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Auteur Marc Dumas
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Faire une suggestion Affiner la rechercheQuel management pour faire équipe ? / Marc Dumas in Soins Cadres, N°153 (Septembre 2024)
in Soins Cadres > N°153 (Septembre 2024) . - p. 29-32
Titre : Quel management pour faire équipe ? Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Marc Dumas ; Nikolaz le Vaillant ; Margot Argence Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 29-32 Langues : Français (fre) Mots-clés : équipe leadership management Relations interprofessionnelles pouvoir Résumé : Nous abordons l'impact du management partagé dans les unités de soins. Nous verrons qu'outre les aspects réglementaires, le partage du pouvoir favorise le travail en équipe, les performances individuelles et collectives et la cohésion d'équipe. L'objectif est d'assurer une continuité et une qualité des soins tout en préservant une qualité de vie et des conditions de travail des collaborateurs. Nous verrons que le rôle du manager est fondamental dans cette démarche participative qui s'affranchit parfois de modèles plus traditionnels. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.scad.2024.07.008
Cet article fait partie du dossier " Le management partagé"[article] Quel management pour faire équipe ? [Livres, articles, périodiques] / Marc Dumas ; Nikolaz le Vaillant ; Margot Argence . - 2024 . - p. 29-32.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°153 (Septembre 2024) . - p. 29-32
Mots-clés : équipe leadership management Relations interprofessionnelles pouvoir Résumé : Nous abordons l'impact du management partagé dans les unités de soins. Nous verrons qu'outre les aspects réglementaires, le partage du pouvoir favorise le travail en équipe, les performances individuelles et collectives et la cohésion d'équipe. L'objectif est d'assurer une continuité et une qualité des soins tout en préservant une qualité de vie et des conditions de travail des collaborateurs. Nous verrons que le rôle du manager est fondamental dans cette démarche participative qui s'affranchit parfois de modèles plus traditionnels. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.scad.2024.07.008
Cet article fait partie du dossier " Le management partagé"
in Soins Cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 11-13
Titre : Le télétravail organisé généralisé aux cadres de santé Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Marc Dumas Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 11-13 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.004 Langues : Français (fre) Mots-clés : Équipe Gestion du personnel Infirmières administratives Organisation du travail Télétravail Résumé : Le télétravail se développe dans le secteur de la santé et son extension concerne notamment les cadres de santé. Il s’agit d’un mode d’organisation du travail qui leur permettra de limiter leur présentéisme. Des inquiétudes inhérentes au changement peuvent porter sur la relation à l’équipe et à la distance. Cette évolution est cohérente avec l’usage de nouveaux outils de gestion numériques qui peuvent réduire des contraintes dans leur activité, économiser du temps et limiter leur présentéisme. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier "Le télétravail". [article] Le télétravail organisé généralisé aux cadres de santé [Livres, articles, périodiques] / Marc Dumas . - 2021 . - p. 11-13.
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.004
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 11-13
Mots-clés : Équipe Gestion du personnel Infirmières administratives Organisation du travail Télétravail Résumé : Le télétravail se développe dans le secteur de la santé et son extension concerne notamment les cadres de santé. Il s’agit d’un mode d’organisation du travail qui leur permettra de limiter leur présentéisme. Des inquiétudes inhérentes au changement peuvent porter sur la relation à l’équipe et à la distance. Cette évolution est cohérente avec l’usage de nouveaux outils de gestion numériques qui peuvent réduire des contraintes dans leur activité, économiser du temps et limiter leur présentéisme. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
