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Auteur Régine Bercot
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Faire une suggestion Affiner la rechercheLe cadre supérieur de pôle et sa participation à la politique de l’établissement et au management / Régine Bercot in Soins Cadres, N°125 (Février 2021)
in Soins Cadres > N°125 (Février 2021) . - p. 52-56
Titre : Le cadre supérieur de pôle et sa participation à la politique de l’établissement et au management Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Régine Bercot, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 52-56 Langues : Français (fre) Mots-clés : Audit Bureaucratie Cadre supérieur de pôle Orientation Sens de l’activité Soutien Résumé : L’innovation est une préoccupation forte, à la base de la professionnalité acquise des cadres supérieurs de pôle tout au long de leurs expériences de travail. Il s’agit notamment d’obtenir des effectifs, de rationaliser les temps de travail, de gagner en efficience. Ces équilibres passent aussi par un travail de soutien aux cadres de santé et à leurs équipes, mais aussi aux médecins ; ils supposent un travail courant de négociation. Les professionnels fédèrent et orientent les équipes avec une organisation bureaucratique qui occasionne une surcharge de travail. [article] Le cadre supérieur de pôle et sa participation à la politique de l’établissement et au management [Livres, articles, périodiques] / Régine Bercot, Auteur . - 2021 . - p. 52-56.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°125 (Février 2021) . - p. 52-56
Mots-clés : Audit Bureaucratie Cadre supérieur de pôle Orientation Sens de l’activité Soutien Résumé : L’innovation est une préoccupation forte, à la base de la professionnalité acquise des cadres supérieurs de pôle tout au long de leurs expériences de travail. Il s’agit notamment d’obtenir des effectifs, de rationaliser les temps de travail, de gagner en efficience. Ces équilibres passent aussi par un travail de soutien aux cadres de santé et à leurs équipes, mais aussi aux médecins ; ils supposent un travail courant de négociation. Les professionnels fédèrent et orientent les équipes avec une organisation bureaucratique qui occasionne une surcharge de travail.
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 49-51
Titre : Les conditions de la réussite professionnelle au prisme du genre Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Régine Bercot Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 49-51 Note générale : http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.015
Cet article fait partie du dossier consacré à "La réussite".Langues : Français (fre) Mots-clés : Sélection du personnel / éthique Sexisme Emploi Chirurgiens Personnel de santé Salaires et prestations accessoires Sex-ratio Choix de carrière Egalité hommes-femmes Résumé : Les femmes occupent désormais une place forte dans l'emploi avec des taux d'activité semblables à ceux des hommes. Les différences de carrière portent sur l'intégration dans des secteurs et des métiers différents, moins valorisés socialement et imposant, notamment dans la grande distribution des temps partiels. L'accès des femmes à certains métiers et certains niveaux de responsabilité restent problématiques. [article] Les conditions de la réussite professionnelle au prisme du genre [Livres, articles, périodiques] / Régine Bercot . - 2025 . - p. 49-51.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.015
Cet article fait partie du dossier consacré à "La réussite".
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 49-51
Mots-clés : Sélection du personnel / éthique Sexisme Emploi Chirurgiens Personnel de santé Salaires et prestations accessoires Sex-ratio Choix de carrière Egalité hommes-femmes Résumé : Les femmes occupent désormais une place forte dans l'emploi avec des taux d'activité semblables à ceux des hommes. Les différences de carrière portent sur l'intégration dans des secteurs et des métiers différents, moins valorisés socialement et imposant, notamment dans la grande distribution des temps partiels. L'accès des femmes à certains métiers et certains niveaux de responsabilité restent problématiques.
in Soins > N°845 (Mai 2020) . - p. 36-39
Titre : Risques psychosociaux et de santé au travail selon le genre Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Régine Bercot Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 36-39 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Genre et santé" Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail Femmes Risques psychosociaux Sexisme Santé Inégalités sociales de santé Résumé : La construction de la santé diffère selon que l'on est un homme ou une femme en lien avec les positions sociales occupées, mais aussi selon les représentations et les interactions au quotidien. Les femmes sont potentiellement mises en danger au niveau des risques psychosociaux du fait des métiers exercés avec le public. Elles ont à surmonter différents handicaps liés au genre : elles doivent plus que les hommes prouver leur investissement au travail et leurs compétences, considérés a priori comme moindre, se battre pour ouvrir des portes qui leur sont fermées. [article] Risques psychosociaux et de santé au travail selon le genre [Livres, articles, périodiques] / Régine Bercot . - 2020 . - p. 36-39.
Cet article fait partie du dossier "Genre et santé"
Langues : Français (fre)
in Soins > N°845 (Mai 2020) . - p. 36-39
Mots-clés : Travail Femmes Risques psychosociaux Sexisme Santé Inégalités sociales de santé Résumé : La construction de la santé diffère selon que l'on est un homme ou une femme en lien avec les positions sociales occupées, mais aussi selon les représentations et les interactions au quotidien. Les femmes sont potentiellement mises en danger au niveau des risques psychosociaux du fait des métiers exercés avec le public. Elles ont à surmonter différents handicaps liés au genre : elles doivent plus que les hommes prouver leur investissement au travail et leurs compétences, considérés a priori comme moindre, se battre pour ouvrir des portes qui leur sont fermées.
