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Auteur Vincent Lenhardt (1942-....)
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Faire une suggestion Affiner la rechercheL'analyse transactionnelle / Alain Cardon
Titre : L'analyse transactionnelle Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Alain Cardon (1949-....), Auteur ; Vincent Lenhardt (1942-....), Auteur ; Pierre Nicolas (1947-....), Auteur Mention d'édition : Deuxième édition Année de publication : 2021 Importance : 1 vol. (221 p.) Présentation : ill. en noir, couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-416-00346-2 Prix : 12 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Analyse transactionnelle Communication interpersonnelle Résumé : L'Analyse Transactionnelle est une méthode de développement personnel pour mieux se connaître, se sentir bien au milieu des autres et prendre sa vie en main. Elle nous sensibilise aux différents modèles de communication et elle nous invite à choisir nos comportements en conséquence. Elle propose notamment une grille d'analyse claire et des outils efficaces pour résoudre les conflits dans un groupe : une famille, une équipe, une organisation... Après avoir défini les concepts de base de l'AT, ce guide illustre ses applications pratiques et vous suggère des tests complets pour vous permettre de progresser personnellement. L'analyse transactionnelle [Livres, articles, périodiques] / Alain Cardon (1949-....), Auteur ; Vincent Lenhardt (1942-....), Auteur ; Pierre Nicolas (1947-....), Auteur . - Deuxième édition . - 2021 . - 1 vol. (221 p.) : ill. en noir, couv. ill. en coul. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-416-00346-2 : 12 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Analyse transactionnelle Communication interpersonnelle Résumé : L'Analyse Transactionnelle est une méthode de développement personnel pour mieux se connaître, se sentir bien au milieu des autres et prendre sa vie en main. Elle nous sensibilise aux différents modèles de communication et elle nous invite à choisir nos comportements en conséquence. Elle propose notamment une grille d'analyse claire et des outils efficaces pour résoudre les conflits dans un groupe : une famille, une équipe, une organisation... Après avoir défini les concepts de base de l'AT, ce guide illustre ses applications pratiques et vous suggère des tests complets pour vous permettre de progresser personnellement. Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 159.2/CAR Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Sorti jusqu'au 12/11/2024 ES10535
Titre : L'analyse transactionnelle : outil de communication et d'évolution Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Alain Cardon (1949-....), Auteur ; Vincent Lenhardt (1942-....), Auteur ; Pierre Nicolas (1947-....), Auteur Editeur : Paris : Éditions d'organisation Année de publication : 1983 Importance : 1 vol. (156 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-0572-0 Prix : 120 FRF Mots-clés : Transactional Analysis Communication dans les organisations Analyse transactionnelle -- Guides pratiques et mémentos Communication interpersonnelle Index. décimale : 159.9 Psychologie Résumé : L'analyse transactionnelle est une thérapie efficace pour mieux se connaître, se sentir bien au milieu des autres et prendre sa vie en main. À l'aide d'exemples concrets, ce guide présente ses concepts-clés, ses méthodes et ses techniques. Pédagogique, il vous permettra d'aborder sans peine des notions fondamentales et de bénéficier des apports d'une thérapie qui a fait ses preuves. L'analyse transactionnelle : outil de communication et d'évolution [Livres, articles, périodiques] / Alain Cardon (1949-....), Auteur ; Vincent Lenhardt (1942-....), Auteur ; Pierre Nicolas (1947-....), Auteur . - Paris : Éditions d'organisation, 1983 . - 1 vol. (156 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7081-0572-0 : 120 FRF
Mots-clés : Transactional Analysis Communication dans les organisations Analyse transactionnelle -- Guides pratiques et mémentos Communication interpersonnelle Index. décimale : 159.9 Psychologie Résumé : L'analyse transactionnelle est une thérapie efficace pour mieux se connaître, se sentir bien au milieu des autres et prendre sa vie en main. À l'aide d'exemples concrets, ce guide présente ses concepts-clés, ses méthodes et ses techniques. Pédagogique, il vous permettra d'aborder sans peine des notions fondamentales et de bénéficier des apports d'une thérapie qui a fait ses preuves. Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 159.9 CAR Livres Bibliothèque HELMo Campus de l'Ourthe Libre-Accès Disponible CO7783 
Titre : L'intelligence collective en action : repères pour une co-construction du sens de l'entreprise Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Vincent Lenhardt (1942-....), Auteur ; Philippe Bernard, Auteur Mention d'édition : 3e édition Editeur : Paris : Pearson Année de publication : 2021 Importance : 198 p. Présentation : mise en page, croquis, talbeaux en couleur Format : cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6767-9 Prix : 25€ Note générale : Bibliographie (p.193 à 198) Mots-clés : Vision Management Intelligence collective Codéveloppement professionnel Entreprises -- Intelligence collective Intelligence collective dans l'entreprise Organisation -- Intelligence collective culture d'entreprise Coaching Responsabilité sociale et environnementale Index. décimale : 005.342 Gestion. Management. Style de gestion. Innovateur. Prise de risque. Entreprenant (innovation, esprit d'entreprise) Résumé : L'intelligence collective imaginée par le pionnier du coaching en France Pour se développer et atteindre l'excellence, une entreprise n'a pas besoin d'en passer par une crise. Tel est le propos de ce livre qui s'appuie sur une success story, celle d'Elis, une entreprise familiale devenue leader européen dans son domaine.
Philippe Bernard, son président et Vincent Lehnardt, consultant coach et auteur des Responsables porteurs de sens, racontent ici comment ils ont conduit le changement au sein d'Elis et développé l'intelligence collective de l'équipe de direction.
C'est cette démarche que décrit le présent ouvrage. Elle a exigé un travail en profondeur de mise en cohérence des systèmes RH, en particulier de l'entretien d'évaluation conçu comme un outil central de management, d'exemplarité des acteurs, et d'accompagnement tant individuel que collectif.
Des éléments théoriques permettent d'appliquer cette approche à n'importe quelle entreprise et des outils de management très opérationnels sont proposés pour construire l'intelligence collective.
La 3e édition de cet ouvrage sorti en 2005 démontre que sa thématique est toujours plus d'actualitéL'intelligence collective en action : repères pour une co-construction du sens de l'entreprise [Livres, articles, périodiques] / Vincent Lenhardt (1942-....), Auteur ; Philippe Bernard, Auteur . - 3e édition . - Paris : Pearson, 2021 . - 198 p. : mise en page, croquis, talbeaux en couleur ; cm.
ISBN : 978-2-7440-6767-9 : 25€
Bibliographie (p.193 à 198)
Mots-clés : Vision Management Intelligence collective Codéveloppement professionnel Entreprises -- Intelligence collective Intelligence collective dans l'entreprise Organisation -- Intelligence collective culture d'entreprise Coaching Responsabilité sociale et environnementale Index. décimale : 005.342 Gestion. Management. Style de gestion. Innovateur. Prise de risque. Entreprenant (innovation, esprit d'entreprise) Résumé : L'intelligence collective imaginée par le pionnier du coaching en France Pour se développer et atteindre l'excellence, une entreprise n'a pas besoin d'en passer par une crise. Tel est le propos de ce livre qui s'appuie sur une success story, celle d'Elis, une entreprise familiale devenue leader européen dans son domaine.
Philippe Bernard, son président et Vincent Lehnardt, consultant coach et auteur des Responsables porteurs de sens, racontent ici comment ils ont conduit le changement au sein d'Elis et développé l'intelligence collective de l'équipe de direction.
C'est cette démarche que décrit le présent ouvrage. Elle a exigé un travail en profondeur de mise en cohérence des systèmes RH, en particulier de l'entretien d'évaluation conçu comme un outil central de management, d'exemplarité des acteurs, et d'accompagnement tant individuel que collectif.
Des éléments théoriques permettent d'appliquer cette approche à n'importe quelle entreprise et des outils de management très opérationnels sont proposés pour construire l'intelligence collective.
La 3e édition de cet ouvrage sorti en 2005 démontre que sa thématique est toujours plus d'actualitéRéservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 658 LEN Livres Bibliothèque HELMo Campus de l'Ourthe Libre-Accès Disponible CO9845 005 .342 LEN 2021 Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès Disponible CG6848 Documents numériques
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