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Auteur Peggy Criel
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Faire une suggestion Affiner la rechercheGuide de la réglementation sociale pour les entreprises. Edition 2020 / Francis Verbrugge
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Titre : Guide de la réglementation sociale pour les entreprises. Edition 2020 Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Francis Verbrugge, Auteur ; Partena professional, Auteur ; Isabelle Caluwaerts, Collaborateur ; Peggy Criel, Collaborateur ; Anne Ghysels, Collaborateur ; Catherine Legardien, Collaborateur ; Catherine Mairy, Collaborateur ; Laurence PHILIPPE, Collaborateur ; Els Poelman, Collaborateur ; Yves Stox, Collaborateur Mention d'édition : 31e édition Editeur : Mechelen : Kluwer Année de publication : 2020 Importance : 1023 p. Accompagnement : Modèles de contrats de travail et de règlement de travail. Edition 2020 ISBN/ISSN/EAN : 978-94-03-01386-2 Note générale : Actualisé à la date du 15 février 2020. Accès aux modèles en ligne par les identifiants sur la page de couverture du cahier de modèles (= version numérique du cahier) Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit social RH Droit du travail Contrat de travail Droit social international Fiscalité Comptabilité Rémunération Licenciement Démission Réglementation sociale Ouvrage de référence Livre de référence Index. décimale : 349.3 Droit social Résumé : Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale.
Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivement le contrat de travail, différents contrats particuliers (étudiant, intérimaire, ...), les principales réglementations du travail (horaire, sursalaire, rémunération, ...) et le régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés (cotisations, travail des pensionnés, ...).
L’édition 2020, mise à jour au Moniteur belge du 15 février 2020, vous propose aussi de nombreuses nouveautés et vous donne accès à l'information concernant le chômage pour cas de force majeure liée à la crise sanitaire du coronavirus.
Note de contenu : Parmi les nouveautés de l'édition 2020 :
Séjour et occupation des travailleurs étrangers : permis unique
La mobilité dans la relation de travail
Le budget mobilité
Les dérogations à l'âge d'accès à la prépension à 62 ans
Congé d'adoption
Congé parental d'accueil
Flexibilité des congés thématiques
Travail associatif, économie collaborativeGuide de la réglementation sociale pour les entreprises. Edition 2020 [Livres, articles, périodiques] / Francis Verbrugge, Auteur ; Partena professional, Auteur ; Isabelle Caluwaerts, Collaborateur ; Peggy Criel, Collaborateur ; Anne Ghysels, Collaborateur ; Catherine Legardien, Collaborateur ; Catherine Mairy, Collaborateur ; Laurence PHILIPPE, Collaborateur ; Els Poelman, Collaborateur ; Yves Stox, Collaborateur . - 31e édition . - Mechelen : Kluwer, 2020 . - 1023 p. + Modèles de contrats de travail et de règlement de travail. Edition 2020.
ISBN : 978-94-03-01386-2
Actualisé à la date du 15 février 2020. Accès aux modèles en ligne par les identifiants sur la page de couverture du cahier de modèles (= version numérique du cahier)
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Droit social RH Droit du travail Contrat de travail Droit social international Fiscalité Comptabilité Rémunération Licenciement Démission Réglementation sociale Ouvrage de référence Livre de référence Index. décimale : 349.3 Droit social Résumé : Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale.
Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivement le contrat de travail, différents contrats particuliers (étudiant, intérimaire, ...), les principales réglementations du travail (horaire, sursalaire, rémunération, ...) et le régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés (cotisations, travail des pensionnés, ...).
L’édition 2020, mise à jour au Moniteur belge du 15 février 2020, vous propose aussi de nombreuses nouveautés et vous donne accès à l'information concernant le chômage pour cas de force majeure liée à la crise sanitaire du coronavirus.
Note de contenu : Parmi les nouveautés de l'édition 2020 :
Séjour et occupation des travailleurs étrangers : permis unique
La mobilité dans la relation de travail
Le budget mobilité
Les dérogations à l'âge d'accès à la prépension à 62 ans
Congé d'adoption
Congé parental d'accueil
Flexibilité des congés thématiques
Travail associatif, économie collaborative
- Modèles de contrats de travail et de règlement de travail. Edition 2020. / Francis Verbrugge
- Guide de la réglementation sociale pour les entreprises. Mise à jour 2020 / Francis Verbrugge
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Titre : Guide de la réglementation sociale pour les entreprises. Edition 2021 Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Francis Verbrugge, Auteur ; Partena professional, Auteur ; Isabelle Caluwaerts, Collaborateur ; Peggy Criel, Collaborateur ; Anne Ghysels, Collaborateur ; Catherine Legardien, Collaborateur ; Catherine Mairy, Collaborateur ; Laurence PHILIPPE, Collaborateur ; Els Poelman, Collaborateur ; Yves Stox, Collaborateur ; Jonas Verplanken, Auteur Mention d'édition : 32e édition Editeur : Mechelen : Kluwer Année de publication : 2021 Importance : 1052 p. Accompagnement : Modèles de contrats de travail et de règlement de travail. Edition 2021 ISBN/ISSN/EAN : 978-94-03-01951-2 Note générale : Actualisé à la date du 15 février 2021. Accès aux modèles en ligne par les identifiants sur la page de couverture du cahier de modèles (= version numérique du cahier) Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit social RH Droit du travail Contrat de travail Droit social international Fiscalité Comptabilité Rémunération Licenciement Démission Réglementation sociale Ouvrage de référence Livre de référence Contrat de travail étudiant Intérimaire Coronavirus Covid-19 Pandémie Index. décimale : 349.3 Droit social Résumé : Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale.
Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivement le contrat de travail, différents contrats particuliers (étudiant, intérimaire, ...), les principales réglementations du travail (horaire, sursalaire, rémunération, ...) et le régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés (cotisations, travail des pensionnés, ...).
L’édition 2021, mise à jour au Moniteur belge du 15 février 2021, vous propose aussi de nombreuses nouveautés et vous donne accès à toutes les mesures prises dans le cadre de la crise sanitaire du coronavirus
Note de contenu : Parmi les nouveautés de l'édition 2021 :
la situation du travailleur en quarantaine ;
l’impact du coronavirus sur les différentes formes de chômage temporaire ;
l’impact du coronavirus sur le contrat étudiant, les CDD successifs, la mise à disposition, les heures supplémentaires volontaires, …
congé parental corona, crédit-temps corona, …
congé de maternité et incapacité de travail ;
le droit de connaître les motifs du licenciement ;
durée du travail et temps de déplacement ;
augmentation du congé de naissance ;
interruption de carrière pour l’aidant proche reconnu ;
réduction de cotisation et 1er engagement ;
etc.
Guide de la réglementation sociale pour les entreprises. Edition 2021 [Livres, articles, périodiques] / Francis Verbrugge, Auteur ; Partena professional, Auteur ; Isabelle Caluwaerts, Collaborateur ; Peggy Criel, Collaborateur ; Anne Ghysels, Collaborateur ; Catherine Legardien, Collaborateur ; Catherine Mairy, Collaborateur ; Laurence PHILIPPE, Collaborateur ; Els Poelman, Collaborateur ; Yves Stox, Collaborateur ; Jonas Verplanken, Auteur . - 32e édition . - Mechelen : Kluwer, 2021 . - 1052 p. + Modèles de contrats de travail et de règlement de travail. Edition 2021.
ISBN : 978-94-03-01951-2
Actualisé à la date du 15 février 2021. Accès aux modèles en ligne par les identifiants sur la page de couverture du cahier de modèles (= version numérique du cahier)
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Droit social RH Droit du travail Contrat de travail Droit social international Fiscalité Comptabilité Rémunération Licenciement Démission Réglementation sociale Ouvrage de référence Livre de référence Contrat de travail étudiant Intérimaire Coronavirus Covid-19 Pandémie Index. décimale : 349.3 Droit social Résumé : Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale.
Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivement le contrat de travail, différents contrats particuliers (étudiant, intérimaire, ...), les principales réglementations du travail (horaire, sursalaire, rémunération, ...) et le régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés (cotisations, travail des pensionnés, ...).
L’édition 2021, mise à jour au Moniteur belge du 15 février 2021, vous propose aussi de nombreuses nouveautés et vous donne accès à toutes les mesures prises dans le cadre de la crise sanitaire du coronavirus
Note de contenu : Parmi les nouveautés de l'édition 2021 :
la situation du travailleur en quarantaine ;
l’impact du coronavirus sur les différentes formes de chômage temporaire ;
l’impact du coronavirus sur le contrat étudiant, les CDD successifs, la mise à disposition, les heures supplémentaires volontaires, …
congé parental corona, crédit-temps corona, …
congé de maternité et incapacité de travail ;
le droit de connaître les motifs du licenciement ;
durée du travail et temps de déplacement ;
augmentation du congé de naissance ;
interruption de carrière pour l’aidant proche reconnu ;
réduction de cotisation et 1er engagement ;
etc.
- Guide de la réglementation sociale pour les entreprises. Mise à jour 2021 / Francis Verbrugge
- Modèles de contrats de travail et de règlement de travail. Edition 2021. / Francis Verbrugge
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Titre : Guide de la réglementation sociale pour les entreprises. Edition 2022 Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Francis Verbrugge, Auteur ; Isabelle Caluwaerts, Collaborateur ; Peggy Criel, Collaborateur ; Anne Ghysels, Collaborateur ; Catherine Legardien, Collaborateur ; Catherine Mairy, Collaborateur ; Laurence PHILIPPE, Collaborateur ; Els Poelman, Collaborateur ; Yves Stox, Collaborateur ; Jonas Verplanken, Auteur Mention d'édition : 33e édition Editeur : Mechelen : Kluwer Année de publication : 2022 Importance : XXXIV - 1070 pages Accompagnement : Modèles de contrats de travail et de règlement de travail. Edition 2022 ISBN/ISSN/EAN : 978-94-03-02396-0 Note générale : Actualisé à la date du 15 février 2022. Accès aux modèles en ligne par les identifiants sur la page de couverture du cahier de modèles (= version numérique du cahier) Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit social RH Droit du travail Contrat de travail Droit social international Fiscalité Comptabilité Rémunération Licenciement Démission Réglementation sociale Ouvrages de référence Livres de référence Contrat de travail étudiant Intérimaire Coronavirus Covid-19 Pandémie Lois Législations Réglementations sociales Index. décimale : 349.3 Droit social Résumé : Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale.
Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivement le contrat de travail, différents contrats particuliers (étudiant, intérimaire, ...), les principales réglementations du travail (horaire, sursalaire, rémunération, ...) et le régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés (cotisations, travail des pensionnés, ...).
L’édition 2022, mise à jour au Moniteur belge du 15 février 2022, vous propose aussi de nombreuses nouveautés et vous donne accès à toutes les mesures prises dans le cadre de la crise sanitaire du coronavirus.
Note de contenu : Parmi les nouveautés de l'édition 2022 :
maladie et accident / Sanction en cas de refus ce contrôle ;
congé de maternité et incapacité de travail ;
report éventuel des jours de congé , …
l’impact du coronavirus sur le contrat le chômage temporaire, le contrat étudiant, les CDD successifs, les heures supplémentaires, …chômage économique des employés – CCT n° 159 ;
le télétravail « Covid-19 » (CCT n° 149 et 149/2) ;
heures supplémentaires volontaires de relance ;
congés de circonstance (congé de deuil, congé de vaccination) ;
Interruption de carrière pour l’aidant proche ;
budget mobilité / impacts de la loi sur le verdissement du parc automobile ;
chômage avec complément d’entreprise / dérogation à l’âge de 62 ans ;
réduction de cotisation et 1er engagement ;
etc.Guide de la réglementation sociale pour les entreprises. Edition 2022 [Livres, articles, périodiques] / Francis Verbrugge, Auteur ; Isabelle Caluwaerts, Collaborateur ; Peggy Criel, Collaborateur ; Anne Ghysels, Collaborateur ; Catherine Legardien, Collaborateur ; Catherine Mairy, Collaborateur ; Laurence PHILIPPE, Collaborateur ; Els Poelman, Collaborateur ; Yves Stox, Collaborateur ; Jonas Verplanken, Auteur . - 33e édition . - Mechelen : Kluwer, 2022 . - XXXIV - 1070 pages + Modèles de contrats de travail et de règlement de travail. Edition 2022.
ISBN : 978-94-03-02396-0
Actualisé à la date du 15 février 2022. Accès aux modèles en ligne par les identifiants sur la page de couverture du cahier de modèles (= version numérique du cahier)
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Droit social RH Droit du travail Contrat de travail Droit social international Fiscalité Comptabilité Rémunération Licenciement Démission Réglementation sociale Ouvrages de référence Livres de référence Contrat de travail étudiant Intérimaire Coronavirus Covid-19 Pandémie Lois Législations Réglementations sociales Index. décimale : 349.3 Droit social Résumé : Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale.
Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivement le contrat de travail, différents contrats particuliers (étudiant, intérimaire, ...), les principales réglementations du travail (horaire, sursalaire, rémunération, ...) et le régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés (cotisations, travail des pensionnés, ...).
L’édition 2022, mise à jour au Moniteur belge du 15 février 2022, vous propose aussi de nombreuses nouveautés et vous donne accès à toutes les mesures prises dans le cadre de la crise sanitaire du coronavirus.
Note de contenu : Parmi les nouveautés de l'édition 2022 :
maladie et accident / Sanction en cas de refus ce contrôle ;
congé de maternité et incapacité de travail ;
report éventuel des jours de congé , …
l’impact du coronavirus sur le contrat le chômage temporaire, le contrat étudiant, les CDD successifs, les heures supplémentaires, …chômage économique des employés – CCT n° 159 ;
le télétravail « Covid-19 » (CCT n° 149 et 149/2) ;
heures supplémentaires volontaires de relance ;
congés de circonstance (congé de deuil, congé de vaccination) ;
Interruption de carrière pour l’aidant proche ;
budget mobilité / impacts de la loi sur le verdissement du parc automobile ;
chômage avec complément d’entreprise / dérogation à l’âge de 62 ans ;
réduction de cotisation et 1er engagement ;
etc.
- Guide de la réglementation sociale pour les entreprises. Mise à jour 2022 / Francis Verbrugge
- Modèles de contrats de travail et de règlement de travail. Edition 2022. / Francis Verbrugge
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 349 .3 VER 2022 Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès Disponible CG7395
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Titre : Guide de la réglementation sociale pour les entreprises. Edition 2023 Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Francis Verbrugge, Auteur ; Isabelle Caluwaerts, Collaborateur ; Peggy Criel, Collaborateur ; Anne Ghysels, Collaborateur ; Catherine Mairy, Collaborateur ; Laurence PHILIPPE, Collaborateur ; Els Poelman, Collaborateur ; Béatrice Verelst, Collaborateur ; Jonas Verplanken, Auteur Mention d'édition : 34e édition Editeur : Mechelen : Kluwer Année de publication : 2023 Importance : XLII - 1090 pages Accompagnement : Modèles de contrats de travail et de règlement de travail. Edition 2023 ISBN/ISSN/EAN : 978-94-03-02829-3 Note générale : Actualisé à la date du 15 février 2023. Accès aux modèles en ligne par les identifiants sur la page de couverture du cahier de modèles (= version numérique du cahier) Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit social RH Droit du travail Contrat de travail Droit social international Fiscalité Comptabilité Rémunération Licenciement Démission Réglementation sociale Ouvrages de référence Livres de référence Contrat de travail étudiant Intérimaire Durée du travail Travail de nuit Lois Législations Réglementations sociales Index. décimale : 349.3 Droit social Résumé : Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivement le contrat de travail, différents contrats particuliers (étudiant, intérimaire, ...), les principales réglementations du travail (horaire, sursalaire, rémunération, ...) et le régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés (cotisations, travail des pensionnés, ...).
L’édition 2023, mise à jour au Moniteur belge du 15 février 2023, vous propose aussi de nombreuses nouveautés.
Parmi les nouveautés de l'édition 2023 :
CCT n° 161 : conditions de travail plus souples et prévisibles
Mesures liées à l’incapacité de travail : dispense de certificat, force majeure médicale, trajet de réintégration 2.0
Chômage temporaire : régimes classiques, crise sanitaire, Ukraine, crise de l’énergie
Nouvelles protections contre le licenciement : maternité, non renouvellement de contrat, mesures préparatoires
Impact des mesures visant à augmenter l’employabilité sur le licenciement
Travail à temps partiel : durée minimale de travail, publicité des horaires
Contrat étudiant : quota d’heures
Flexi-job : champ d’application, travail intérimaire
Durée du travail : semaine de 4 jours, horaire alterné
Travail de nuit et e-commerce
Modifications diverses concernant le crédit-temps, les congés thématiques
Congé d’aidant
CCT n° 162 : formule souple de travail pour s’occuper d’un proche
Formation des travailleurs : droit individuel, plan de formation
Droit à la déconnexion
Dispense de cotisations sociales
Cotisations de responsabilisation
etc.Guide de la réglementation sociale pour les entreprises. Edition 2023 [Livres, articles, périodiques] / Francis Verbrugge, Auteur ; Isabelle Caluwaerts, Collaborateur ; Peggy Criel, Collaborateur ; Anne Ghysels, Collaborateur ; Catherine Mairy, Collaborateur ; Laurence PHILIPPE, Collaborateur ; Els Poelman, Collaborateur ; Béatrice Verelst, Collaborateur ; Jonas Verplanken, Auteur . - 34e édition . - Mechelen : Kluwer, 2023 . - XLII - 1090 pages + Modèles de contrats de travail et de règlement de travail. Edition 2023.
ISBN : 978-94-03-02829-3
Actualisé à la date du 15 février 2023. Accès aux modèles en ligne par les identifiants sur la page de couverture du cahier de modèles (= version numérique du cahier)
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Droit social RH Droit du travail Contrat de travail Droit social international Fiscalité Comptabilité Rémunération Licenciement Démission Réglementation sociale Ouvrages de référence Livres de référence Contrat de travail étudiant Intérimaire Durée du travail Travail de nuit Lois Législations Réglementations sociales Index. décimale : 349.3 Droit social Résumé : Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivement le contrat de travail, différents contrats particuliers (étudiant, intérimaire, ...), les principales réglementations du travail (horaire, sursalaire, rémunération, ...) et le régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés (cotisations, travail des pensionnés, ...).
L’édition 2023, mise à jour au Moniteur belge du 15 février 2023, vous propose aussi de nombreuses nouveautés.
Parmi les nouveautés de l'édition 2023 :
CCT n° 161 : conditions de travail plus souples et prévisibles
Mesures liées à l’incapacité de travail : dispense de certificat, force majeure médicale, trajet de réintégration 2.0
Chômage temporaire : régimes classiques, crise sanitaire, Ukraine, crise de l’énergie
Nouvelles protections contre le licenciement : maternité, non renouvellement de contrat, mesures préparatoires
Impact des mesures visant à augmenter l’employabilité sur le licenciement
Travail à temps partiel : durée minimale de travail, publicité des horaires
Contrat étudiant : quota d’heures
Flexi-job : champ d’application, travail intérimaire
Durée du travail : semaine de 4 jours, horaire alterné
Travail de nuit et e-commerce
Modifications diverses concernant le crédit-temps, les congés thématiques
Congé d’aidant
CCT n° 162 : formule souple de travail pour s’occuper d’un proche
Formation des travailleurs : droit individuel, plan de formation
Droit à la déconnexion
Dispense de cotisations sociales
Cotisations de responsabilisation
etc.Réservation
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