenir à commenter le droit formel. [article] De la liberté de choisir son avenir professionnel [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Cédric Frétigné (1973-....) . - 2020 . - p. 9-11. Doi : 10.1016/j.scad.2020.07.006 Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°120 (Juin 2020) . - p. 9-11 Mots-clés : Avenir  Compétence  Formation professionnelle  Législation  Liberté Résumé : Après cinquante ans d’efforts législatifs et réglementaires, l’accès à la formation est-il totalement assuré avec la loi du 5 septembre 2018 ? Cette dernière va-t-elle réellement assurer la possibilité de choisir son avenir professionnel, comme le titre de la loi en fait la promesse ? Le chercheur en sciences sociales doit appeler à la prudence, observer les pratiques réelles et non s’en tenir à commenter le droit formel.

Le point de vue d'une DRH sur la politique de formation dans un établissement / Christèle Bienvenu in Soins Cadres, N°120 (Juin 2020)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > N°120 (Juin 2020) . - p. 12-16 Titre : Le point de vue d'une DRH sur la politique de formation dans un établissement Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Christèle Bienvenu Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 12-16 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.07.007 Langues : Français (fre) Mots-clés : Compétence  Coopération  Formation continue  Gestion des ressources humaines  Innovation pédagogique  Gestion  Management  Relations interprofessionnelles  Groupement hospitalier de territoire Résumé : Dans un contexte hospitalier en perpétuel mouvement, la formation professionnelle accompagne les mutations dans un esprit d’ouverture et en révolutionnant les pratiques pédagogiques. Il s’agit de développer les potentialités humaines tout en accompagnant les agents dans des parcours professionnels individualisés. [article] Le point de vue d'une DRH sur la politique de formation dans un établissement [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Christèle Bienvenu . - 2020 . - p. 12-16. Doi : 10.1016/j.scad.2020.07.007 Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°120 (Juin 2020) . - p. 12-16 Mots-clés : Compétence  Coopération  Formation continue  Gestion des ressources humaines  Innovation pédagogique  Gestion  Management  Relations interprofessionnelles  Groupement hospitalier de territoire Résumé : Dans un contexte hospitalier en perpétuel mouvement, la formation professionnelle accompagne les mutations dans un esprit d’ouverture et en révolutionnant les pratiques pédagogiques. Il s’agit de développer les potentialités humaines tout en accompagnant les agents dans des parcours professionnels individualisés.

Les enjeux du plan du développement des compétences au sein d'un pôle / Florence Bonnet in Soins Cadres, N°120 (Juin 2020)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > N°120 (Juin 2020) . - p. 17-20 Titre : Les enjeux du plan du développement des compétences au sein d'un pôle Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Florence Bonnet ; Françoise Conan ; Anthony Tuytten Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 17-20 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.07.008 Langues : Français (fre) Mots-clés : Compétence  Evaluation des compétences  Formation  Stratégie  Ingénierie  Projet institutionnel Résumé : Le plan de formation vise à maintenir et à développer les compétences des professionnels au regard de l’évolution des métiers et des besoins exprimés par les usagers. Le recueil des besoins individuels et collectifs exprimés requiert une préparation et une mise en œuvre spécifiques. Trois points de vue sont considérés : la vision patient, la vision soignante et la vision institutionnelle. [article] Les enjeux du plan du développement des compétences au sein d'un pôle [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Florence Bonnet ; Françoise Conan ; Anthony Tuytten . - 2020 . - p. 17-20. Doi : 10.1016/j.scad.2020.07.008 Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°120 (Juin 2020) . - p. 17-20 Mots-clés : Compétence  Evaluation des compétences  Formation  Stratégie  Ingénierie  Projet institutionnel Résumé : Le plan de formation vise à maintenir et à développer les compétences des professionnels au regard de l’évolution des métiers et des besoins exprimés par les usagers. Le recueil des besoins individuels et collectifs exprimés requiert une préparation et une mise en œuvre spécifiques. Trois points de vue sont considérés : la vision patient, la vision soignante et la vision institutionnelle.

La formation continue à l'hôpital / Loïc Péron in Soins Cadres, N°120 (Juin 2020)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > N°120 (Juin 2020) . - p. 21-23 Titre : La formation continue à l'hôpital Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Loïc Péron Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 21-23 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.07.009 Langues : Français (fre) Mots-clés : Compétence  Développement de compétences  Formation continue  Hôpitaux  Ressources humaines Résumé : Le plan de formation continue fait partie des éléments clés de la politique d’un établissement de santé. Il répond à de nombreux objectifs, tant au niveau collectif qu’au niveau individuel. Son financement et ses modalités de gestion, complexes, nécessitent une politique de direction des ressources humaines adaptée aux besoins. [article] La formation continue à l'hôpital [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Loïc Péron . - 2020 . - p. 21-23. Doi : 10.1016/j.scad.2020.07.009 Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°120 (Juin 2020) . - p. 21-23 Mots-clés : Compétence  Développement de compétences  Formation continue  Hôpitaux  Ressources humaines Résumé : Le plan de formation continue fait partie des éléments clés de la politique d’un établissement de santé. Il répond à de nombreux objectifs, tant au niveau collectif qu’au niveau individuel. Son financement et ses modalités de gestion, complexes, nécessitent une politique de direction des ressources humaines adaptée aux besoins.

Une formation spécifique destinée aux agents de service hospitaliers / François Jamet in Soins Cadres, N°120 (Juin 2020)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > N°120 (Juin 2020) . - p. 24-26 Titre : Une formation spécifique destinée aux agents de service hospitaliers Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : François Jamet Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 24-26 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.07.010 Langues : Français (fre) Mots-clés : Compétence  Formation  Psychiatrie  Qualité  Sécurité  Agent de service hospitalier Résumé : Les agents de service hospitalier constituent un maillon essentiel dans l’accueil au quotidien du patient. Ils sont un lien entre lui, ses proches et les équipes de soins. Il a paru nécessaire de penser à une formation spécifique pour ces agents afin de leur donner les clés de compréhension des différentes situations de soins en psychiatrie z Le but est de les engager sur une voie d’attention et de veille des variations de comportement, d’attitudes et de propos des patients : avoir un langage professionnel commun pour donner sens, comprendre et adapter ses attitudes professionnelles. [article] Une formation spécifique destinée aux agents de service hospitaliers [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / François Jamet . - 2020 . - p. 24-26. Doi : 10.1016/j.scad.2020.07.010 Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°120 (Juin 2020) . - p. 24-26 Mots-clés : Compétence  Formation  Psychiatrie  Qualité  Sécurité  Agent de service hospitalier Résumé : Les agents de service hospitalier constituent un maillon essentiel dans l’accueil au quotidien du patient. Ils sont un lien entre lui, ses proches et les équipes de soins. Il a paru nécessaire de penser à une formation spécifique pour ces agents afin de leur donner les clés de compréhension des différentes situations de soins en psychiatrie z Le but est de les engager sur une voie d’attention et de veille des variations de comportement, d’attitudes et de propos des patients : avoir un langage professionnel commun pour donner sens, comprendre et adapter ses attitudes professionnelles.

Formation continue en milieu hospitalier, tirer parti du microlearning / Georges ZIANT in Soins Cadres, N°120 (Juin 2020)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > N°120 (Juin 2020) . - p. 27-29 Titre : Formation continue en milieu hospitalier, tirer parti du microlearning Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Georges ZIANT ; William Maquinay Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 27-29 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.07.011 Langues : Français (fre) Mots-clés : Capsule Vidéo  E-learning  Formation continue  Hôpitaux  Innovation Résumé : L’e-learning “classique” entre à peine dans les stratégies de formation continue des professionnels de santé que, déjà, le concept de microlearning tente de s’imposer. Alors, les capsules, oui, mais cadrées ! [article] Formation continue en milieu hospitalier, tirer parti du microlearning [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Georges ZIANT ; William Maquinay . - 2020 . - p. 27-29. Doi : 10.1016/j.scad.2020.07.011 Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°120 (Juin 2020) . - p. 27-29 Mots-clés : Capsule Vidéo  E-learning  Formation continue  Hôpitaux  Innovation Résumé : L’e-learning “classique” entre à peine dans les stratégies de formation continue des professionnels de santé que, déjà, le concept de microlearning tente de s’imposer. Alors, les capsules, oui, mais cadrées !

ANFH, formation permanente et projet stratégique / Emmanuelle Quillet in Soins Cadres, N°120 (Juin 2020)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > N°120 (Juin 2020) . - p. 30-32 Titre : ANFH, formation permanente et projet stratégique Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Emmanuelle Quillet Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 30-32 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.07.012 Langues : Français (fre) Mots-clés : Compétence  Formation continue  Parcours  Personnel de santé  Santé  Évolution professionnelle Résumé : L’action de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) se situe à la croisée de plusieurs secteurs d’intervention principaux : le champ de la formation professionnelle, celui de la santé, du médico-social et du social, et le champ de la fonction publique z Dans le cadre de son projet stratégique 2020-2023, l’ANFH entend apporter des outils en réponse aux nouveaux enjeux qui se présentent pour les agents et les établissements qu’elle accompagne. [article] ANFH, formation permanente et projet stratégique [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Emmanuelle Quillet . - 2020 . - p. 30-32. Doi : 10.1016/j.scad.2020.07.012 Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°120 (Juin 2020) . - p. 30-32 Mots-clés : Compétence  Formation continue  Parcours  Personnel de santé  Santé  Évolution professionnelle Résumé : L’action de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) se situe à la croisée de plusieurs secteurs d’intervention principaux : le champ de la formation professionnelle, celui de la santé, du médico-social et du social, et le champ de la fonction publique z Dans le cadre de son projet stratégique 2020-2023, l’ANFH entend apporter des outils en réponse aux nouveaux enjeux qui se présentent pour les agents et les établissements qu’elle accompagne.