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L'aventure psychosociologique / Gilles Amado

Public ISBD Titre : L'aventure psychosociologique Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Gilles Amado (1945-....), Auteur ; Jacques Ardoino, Auteur ; Nicole Aubert, Auteur ; Nicole Aubert, Editeur scientifique ; Vincent de Gaulejac, Editeur scientifique ; Klimis Navridis, Editeur scientifique Editeur : Paris : Desclée de Brouwer Année de publication : impr. 1997 Collection : Re-connaissances Importance : 354 p. Présentation : couverture illustrée en couleurs ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-03806-3 Note générale : Bibliographie p. 333-[352] L'aventure psychosociologique [Livres, articles, périodiques] / Gilles Amado (1945-....), Auteur ; Jacques Ardoino, Auteur ; Nicole Aubert, Auteur ; Nicole Aubert, Editeur scientifique ; Vincent de Gaulejac, Editeur scientifique ; Klimis Navridis, Editeur scientifique . - Paris : Desclée de Brouwer, impr. 1997 . - 354 p. : couverture illustrée en couleurs. - (Re-connaissances) . ISBN : 978-2-220-03806-3 Bibliographie p. 333-[352]

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Dynamique des communications dans les groupes / Gilles Amado

Public ISBD Titre : Dynamique des communications dans les groupes Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Gilles Amado (1945-....), Auteur ; André Guittet, Auteur Mention d'édition : 7e éd. [réactualisée] Editeur : armand colin Année de publication : 2017 Collection : Collection U. Sciences humaines et sociales Sous-collection : Sciences humaines & sociales Importance : 1 vol. (207 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-61947-3 Prix : 22,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 191-197. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Dynamique des groupes  Communication dans les organisations  Manuels d'enseignement supérieur Index. décimale : 302.3 Interaction sociale dans les groupes Résumé : La 4e de couverture indique : "Le groupe familial, la classe d'école, le groupe de travail, l'équipe sportive représentent des ensembles humains que nous approchons sans cesse. Toute communication est échange de signes, de symboles, et met en jeu des rapports d'influence, des mouvements affectifs. Comment s'organisent ces échanges au sein d'un groupe ? Quelle est leur dynamique repérable et inconsciente et comment parvenir à la discerner et l'analyser ? L'éthologie, la linguistique, la psychanalyse, l'anthropologie et la psychologie nous aident à approcher cette réalité. Les groupes humains contiennent et produisent le meilleur et le pire : création, coopération et autonomie d'un côté, enfermement, sectarisme et aliénation de l'autre. Refuges contre l'anxiété, la solitude, voire l'oppression, ils figurent aussi au coeur des projets, de l'action, du développement. Cet ouvrage désormais classique, réactualisé dans cette 7e édition, s'adresse aux étudiants, formateurs, travailleurs sociaux, psychologues et responsables d'équipes." Dynamique des communications dans les groupes [Livres, articles, périodiques] / Gilles Amado (1945-....), Auteur ; André Guittet, Auteur  . -  7e éd. [réactualisée] . - [S.l.] : armand colin, 2017 . - 1 vol. (207 p.) : ill. ; 24 cm. - (Collection U. Sciences humaines et sociales. Sciences humaines & sociales) . ISBN : 978-2-200-61947-3 : 22,50 EUR Bibliogr. p. 191-197. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Dynamique des groupes  Communication dans les organisations  Manuels d'enseignement supérieur Index. décimale : 302.3 Interaction sociale dans les groupes Résumé : La 4e de couverture indique : "Le groupe familial, la classe d'école, le groupe de travail, l'équipe sportive représentent des ensembles humains que nous approchons sans cesse. Toute communication est échange de signes, de symboles, et met en jeu des rapports d'influence, des mouvements affectifs. Comment s'organisent ces échanges au sein d'un groupe ? Quelle est leur dynamique repérable et inconsciente et comment parvenir à la discerner et l'analyser ? L'éthologie, la linguistique, la psychanalyse, l'anthropologie et la psychologie nous aident à approcher cette réalité. Les groupes humains contiennent et produisent le meilleur et le pire : création, coopération et autonomie d'un côté, enfermement, sectarisme et aliénation de l'autre. Refuges contre l'anxiété, la solitude, voire l'oppression, ils figurent aussi au coeur des projets, de l'action, du développement. Cet ouvrage désormais classique, réactualisé dans cette 7e édition, s'adresse aux étudiants, formateurs, travailleurs sociaux, psychologues et responsables d'équipes."

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37.013.8 AMA	Livres	C.R.P.  –  Centre de Ressources Pédagogiques  HELMo Sainte-Croix	Pédagogie / Travail de groupe, coopération	Disponible	M141295

Dynamique des communications dans les groupes.- 5è édition / Gilles Amado

Public ISBD Titre : Dynamique des communications dans les groupes.- 5è édition Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Gilles Amado (1945-....) ; André Guittet Editeur : Paris : Armand-Colin Année de publication : 2009 Collection : (Collection U . Sciences humaines & sociales) Importance : 205 p. Accompagnement : Bibliographie.- Index des matières.- Index des noms ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-24314-2 Mots-clés : DYNAMIQUE-DE-GROUPE  COMMUNICATION-INTERPERSONNELLE  COMMUNICATION-NON-VERBALE  RELATIONS-HUMAINES  INTERACTIONS-SOCIALES  AFFECTIF Note de contenu : Le groupe familial, la classe d'école, le groupe de travail, l'équipe sportive représentent des ensembles humains que nous approchons sans cesse. Toute communication est échange de signes, de symboles, et met en jeu des rapports d'influence, des mouvements affectifs. Comment s'organisent ces échanges au sein d'un groupe ? Quelle est leur dynamique repérable et inconsciente et comment parvenir à la discerner et l'analyser? L'éthologie, la linguistique, la psychanalyse, l'anthropologie et la psychologie nous aident à approcher cette réalité. Les groupes humains contiennent et produisent le meilleur et le pire: création, coopération et autonomie d'un côté, enfermement, sectarisme et aliénation de l'autre. Refuges contre l'anxiété, la solitude, voire l'oppression, ils figurent aussi au coeur des projets, de l'action, du développement. Chapitre 1: Communication et théorie de l'information ---------------------------------------------------- . Principes généraux . Fonctions du message . Incertitude et information . Coût de l'information et redondance . Sens et information Chapitre 2: Les communications non verbales . ------------------------------------------ Les communications animales . Communication et relations . Rituel et communication . Le comportement non verbal . Écouter les émotions . Résonance et synchronisation . Chapitre 3: Communication et langage . ------------------------------------ La sémiologie . Langage et normes sociales . Langue et parole . Langage et représentation mentale . Le système de la langue . La parole . Dénotation et connotation . Discours et parole Chapitre 4: Interaction et relation à autrui -------------------------------------------- Construction de soi et identité . Image de soi et confiance en soi . Moi intime et moi social . Relation et l'altérité . Interaction et relation Individuation et individualisme . Reconnaissance et réciprocité . Compétences relationnelles et sociales Chapitre 5: La transmission de l'information -------------------------------------------- . La réception d'un message . Les principes clés de la communication . La stratégie de communication . Le feed-back, retour de l'information et mesure des écarts . La dissonance cognitive . La communication paradoxale . L'image du récepteur . Images et représentations sociales Chapitre 6: Organisation et communication . ----------------------------------------- La taille du groupe . Les réseaux de communication . Structure du groupe, réseaux et performance . Tâche et organisation . La structure affective des groupes . Compétition et coopération . Les contraintes organisationnelles et institutionnelles . Chapitre 7: Équilibre et dynamique des groupes . ---------------------------------------------- La dynamique des groupes: Lewin . La dialectique des groupes : Sartre . Système et équilibre des flux Chapitre 8: Interaction et influence ------------------------------------ . Les catégories de Bales . Communication et déviance . La normalisation . Le conformisme . L'innovation . Influence et mode d'interaction . Différenciation et polarisation . La soumission à l'autorité: Milgram . Influence et normes institutionnelles Chapitre 9: Rogers et la communication authentique . --------------------------------------------------- La personnalité selon Rogers . La communication authentique Les attitudes interpersonnelles La reformulation Le développement du groupe: l'apport de M. Pagès Chapitre 10: L'inconscient dans les groupes ------------------------------------------- Groupe et appareil psychique Identification et Oedipe: le complexe d'Oedipe dans les groupes Identification et prégénitalité Groupe et mythe Groupe et psychopathologie L'approche sociopsychanalytique Le groupe et la clinique du travail Chapitre 11: Le groupe et l'organisation ---------------------------------------- Le fonctionnement d'un groupe Stratégies et anxiétés Les équilibres du groupe Le contrôle de l'espace, du temps et de l'information Les fonctionnements limites Pensée groupale et cohésion de groupe Liens et alliances inconscientes Chapitre 12: Les méthodes de formation aux communications. ---------------------------------------------------------- La conduite des réunions Le psychodrame Développement du psychodrame en France Le psychodrame et ses applications en France aujourd'hui Le groupe de diagnostic Groupe Balint, groupe d'analyse des pratiques Les groupes de créativité Les groupes de développement Tendances et orientations Bilan et perspectives . Dynamique des communications dans les groupes.- 5è édition [Livres, articles, périodiques] / Gilles Amado (1945-....) ; André Guittet . - Paris (Paris) : Armand-Colin, 2009 . - 205 p. + Bibliographie.- Index des matières.- Index des noms. - ((Collection U . Sciences humaines & sociales)) . ISBN : 978-2-200-24314-2 Mots-clés : DYNAMIQUE-DE-GROUPE  COMMUNICATION-INTERPERSONNELLE  COMMUNICATION-NON-VERBALE  RELATIONS-HUMAINES  INTERACTIONS-SOCIALES  AFFECTIF Note de contenu : Le groupe familial, la classe d'école, le groupe de travail, l'équipe sportive représentent des ensembles humains que nous approchons sans cesse. Toute communication est échange de signes, de symboles, et met en jeu des rapports d'influence, des mouvements affectifs. Comment s'organisent ces échanges au sein d'un groupe ? Quelle est leur dynamique repérable et inconsciente et comment parvenir à la discerner et l'analyser? L'éthologie, la linguistique, la psychanalyse, l'anthropologie et la psychologie nous aident à approcher cette réalité. Les groupes humains contiennent et produisent le meilleur et le pire: création, coopération et autonomie d'un côté, enfermement, sectarisme et aliénation de l'autre. Refuges contre l'anxiété, la solitude, voire l'oppression, ils figurent aussi au coeur des projets, de l'action, du développement. Chapitre 1: Communication et théorie de l'information ---------------------------------------------------- . Principes généraux . Fonctions du message . Incertitude et information . Coût de l'information et redondance . Sens et information Chapitre 2: Les communications non verbales . ------------------------------------------ Les communications animales . Communication et relations . Rituel et communication . Le comportement non verbal . Écouter les émotions . Résonance et synchronisation . Chapitre 3: Communication et langage . ------------------------------------ La sémiologie . Langage et normes sociales . Langue et parole . Langage et représentation mentale . Le système de la langue . La parole . Dénotation et connotation . Discours et parole Chapitre 4: Interaction et relation à autrui -------------------------------------------- Construction de soi et identité . Image de soi et confiance en soi . Moi intime et moi social . Relation et l'altérité . Interaction et relation Individuation et individualisme . Reconnaissance et réciprocité . Compétences relationnelles et sociales Chapitre 5: La transmission de l'information -------------------------------------------- . La réception d'un message . Les principes clés de la communication . La stratégie de communication . Le feed-back, retour de l'information et mesure des écarts . La dissonance cognitive . La communication paradoxale . L'image du récepteur . Images et représentations sociales Chapitre 6: Organisation et communication . ----------------------------------------- La taille du groupe . Les réseaux de communication . Structure du groupe, réseaux et performance . Tâche et organisation . La structure affective des groupes . Compétition et coopération . Les contraintes organisationnelles et institutionnelles . Chapitre 7: Équilibre et dynamique des groupes . ---------------------------------------------- La dynamique des groupes: Lewin . La dialectique des groupes : Sartre . Système et équilibre des flux Chapitre 8: Interaction et influence ------------------------------------ . Les catégories de Bales . Communication et déviance . La normalisation . Le conformisme . L'innovation . Influence et mode d'interaction . Différenciation et polarisation . La soumission à l'autorité: Milgram . Influence et normes institutionnelles Chapitre 9: Rogers et la communication authentique . --------------------------------------------------- La personnalité selon Rogers . La communication authentique Les attitudes interpersonnelles La reformulation Le développement du groupe: l'apport de M. Pagès Chapitre 10: L'inconscient dans les groupes ------------------------------------------- Groupe et appareil psychique Identification et Oedipe: le complexe d'Oedipe dans les groupes Identification et prégénitalité Groupe et mythe Groupe et psychopathologie L'approche sociopsychanalytique Le groupe et la clinique du travail Chapitre 11: Le groupe et l'organisation ---------------------------------------- Le fonctionnement d'un groupe Stratégies et anxiétés Les équilibres du groupe Le contrôle de l'espace, du temps et de l'information Les fonctionnements limites Pensée groupale et cohésion de groupe Liens et alliances inconscientes Chapitre 12: Les méthodes de formation aux communications. ---------------------------------------------------------- La conduite des réunions Le psychodrame Développement du psychodrame en France Le psychodrame et ses applications en France aujourd'hui Le groupe de diagnostic Groupe Balint, groupe d'analyse des pratiques Les groupes de créativité Les groupes de développement Tendances et orientations Bilan et perspectives .

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316.77	Livres	C.R.P.  –  Centre de Ressources Pédagogiques  HELMo Sainte-Croix	Libre-Accès	Disponible	M10490

Le Sexe du pouvoir

Public ISBD Titre : Le Sexe du pouvoir : femmes, hommes et pouvoirs dans les organisations Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Vincent de Gauléjac (1946-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Eugène Enriquez, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Nicole Aubert, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Gilles Amado (1945-....), Collaborateur Editeur : Paris : Desclée de Brouwer Importance : 422 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-02569-8 Prix : 149 F Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisation  Discrimination sexuelle dans l'emploi  Travail  Division sexuelle du travail  Pouvoir (sciences sociales)  Relations hommes-femmes  Femmes Index. décimale : 315 Psychologie sociale Résumé : Le pouvoir a-t-il un sexe ? Ou, pour formuler différemment la question, comment s'effectue la distribution du pouvoir entre hommes et femmes dans les différentes sphères de la vie sociale, publique et privée ? En quoi consiste l'évolution actuelle des rapports de pouvoir entre les hommes et les femmes ? Quelles identités nouvelles, masculine et féminine, ont émergé de cette évolution ? C'est à toutes ces questions que ce livre s'efforce de répondre. Issu des travaux de nombreux chercheurs et centré sur la place et l'évolution respective des femmes et des hommes dans le monde du travail, il aborde le problème sous différents angles et avec différentes approches : sociologique, historique, économique et psychanalytique. Au-delà du statut du Masculin et du Féminin dans les organisations, c'est aussi le rapport entre pouvoir et sexualité et, plus globalement, la place du Féminin dans la culture et l'inconscient qui sont envisagés dans ce livre. Le Sexe du pouvoir : femmes, hommes et pouvoirs dans les organisations [Livres, articles, périodiques] / Vincent de Gauléjac (1946-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Eugène Enriquez, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Nicole Aubert, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Gilles Amado (1945-....), Collaborateur . - Paris : Desclée de Brouwer, [s.d.] . - 422 p. ; 23 cm. ISBN : 978-2-220-02569-8 : 149 F Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisation  Discrimination sexuelle dans l'emploi  Travail  Division sexuelle du travail  Pouvoir (sciences sociales)  Relations hommes-femmes  Femmes Index. décimale : 315 Psychologie sociale Résumé : Le pouvoir a-t-il un sexe ? Ou, pour formuler différemment la question, comment s'effectue la distribution du pouvoir entre hommes et femmes dans les différentes sphères de la vie sociale, publique et privée ? En quoi consiste l'évolution actuelle des rapports de pouvoir entre les hommes et les femmes ? Quelles identités nouvelles, masculine et féminine, ont émergé de cette évolution ? C'est à toutes ces questions que ce livre s'efforce de répondre. Issu des travaux de nombreux chercheurs et centré sur la place et l'évolution respective des femmes et des hommes dans le monde du travail, il aborde le problème sous différents angles et avec différentes approches : sociologique, historique, économique et psychanalytique. Au-delà du statut du Masculin et du Féminin dans les organisations, c'est aussi le rapport entre pouvoir et sexualité et, plus globalement, la place du Féminin dans la culture et l'inconscient qui sont envisagés dans ce livre.

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315/GAU	Livres	Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS	Libre-Accès	Disponible	ES1079