A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les dernières notices... |
Détail de l'éditeur
Éditeur les Éditions de l'Atelier
localisé à Ivry-sur-Seine
Documents disponibles chez cet éditeur
Faire une suggestion Affiner la rechercheUn métier (presque) ordinaire / Blandine Bricka
Titre : Un métier (presque) ordinaire : paroles d'aides à domicile Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Blandine Bricka, Auteur Editeur : Ivry-sur-Seine : les Éditions de l'Atelier Année de publication : 2017 Importance : 1 vol. (155 p.) Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7082-4531-0 Prix : 13 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Service social France 1990-.... Index. décimale : 361.309 2244 Résumé : Qui sont les aides à domicile ? Quelle est la réalité de leur travail ? On en sait trop peu sur toutes ces personnes de l'ombre - auxiliaires de vie, aides-soignants, assistants de vie... - qui viennent au domicile des personnes âgées, malades ou handicapées pour les aider dans tous les gestes indispensables du quotidien qu'elles ne peuvent pas ou plus faire seules.
Blandine Bricka est allée interroger sept d'entre elles et les a invitées à raconter le quotidien de leur activité : leur manière d'entrer en relation et de créer la confiance avec le patient, leur rapport à l'intimité et au corps de l'autre, leur façon d'aborder la maladie et la mort... Comment, quand on arrive en étranger chez quelqu'un, parvenir à se faire accepter et à faire accepter les soins ? Quel rôle joue-t-on auprès des aidants familiaux ? Comment faire son travail avec coeur tout en veillant à ne pas s'épuiser physiquement et psychologiquement dans cette confrontation quotidienne au handicap, au grand âge, à la dépendance, à la fin de vie ?
Ces témoignages d'une rare intensité permettent de mettre en lumière un métier (presque) ordinaire, peu connu et pourtant vital pour des centaines de milliers de familles et pour l'ensemble de la société française.Un métier (presque) ordinaire : paroles d'aides à domicile [Livres, articles, périodiques] / Blandine Bricka, Auteur . - Ivry-sur-Seine : les Éditions de l'Atelier, 2017 . - 1 vol. (155 p.) ; 20 cm.
ISBN : 978-2-7082-4531-0 : 13 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Service social France 1990-.... Index. décimale : 361.309 2244 Résumé : Qui sont les aides à domicile ? Quelle est la réalité de leur travail ? On en sait trop peu sur toutes ces personnes de l'ombre - auxiliaires de vie, aides-soignants, assistants de vie... - qui viennent au domicile des personnes âgées, malades ou handicapées pour les aider dans tous les gestes indispensables du quotidien qu'elles ne peuvent pas ou plus faire seules.
Blandine Bricka est allée interroger sept d'entre elles et les a invitées à raconter le quotidien de leur activité : leur manière d'entrer en relation et de créer la confiance avec le patient, leur rapport à l'intimité et au corps de l'autre, leur façon d'aborder la maladie et la mort... Comment, quand on arrive en étranger chez quelqu'un, parvenir à se faire accepter et à faire accepter les soins ? Quel rôle joue-t-on auprès des aidants familiaux ? Comment faire son travail avec coeur tout en veillant à ne pas s'épuiser physiquement et psychologiquement dans cette confrontation quotidienne au handicap, au grand âge, à la dépendance, à la fin de vie ?
Ces témoignages d'une rare intensité permettent de mettre en lumière un métier (presque) ordinaire, peu connu et pourtant vital pour des centaines de milliers de familles et pour l'ensemble de la société française.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 800.036/BRI Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Disponible ES8777
Titre : Chômage, précarité : halte aux idées reçues ! : COORDONNE PAR JEAN-FRANCOIS YON Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Jean-François YON, Auteur ; Ken Loach, Auteur Editeur : Ivry-sur-Seine : les Éditions de l'Atelier Année de publication : 2016 Langues : Français (fre) Résumé : Plus de 20 organisations se réunissent pour contrecarrer les idées reçues sur les chômeurs et précaires en proposant de développer des initiatives solidaires. L'augmentation continue du chômage depuis 2008, le fait que plus de 5 millions de personnes soient partiellement ou totalement privées d'un travail, que la moitié des chômeurs ne soit pas indemnisée plonge beaucoup de personnes sans emploi, ainsi que leur entourage, dans des difficultés matérielles et des souffrances psychiques indéniables.
Quid du "droit au travail", et surtout du droit de tous à exercer un travail décent ? Le travail semble être devenu une variable d'ajustement dans des logiques guidées par la recherche du rendement financier de court terme. Ainsi, la société se prive des savoirs et des savoir-faire de millions de personnes. Elle crée une situation d'insécurité sociale et se prive également des ressources qui contribueraient à l'équilibre des régimes sociaux.
Or, plus le nombre de chômeurs s'accroît, plus les attaques contre ces derniers s'aiguisent : ils seraient "assistés", trop indemnisés, "inemployables", "fraudeurs". Ils ne souhaiteraient pas vraiment travailler, etc. De plus, au lieu d'un accompagnement basé sur l'écoute, le respect et la confiance, ce sont de plus en plus d'injonctions qui sont adressées aux personnes privées de travail. Ainsi, en accusant ses membres les plus fragiles d'être responsables de leur situation, la société les exclut doublement.
Ce livre veut combattre tous les clichés qui pèsent sur les chômeurs et les précaires en mettant en valeur leurs capacités d'action et d'initiative, souvent peu mises en évidence, ainsi que la force des liens de solidarité et de confiance tissés avec l'entourage, les associations et les syndicats, et en insistant sur la nécessité de mutualiser les initiatives des uns et des autres pour renforcer le pouvoir d'agir de tous.
Pour, enfin, donner envie aux lecteurs de prendre à leur tour des initiatives solidaires. Plus de 20 organisations, d'horizon et culture divers travaillant au quotidien sur les questions du chômage et de la précarité ont tenu à participer à ce livre manifeste parmi lesquelles la FNARS, EMMAÜS France, Association des paralysés de France (APF), COORACE, ADIE, Secours Catholique, FSU/SNU, CGT, Solidaires, ATTAC, CGT, CREPI, ATD Quart-Monde, France Terre d'Asile, Collectif Roosevelt, APEIS… Chacune d'elles prend la plume pour répondre à l'une des idées reçues, en rapport avec son domaine d'intervention et ainsi démontrer comment on peut agir pour la contrecarrer.
Chaque idée reçue donne son titre à un chapitre ; à chaque idée reçue répond le récit détaillé d'une initiative constructive et réussie, la description d'autres démarches qui vont dans le même sens et des propositions pour que ce type d'expérience s'amplifie et se traduise par des changements dans les institutions. La majorité des Français est touchée, de près ou de loin, par le chômage ou la précarité.
Ce livre est donc destiné à un public très large : à tous ceux qui n'acceptent plus que les personnes en situation de précarité soient systématiquement stigmatisées, et qui cherchent comment agir dès maintenant pour le droit de tous à un travail décent. Créé en 1986, le MNCP, coordinateur du projet est une association française de défense des chômeurs. Elle regroupe une quarantaine d'associations locales qui sont des lieux d'entraide où sont proposés des services de proximité.
Elle se donne pour missions la défense des droits individuels des chômeurs, le soutien à leur recherche d'emploi, mais aussi l'organisation d'activités économiques relevant de l'économieChômage, précarité : halte aux idées reçues ! : COORDONNE PAR JEAN-FRANCOIS YON [Livres, articles, périodiques] / Jean-François YON, Auteur ; Ken Loach, Auteur . - Ivry-sur-Seine : les Éditions de l'Atelier, 2016.
Langues : Français (fre)
Résumé : Plus de 20 organisations se réunissent pour contrecarrer les idées reçues sur les chômeurs et précaires en proposant de développer des initiatives solidaires. L'augmentation continue du chômage depuis 2008, le fait que plus de 5 millions de personnes soient partiellement ou totalement privées d'un travail, que la moitié des chômeurs ne soit pas indemnisée plonge beaucoup de personnes sans emploi, ainsi que leur entourage, dans des difficultés matérielles et des souffrances psychiques indéniables.
Quid du "droit au travail", et surtout du droit de tous à exercer un travail décent ? Le travail semble être devenu une variable d'ajustement dans des logiques guidées par la recherche du rendement financier de court terme. Ainsi, la société se prive des savoirs et des savoir-faire de millions de personnes. Elle crée une situation d'insécurité sociale et se prive également des ressources qui contribueraient à l'équilibre des régimes sociaux.
Or, plus le nombre de chômeurs s'accroît, plus les attaques contre ces derniers s'aiguisent : ils seraient "assistés", trop indemnisés, "inemployables", "fraudeurs". Ils ne souhaiteraient pas vraiment travailler, etc. De plus, au lieu d'un accompagnement basé sur l'écoute, le respect et la confiance, ce sont de plus en plus d'injonctions qui sont adressées aux personnes privées de travail. Ainsi, en accusant ses membres les plus fragiles d'être responsables de leur situation, la société les exclut doublement.
Ce livre veut combattre tous les clichés qui pèsent sur les chômeurs et les précaires en mettant en valeur leurs capacités d'action et d'initiative, souvent peu mises en évidence, ainsi que la force des liens de solidarité et de confiance tissés avec l'entourage, les associations et les syndicats, et en insistant sur la nécessité de mutualiser les initiatives des uns et des autres pour renforcer le pouvoir d'agir de tous.
Pour, enfin, donner envie aux lecteurs de prendre à leur tour des initiatives solidaires. Plus de 20 organisations, d'horizon et culture divers travaillant au quotidien sur les questions du chômage et de la précarité ont tenu à participer à ce livre manifeste parmi lesquelles la FNARS, EMMAÜS France, Association des paralysés de France (APF), COORACE, ADIE, Secours Catholique, FSU/SNU, CGT, Solidaires, ATTAC, CGT, CREPI, ATD Quart-Monde, France Terre d'Asile, Collectif Roosevelt, APEIS… Chacune d'elles prend la plume pour répondre à l'une des idées reçues, en rapport avec son domaine d'intervention et ainsi démontrer comment on peut agir pour la contrecarrer.
Chaque idée reçue donne son titre à un chapitre ; à chaque idée reçue répond le récit détaillé d'une initiative constructive et réussie, la description d'autres démarches qui vont dans le même sens et des propositions pour que ce type d'expérience s'amplifie et se traduise par des changements dans les institutions. La majorité des Français est touchée, de près ou de loin, par le chômage ou la précarité.
Ce livre est donc destiné à un public très large : à tous ceux qui n'acceptent plus que les personnes en situation de précarité soient systématiquement stigmatisées, et qui cherchent comment agir dès maintenant pour le droit de tous à un travail décent. Créé en 1986, le MNCP, coordinateur du projet est une association française de défense des chômeurs. Elle regroupe une quarantaine d'associations locales qui sont des lieux d'entraide où sont proposés des services de proximité.
Elle se donne pour missions la défense des droits individuels des chômeurs, le soutien à leur recherche d'emploi, mais aussi l'organisation d'activités économiques relevant de l'économieRéservation
Réserver ce document
Exemplaires
Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 308.9/YON Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Disponible ES8305
Titre : En finir avec les idées fausses sur les syndicats et le dialogue social Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Jean-Paul Guillot, Auteur Editeur : Ivry-sur-Seine : les Éditions de l'Atelier Année de publication : 2015 Importance : 1 vol. (158 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7082-4326-2 Prix : 8 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "Archaïques, inutiles, hors-jeu, déconnectés" Langues : Français (fre) Mots-clés : Partenaires sociaux -- France -- 1990-2020 Syndicalisme -- Négociations collectives -- France -- 1990-2020 Résumé : A l'heure des réseaux sociaux, du travail à distance, des horaires flexibles et de la numérisation de l'économie, a-t-on encore vraiment besoin de syndicats de salariés et d'organisations patronales ? Ils seraient dépassés, peu représentatifs et sourds aux besoins des personnes qu'ils sont censés représenter. Pourquoi, dans ce cas, salariés et chefs d'entreprise leur feraient-ils confiance ? Ce livre répond avec précision à plus de soixante idées fausses sur le dialogue social et les syndicats.
En contrecarrant point par point ces préjugés, il montre que, parmi le bon million de salariés et de chefs d'entreprise qui détiennent aujourd'hui un mandat, la très grande majorité sont proches de leurs collègues, assument leurs responsabilités, concluent des accords collectifs et prennent en compte les réalités économiques et sociales. Il montre également combien, loin d'être une perte de temps, le dialogue social dans les entreprises et administrations est utile aux salariés et aux dirigeants.
Il explique que les divergences et les conflits d'intérêts n'empêchent pas de discuter de stratégie économique ou des nécessaires évolutions de l'action publique. Il montre aussi comment les représentants des organisations nationales s'engagent dans les branches, aux plans territorial et national, pour améliorer la formation professionnelle, la protection sociale, l'assurance chômage et lutter contre la précarité.
Cet ouvrage ne nie pas les difficultés, voire certaines dérives, mais présente des éléments factuels pour mieux faire connaître la réalité et l'utilité de l'engagement d'un grand nombre de nos concitoyens dans le dialogue social au niveau de l'entreprise, de la branche, du territoire et au plan national. Sous la responsabilité de l'auteur et de RDS, il a bénéficié de la participation de la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT, FO, la FSU, le Medef, l'UNSA et l'UPA.Note de contenu : Notes bibliogr. Sous forme de réponses à 62 idées fausses En finir avec les idées fausses sur les syndicats et le dialogue social [Livres, articles, périodiques] / Jean-Paul Guillot, Auteur . - Ivry-sur-Seine : les Éditions de l'Atelier, 2015 . - 1 vol. (158 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm.
ISBN : 978-2-7082-4326-2 : 8 EUR
La couv. porte en plus : "Archaïques, inutiles, hors-jeu, déconnectés"
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Partenaires sociaux -- France -- 1990-2020 Syndicalisme -- Négociations collectives -- France -- 1990-2020 Résumé : A l'heure des réseaux sociaux, du travail à distance, des horaires flexibles et de la numérisation de l'économie, a-t-on encore vraiment besoin de syndicats de salariés et d'organisations patronales ? Ils seraient dépassés, peu représentatifs et sourds aux besoins des personnes qu'ils sont censés représenter. Pourquoi, dans ce cas, salariés et chefs d'entreprise leur feraient-ils confiance ? Ce livre répond avec précision à plus de soixante idées fausses sur le dialogue social et les syndicats.
En contrecarrant point par point ces préjugés, il montre que, parmi le bon million de salariés et de chefs d'entreprise qui détiennent aujourd'hui un mandat, la très grande majorité sont proches de leurs collègues, assument leurs responsabilités, concluent des accords collectifs et prennent en compte les réalités économiques et sociales. Il montre également combien, loin d'être une perte de temps, le dialogue social dans les entreprises et administrations est utile aux salariés et aux dirigeants.
Il explique que les divergences et les conflits d'intérêts n'empêchent pas de discuter de stratégie économique ou des nécessaires évolutions de l'action publique. Il montre aussi comment les représentants des organisations nationales s'engagent dans les branches, aux plans territorial et national, pour améliorer la formation professionnelle, la protection sociale, l'assurance chômage et lutter contre la précarité.
Cet ouvrage ne nie pas les difficultés, voire certaines dérives, mais présente des éléments factuels pour mieux faire connaître la réalité et l'utilité de l'engagement d'un grand nombre de nos concitoyens dans le dialogue social au niveau de l'entreprise, de la branche, du territoire et au plan national. Sous la responsabilité de l'auteur et de RDS, il a bénéficié de la participation de la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT, FO, la FSU, le Medef, l'UNSA et l'UPA.Note de contenu : Notes bibliogr. Sous forme de réponses à 62 idées fausses Exemplaires
Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres aucun exemplaire
