| Titre : | Collection Thiagi. Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel : 40+ activités interactives sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Bruno Hourst, Auteur ; Sivasailam Thiagarajan, Auteur ; Jil?eme (1971-....), Illustrateur | | Editeur : | Tarsul [France] : Editions du Mieux apprendre | | Année de publication : | 2020 | | Collection : | Thiagi | | Importance : | 226 p. | | Présentation : | Dessins | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-491-20805-9 | | Prix : | 27,60 € | | Note générale : | Bibliographie p.223
| | Langues : | Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) | | Mots-clés : | Multiculturalisme en milieu de travail Communication interculturelle Multiculturalisme Diversité culturelle Discrimination Emploi Nouveautés 2021-2022 Section Généralités Bien-être Activités interactives Formation Enseignement Stéréotypes Exclusions Discriminations Paix mondiale Section Coopération internationale Section Commerce extérieur | | Index. décimale : | 37 Education. Enseignement. Formation | | Résumé : | ociété inclusive, entreprise inclusive, école inclusive ? Oui, mais comment passer des mots aux actes, des vœux pieux aux bonnes attitudes quotidiennes, pour vivre ensemble dans un monde d'individus différents et de cultures multiples ? Comment éviter la discrimination, la mise à l'écart ou l'exclusion de certaines personnes ? Ce livre propose plus de 40 activités qui font la part belle aux interactions entre les personnes, mettant l'accent sur la diversité sous ses différentes formes : - Partie 1 : Communication interculturelle - Partie 2 : Diversité et Différences - Partie 3 : Stéréotypes, Exclusion et Discrimination Il pourra être utile dans de nombreux contextes : - formateurs chargés de préparer et de former les personnes qui voyagent et qui travaillent régulièrement à l'étranger, ou qui travaillent dans des équipes multiculturelles ; - médiateurs et animateurs interculturels en entreprise, dans des associations ou dans des structures sociales particulières ; - coordinateurs d'équipes multiculturelles en charge de faire travailler ensemble des personnes de "cultures" différentes, dans un environnement national ou international ; - personnes et organismes confrontés au quotidien aux problèmes liés à la discrimination ; - cadres cherchant à déployer un management interculturel ; etc. | | Note de contenu : | PARTIE I COMMUNICATION INTERCULTURELLE
Et si on bavardait ?
Rencontres positives
Voyageurs du monde
Rencontres du troisième type
Étude de cas
Proverbes
52 conseils à la carte
Valeurs culturelles du monde
Journal de voyage
Conversations interculturelles
Cartes interculturelles
Des indices pour une culture
Interlude : utiliser des cultures artificielles dans un but de formation
PARTIE II DIVERSITE ET DIFFERENCES
Variations de règles
Similarités et différences
Qui se ressemble s’assemble
Réincarnation
Au pique-nique de l’entreprise
Sous-groupes
À faire et à ne pas faire
Je suis..
la diversité
Patates ou pommes de terre ?
Citations différentes et diverses. Qui est mon formateur ?
Mérite à être mieux connu
Questions sur votre groupe
Similarités surprenantes
Explorer les attitudes
PARTIE III STEREOTYPES, EXCLUSION ET DISCRIMINATION
Les intégrés et les étrangers
Temps libre
Stéréotypes et généralisations
Franchir la ligne
C’est pas juste !
Méfiez-vous des nombres
Positions minoritaires
Décrire, déduire, évaluer
Suppositions impulsives
Ce que l’on peut faire de pire
En guise de conclusion : 20 plans pour la paix dans le monde
|
Collection Thiagi. Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel : 40+ activités interactives sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination [Livres, articles, périodiques] / Bruno Hourst, Auteur ; Sivasailam Thiagarajan, Auteur ; Jil?eme (1971-....), Illustrateur . - Tarsul (France) : Editions du Mieux apprendre, 2020 . - 226 p. : Dessins. - ( Thiagi) . ISBN : 978-2-491-20805-9 : 27,60 € Bibliographie p.223
Langues : Français ( fre) Langues originales : Anglais ( eng) | Mots-clés : | Multiculturalisme en milieu de travail Communication interculturelle Multiculturalisme Diversité culturelle Discrimination Emploi Nouveautés 2021-2022 Section Généralités Bien-être Activités interactives Formation Enseignement Stéréotypes Exclusions Discriminations Paix mondiale Section Coopération internationale Section Commerce extérieur | | Index. décimale : | 37 Education. Enseignement. Formation | | Résumé : | ociété inclusive, entreprise inclusive, école inclusive ? Oui, mais comment passer des mots aux actes, des vœux pieux aux bonnes attitudes quotidiennes, pour vivre ensemble dans un monde d'individus différents et de cultures multiples ? Comment éviter la discrimination, la mise à l'écart ou l'exclusion de certaines personnes ? Ce livre propose plus de 40 activités qui font la part belle aux interactions entre les personnes, mettant l'accent sur la diversité sous ses différentes formes : - Partie 1 : Communication interculturelle - Partie 2 : Diversité et Différences - Partie 3 : Stéréotypes, Exclusion et Discrimination Il pourra être utile dans de nombreux contextes : - formateurs chargés de préparer et de former les personnes qui voyagent et qui travaillent régulièrement à l'étranger, ou qui travaillent dans des équipes multiculturelles ; - médiateurs et animateurs interculturels en entreprise, dans des associations ou dans des structures sociales particulières ; - coordinateurs d'équipes multiculturelles en charge de faire travailler ensemble des personnes de "cultures" différentes, dans un environnement national ou international ; - personnes et organismes confrontés au quotidien aux problèmes liés à la discrimination ; - cadres cherchant à déployer un management interculturel ; etc. | | Note de contenu : | PARTIE I COMMUNICATION INTERCULTURELLE
Et si on bavardait ?
Rencontres positives
Voyageurs du monde
Rencontres du troisième type
Étude de cas
Proverbes
52 conseils à la carte
Valeurs culturelles du monde
Journal de voyage
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Des indices pour une culture
Interlude : utiliser des cultures artificielles dans un but de formation
PARTIE II DIVERSITE ET DIFFERENCES
Variations de règles
Similarités et différences
Qui se ressemble s’assemble
Réincarnation
Au pique-nique de l’entreprise
Sous-groupes
À faire et à ne pas faire
Je suis..
la diversité
Patates ou pommes de terre ?
Citations différentes et diverses. Qui est mon formateur ?
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