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Qu'est-ce que la recherche en management ? / Corinne Grenier in Recherche en soins infirmiers, 91 Numéro spécial (Décembre 2007)

Public ISBD [article]  in Recherche en soins infirmiers > 91 Numéro spécial (Décembre 2007) . - p. 12-23 Titre : Qu'est-ce que la recherche en management ? Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Corinne Grenier, Auteur ; Bertrand Pauget, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : p. 12-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : management  design de la recherche  épistémologie  méthodologie  éthique et posture du chercheur Résumé : Depuis quelques décennies, la recherche en management s'est imposée comme une discipline à part entière, rattachée sur le plan académique aux sciences de gestion. Les entreprises ont lancé des recherches pour rationaliser et développer les actions organisées aux fins de les rendre cohérentes, pérennes et reproductibles (Taylor, 1912). S'impose l'idée jusqu'aux années 60 d'un "one best way" organisationnel, d'une manière optimale de faire du management. Depuis, la diversité des modes de management (japonais, américains voire français) pousse à relativiser cette perspective, tout autant que l'insertion des chercheurs en management dans des champs nouveaux d'investigation, tel que celui de la Santé. Les spécificités de ce champ questionnent les sciences de gestion, tout autant qu'elles permettent une compréhension renouvelée des enjeux managériaux des organisations sanitaires et médico-sociales. A l'heure où les organisations à but non lucratif et les organisations publiques ou parapubliques sont intéressées ou obligées d'appliquer les techniques issues du management, il nous semble pertinent de définir ce qu'est la recherche en management et ce qu'est une démarche de recherche. [article] Qu'est-ce que la recherche en management ? [Livres, articles, périodiques] / Corinne Grenier, Auteur ; Bertrand Pauget, Auteur . - 2007 . - p. 12-23. Langues : Français (fre) in Recherche en soins infirmiers > 91 Numéro spécial (Décembre 2007) . - p. 12-23 Mots-clés : management  design de la recherche  épistémologie  méthodologie  éthique et posture du chercheur Résumé : Depuis quelques décennies, la recherche en management s'est imposée comme une discipline à part entière, rattachée sur le plan académique aux sciences de gestion. Les entreprises ont lancé des recherches pour rationaliser et développer les actions organisées aux fins de les rendre cohérentes, pérennes et reproductibles (Taylor, 1912). S'impose l'idée jusqu'aux années 60 d'un "one best way" organisationnel, d'une manière optimale de faire du management. Depuis, la diversité des modes de management (japonais, américains voire français) pousse à relativiser cette perspective, tout autant que l'insertion des chercheurs en management dans des champs nouveaux d'investigation, tel que celui de la Santé. Les spécificités de ce champ questionnent les sciences de gestion, tout autant qu'elles permettent une compréhension renouvelée des enjeux managériaux des organisations sanitaires et médico-sociales. A l'heure où les organisations à but non lucratif et les organisations publiques ou parapubliques sont intéressées ou obligées d'appliquer les techniques issues du management, il nous semble pertinent de définir ce qu'est la recherche en management et ce qu'est une démarche de recherche.