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Auteur Hervé Deckers
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Titre : Aspects sociaux de la réorganisation des entreprises en difficulté : actes du colloque du 20 octobre 2022 Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Hervé Deckers, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Limal : Anthemis Année de publication : 2022 Collection : Perspectives de droit social num. 2022 Importance : 471 p Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8072-0911-4 Prix : 93 € Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit social Continuité des entreprises -- Législation Entreprises en difficulté -- Médiation Accord amiable -- Créanciers Difficultés des entreprises (droit) Entreprises -- Redressement -- Droit Entreprises -- Redressement amiable Entreprises -- Réorganisation -- Droit Prévention des difficultés des entreprises Procédures collectives (entreprises en difficulté) Règlement amiable des difficultés des entreprises Règlement des difficultés des entreprises Redressement d'entreprise Entreprises -- Réorganisation Redressement judiciaire Index. décimale : 349.3 Droit social Résumé : La situation des entreprises en difficulté induit toute une série de questions en droit social.
Prenons le cas de l’entrepreneur en difficulté qui ne peut plus assurer le paiement de la rémunération des travailleurs : c’est alors la responsabilité, notamment civile et pénale, de l’employeur et de ses dirigeants qui peut être mise en cause. Très souvent, une éventuelle réorganisation de l’entreprise va provoquer des licenciements, ce qui pose la question du caractère manifestement déraisonnable de ceux-ci.
Qu’en est-il en cas de licenciement collectif ?
Qu’adviendra-t-il de la protection des représentants du personnel ?
Quelles dispositions peuvent être prévues dans un plan social ?
L’employeur va peut-être souhaiter opérer des modifications des conditions de travail, ce qui va heurter les principes de la convention-loi. Quid en cas de transfert d’entreprise ?
Enfin, il faut envisager l’hypothèse d’une réorganisation judiciaire, d’une faillite et de l’intervention du fonds de fermeture.
Ce sont autant d’interrogations parmi d’autres qui sont abordées dans le cadre de cet ouvrage.
De manière transversale, c’est la question de la place des travailleurs dans l’appréciation de l’intérêt social de l’entreprise en difficulté qui en constitue le fil rouge.Note de contenu : Retards de paiement de la rémunération : qui paie ses dettes s’enrichit ? - Nathalie Robert
La responsabilité civile et pénale de l’employeur personne morale et de ses dirigeants du fait du non paiement de la rémunération - Guillaume Gailliet
Entreprises en difficulté et licenciement « manifestement déraisonnable » - Laurent Dear, Etienne Pennetreau et Maxime Taminiau
Entreprise en restructuration et ius variandi de l’employeur : quelques brèves réflexions - Loïc Peltzer
Les travailleurs peuvent-ils renoncer collectivement à des avantages acquis au motif de la réorganisation d’une entreprise en difficulté ? Quelques éléments de réponse - Steve Gilson et France Lambinet
Le rôle des travailleurs dans l’appréciation de l’intérêt social d’une société en difficulté - Yves De Cordt
La notion de licenciement collectif à l’aune de la jurisprudence de la Cour de justice de l’Union européenne
et les obligations d’information et de consultation dans le cadre d’entreprises en difficulté - Hervé Deckers
La protection des représentants du personnel dans le cadre de la réorganisation des entreprises en difficulté - Sophie Remouchamps
Le plan social dans tous ses états - Jean-Philippe Cordier et Aurore Guérit
Transfert d’entreprise dans le cas spécifique des entreprises en difficulté - Frédérique Gillet, Charles-Albert Dumont de Chassart et Stéphanie Nachsem
Le sort du contrat de travail en cas de faillite - Rodrigue Capart et Justine Nossent
L’intervention du Fonds de fermeture et la question du règlement des privilèges entre les créances des travailleurs et celles des autres créanciers en cas d’insolvabilité de l’employeur - François Ligot et Pierre Dusart
Le sort du régime de chômage avec complément d’entreprise dans l’hypothèse d’un transfert sous autorité
de justice - Delphine Castiaux
La créance du travailleur et la réorganisation judiciaire par accord amiable et par accord collectif - Fabienne KéferAspects sociaux de la réorganisation des entreprises en difficulté : actes du colloque du 20 octobre 2022 [Livres, articles, périodiques] / Hervé Deckers, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Limal : Anthemis, 2022 . - 471 p ; 24 cm. - (Perspectives de droit social; 2022) .
ISBN : 978-2-8072-0911-4 : 93 €
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Droit social Continuité des entreprises -- Législation Entreprises en difficulté -- Médiation Accord amiable -- Créanciers Difficultés des entreprises (droit) Entreprises -- Redressement -- Droit Entreprises -- Redressement amiable Entreprises -- Réorganisation -- Droit Prévention des difficultés des entreprises Procédures collectives (entreprises en difficulté) Règlement amiable des difficultés des entreprises Règlement des difficultés des entreprises Redressement d'entreprise Entreprises -- Réorganisation Redressement judiciaire Index. décimale : 349.3 Droit social Résumé : La situation des entreprises en difficulté induit toute une série de questions en droit social.
Prenons le cas de l’entrepreneur en difficulté qui ne peut plus assurer le paiement de la rémunération des travailleurs : c’est alors la responsabilité, notamment civile et pénale, de l’employeur et de ses dirigeants qui peut être mise en cause. Très souvent, une éventuelle réorganisation de l’entreprise va provoquer des licenciements, ce qui pose la question du caractère manifestement déraisonnable de ceux-ci.
Qu’en est-il en cas de licenciement collectif ?
Qu’adviendra-t-il de la protection des représentants du personnel ?
Quelles dispositions peuvent être prévues dans un plan social ?
L’employeur va peut-être souhaiter opérer des modifications des conditions de travail, ce qui va heurter les principes de la convention-loi. Quid en cas de transfert d’entreprise ?
Enfin, il faut envisager l’hypothèse d’une réorganisation judiciaire, d’une faillite et de l’intervention du fonds de fermeture.
Ce sont autant d’interrogations parmi d’autres qui sont abordées dans le cadre de cet ouvrage.
De manière transversale, c’est la question de la place des travailleurs dans l’appréciation de l’intérêt social de l’entreprise en difficulté qui en constitue le fil rouge.Note de contenu : Retards de paiement de la rémunération : qui paie ses dettes s’enrichit ? - Nathalie Robert
La responsabilité civile et pénale de l’employeur personne morale et de ses dirigeants du fait du non paiement de la rémunération - Guillaume Gailliet
Entreprises en difficulté et licenciement « manifestement déraisonnable » - Laurent Dear, Etienne Pennetreau et Maxime Taminiau
Entreprise en restructuration et ius variandi de l’employeur : quelques brèves réflexions - Loïc Peltzer
Les travailleurs peuvent-ils renoncer collectivement à des avantages acquis au motif de la réorganisation d’une entreprise en difficulté ? Quelques éléments de réponse - Steve Gilson et France Lambinet
Le rôle des travailleurs dans l’appréciation de l’intérêt social d’une société en difficulté - Yves De Cordt
La notion de licenciement collectif à l’aune de la jurisprudence de la Cour de justice de l’Union européenne
et les obligations d’information et de consultation dans le cadre d’entreprises en difficulté - Hervé Deckers
La protection des représentants du personnel dans le cadre de la réorganisation des entreprises en difficulté - Sophie Remouchamps
Le plan social dans tous ses états - Jean-Philippe Cordier et Aurore Guérit
Transfert d’entreprise dans le cas spécifique des entreprises en difficulté - Frédérique Gillet, Charles-Albert Dumont de Chassart et Stéphanie Nachsem
Le sort du contrat de travail en cas de faillite - Rodrigue Capart et Justine Nossent
L’intervention du Fonds de fermeture et la question du règlement des privilèges entre les créances des travailleurs et celles des autres créanciers en cas d’insolvabilité de l’employeur - François Ligot et Pierre Dusart
Le sort du régime de chômage avec complément d’entreprise dans l’hypothèse d’un transfert sous autorité
de justice - Delphine Castiaux
La créance du travailleur et la réorganisation judiciaire par accord amiable et par accord collectif - Fabienne KéferRéservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 349.3 DEC 2022 Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès Disponible CG8289 Documents numériques
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Titre : Le coût salarial d'une entreprise Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Laurent Dear, Auteur ; Hervé Deckers, Auteur ; Stéphanie De Ridder, Auteur ; Steve Gilson, Préfacier, etc. Mention d'édition : Édition 2012 Editeur : Limal : Anthemis Année de publication : 2012 Collection : Les Ateliers des FUCaM Importance : 295 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87455-556-5 Note générale : La couverture comporte comme sous-titre : "Aspects sociaux et fiscaux" Langues : Français (fre) Mots-clés : Salaires -- Rémunérations alternatives Main-d'oeuvre -- Coût Coût de main-d'oeuvre Coût du travail Coût salarial Travail -- Coût Droit social Législation sociale Gestion du personnel -- Droit social Index. décimale : 349.3 Droit social Résumé : Comment concilier la compétitivité des entreprises et l’intérêt salarial des travailleurs ?
Cet ouvrage aborde de manière concrète la problématique du coût salarial de l’entreprise, en dépassant la conception traditionnelle et fataliste de cette notion, jusqu’ici considérée sous l’angle d’une confrontation entre employeurs et travailleurs.
Tout en tenant compte des contraintes juridiques liées à la question, les auteurs démontrent qu’une approche entrepreneuriale moderne peut permettre la mise en place d’outils efficaces pour maîtriser la masse salariale, tout en respectant les droits de chacun. Dans cette optique, le coût salarial se révèle être la préoccupation tant de l’employeur que du travailleur désireux de disposer d’une rémunération nette plus importante ou d’avantages en nature adaptés à ses besoins.
L’exposé ne se limite donc pas à la question de l’évitement licite des charges sociales, mais constitue une réflexion globale sur l’organisation de l’entreprise.
C’est dans cette perspective nouvelle que sont abordés les thèmes clés du coût salarial :
- la rémunération et ses alternatives
- les assurances complémentaires
- la gestion de la restructuration et du licenciement
- la question du recours à une société de management pour les cadres supérieurs.
Les praticiens du droit social, juristes d’entreprises, avocats ou conseillers, percevront immédiatement l’intérêt d’un tel ouvrage.Le coût salarial d'une entreprise [Livres, articles, périodiques] / Laurent Dear, Auteur ; Hervé Deckers, Auteur ; Stéphanie De Ridder, Auteur ; Steve Gilson, Préfacier, etc. . - Édition 2012 . - Limal : Anthemis, 2012 . - 295 p.. - (Les Ateliers des FUCaM) .
ISBN : 978-2-87455-556-5
La couverture comporte comme sous-titre : "Aspects sociaux et fiscaux"
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Salaires -- Rémunérations alternatives Main-d'oeuvre -- Coût Coût de main-d'oeuvre Coût du travail Coût salarial Travail -- Coût Droit social Législation sociale Gestion du personnel -- Droit social Index. décimale : 349.3 Droit social Résumé : Comment concilier la compétitivité des entreprises et l’intérêt salarial des travailleurs ?
Cet ouvrage aborde de manière concrète la problématique du coût salarial de l’entreprise, en dépassant la conception traditionnelle et fataliste de cette notion, jusqu’ici considérée sous l’angle d’une confrontation entre employeurs et travailleurs.
Tout en tenant compte des contraintes juridiques liées à la question, les auteurs démontrent qu’une approche entrepreneuriale moderne peut permettre la mise en place d’outils efficaces pour maîtriser la masse salariale, tout en respectant les droits de chacun. Dans cette optique, le coût salarial se révèle être la préoccupation tant de l’employeur que du travailleur désireux de disposer d’une rémunération nette plus importante ou d’avantages en nature adaptés à ses besoins.
L’exposé ne se limite donc pas à la question de l’évitement licite des charges sociales, mais constitue une réflexion globale sur l’organisation de l’entreprise.
C’est dans cette perspective nouvelle que sont abordés les thèmes clés du coût salarial :
- la rémunération et ses alternatives
- les assurances complémentaires
- la gestion de la restructuration et du licenciement
- la question du recours à une société de management pour les cadres supérieurs.
Les praticiens du droit social, juristes d’entreprises, avocats ou conseillers, percevront immédiatement l’intérêt d’un tel ouvrage.Réservation
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Titre : Le guide de l'entrepreneur 2022 : Toute l'information de base pour tout indépendant. Adapté aux nombreuses modifications législatives récentes Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Didier CRAHAY, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Luca Ceci, Auteur ; Elisabeth Culot, Auteur ; Hervé Deckers, Auteur ; Eric Baudoux, Auteur Editeur : Louvain : Indicator Année de publication : 2022 Collection : Astuces & conseils Sous-collection : Guide de référence Importance : 1469 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-94-641-5136-7 Note générale : Sites web (répertoire de la page 1361 à la page 1436. Liste de mots-clés (index page 1439 à 1468); Langues : Français (fre) Mots-clés : Guide Entrepreneurs Assurances Sites web Entrepreneuses Créatrices d'entreprises Création d'entreprises Créateurs d'entreprises Aides aux entreprises esGtion d'entreprises -- Législation Entreprises -- Gestion financière Entreprises -- Droit fiscal Indépendants -- Gestion fiscale Droit des sociétés -- Sites web Entrepreneurs -- Guide Droit commercial -- Entrepreneurs Répertoire de sites web Contrats Modèles de lettres Actualité Législation Droit des sociétés -- Actualités Ouvrages de référence Livres de référence Facturation Mise en demeure Recouvrement de factures Plaintes Contestations Construction Restauration Résiliation d'un contrat d'assurance Indemnisation d'accidents Pratiques de commerce Documents commerciaux Procès verbaux Contrats de travail Index. décimale : 658 Gestion. Administration des entreprises. Gestion commerciale Résumé : Ce guide de l'entrepreneur est l'ouvrage de référence le plus complet pour l’entrepreneur que vous êtes. Toutes les problématiques auxquelles vous pouvez être confronté en tant que dirigeant d’entreprise, indépendant ou titulaire de profession libérale sont abordées dans ce livre : pour chaque question, une solution est à portée de main. Cette édition 2022 a été totalement actualisée et adaptée en fonction des nouvelles lois, règles et directives. Note de contenu : Grâce à plus de 4 000 mots-clés, vous trouverez rapidement dans ce guide tout ce que vous devez savoir. Vous disposez ainsi des informations nécessaires pour solutionner vous-même un certain nombre de choses.
Cette nouvelle édition consacre une attention particulière aux nouvelles mesures : nouveau droit des biens, mesures corona diverses, verdissement du parc automobile, taux de TVA en cas de démolition et de reconstruction, imposition des revenus immobiliers étrangers, nouveautés en matière de réduction ONSS sur les premiers engagements, etc.
Vous bénéficierez en plus d’un service en ligne contenant :
plus de 120 modèles actualisés de lettres et contrats juridiquement sûrs, ceci dans les deux langues
tous les sites Web importants, accessibles d’un clic de souris
tous les chiffres importants, ainsi qu’un certain nombre d’outils de calcul pratiques
Il s’agit donc bien du guide de référence indispensable pour tout indépendant, titulaire de profession libérale ou dirigeant d’entreprise qui souhaite toujours être bien informéEn ligne : http://livres.indicator.be Le guide de l'entrepreneur 2022 : Toute l'information de base pour tout indépendant. Adapté aux nombreuses modifications législatives récentes [Livres, articles, périodiques] / Didier CRAHAY, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Luca Ceci, Auteur ; Elisabeth Culot, Auteur ; Hervé Deckers, Auteur ; Eric Baudoux, Auteur . - Louvain : Indicator, 2022 . - 1469 p.. - (Astuces & conseils. Guide de référence) .
ISBN : 978-94-641-5136-7
Sites web (répertoire de la page 1361 à la page 1436. Liste de mots-clés (index page 1439 à 1468);
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Guide Entrepreneurs Assurances Sites web Entrepreneuses Créatrices d'entreprises Création d'entreprises Créateurs d'entreprises Aides aux entreprises esGtion d'entreprises -- Législation Entreprises -- Gestion financière Entreprises -- Droit fiscal Indépendants -- Gestion fiscale Droit des sociétés -- Sites web Entrepreneurs -- Guide Droit commercial -- Entrepreneurs Répertoire de sites web Contrats Modèles de lettres Actualité Législation Droit des sociétés -- Actualités Ouvrages de référence Livres de référence Facturation Mise en demeure Recouvrement de factures Plaintes Contestations Construction Restauration Résiliation d'un contrat d'assurance Indemnisation d'accidents Pratiques de commerce Documents commerciaux Procès verbaux Contrats de travail Index. décimale : 658 Gestion. Administration des entreprises. Gestion commerciale Résumé : Ce guide de l'entrepreneur est l'ouvrage de référence le plus complet pour l’entrepreneur que vous êtes. Toutes les problématiques auxquelles vous pouvez être confronté en tant que dirigeant d’entreprise, indépendant ou titulaire de profession libérale sont abordées dans ce livre : pour chaque question, une solution est à portée de main. Cette édition 2022 a été totalement actualisée et adaptée en fonction des nouvelles lois, règles et directives. Note de contenu : Grâce à plus de 4 000 mots-clés, vous trouverez rapidement dans ce guide tout ce que vous devez savoir. Vous disposez ainsi des informations nécessaires pour solutionner vous-même un certain nombre de choses.
Cette nouvelle édition consacre une attention particulière aux nouvelles mesures : nouveau droit des biens, mesures corona diverses, verdissement du parc automobile, taux de TVA en cas de démolition et de reconstruction, imposition des revenus immobiliers étrangers, nouveautés en matière de réduction ONSS sur les premiers engagements, etc.
Vous bénéficierez en plus d’un service en ligne contenant :
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Il s’agit donc bien du guide de référence indispensable pour tout indépendant, titulaire de profession libérale ou dirigeant d’entreprise qui souhaite toujours être bien informéEn ligne : http://livres.indicator.be Exemplaires
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Titre : Le guide de l'entrepreneur. Toute l'information de base pour tout indépendant. Edition 2015 : Site Web en lien avec cette publication. Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Didier CRAHAY, Responsable de l'équipe de recherche ; Elisabeth Culot, Auteur ; Hervé Deckers, Auteur Editeur : Louvain : Indicator Année de publication : 2014 Importance : 1022 p. Accompagnement : un cédérom + un accès en ligne sur http://livres.indicator.be : mot de passe dans le livre ISBN/ISSN/EAN : 978-94-613-5311-5 Note générale : Sur la couverture est précisé : [adapté aux nombreuses modifications législatives récentes] Langues : Français (fre) Index. décimale : 347.7 Droit des affaires (anciennement Droit commercial. Droit des sociétés) Résumé : Toute l'information de base pour tout indépendant. Tous les domaines auxquels vous pouvez être confronté en tant qu'indépendant ou dirigeant d'entreprise y sont abordés.
Un index étendu de mots-clés vous mène à la bonne page.
Nouveau en 2015 :
le nouveau système de calcul de vos cotisations sociales d'indépendant
la nouvelle loi sur le statut unique pour les ouvriers et les employés
la réinstauration temporaire de la déduction pour inverstissement pour les PME
le nouveau droit de rétention attribué aux contrôleurs des Contributions directes
le passage à 15000 € du plafond du régime de la "franchise des petites entreprise"
le remplacement du CWATUPE par le Code du développement territorial, etc.
Dans les annexes, se trouvent plus de 120 modèles actualisés, dans les deux langues nationales ainsi que tous les sites importants que vous pourrez atteindre d'une simple clic.Note de contenu : Avec le site Web http://livres.indicator.be (et le mot de passe dans le livre), vous avez un accès immédiat à l'ensemble des documents prêts à l'emploi, modèles de lettres, contrats types, modules de calcul, checks-lists, etc., liés à cette publication. En ligne : http://livres.indicator.be Le guide de l'entrepreneur. Toute l'information de base pour tout indépendant. Edition 2015 : Site Web en lien avec cette publication. [Livres, articles, périodiques] / Didier CRAHAY, Responsable de l'équipe de recherche ; Elisabeth Culot, Auteur ; Hervé Deckers, Auteur . - Louvain : Indicator, 2014 . - 1022 p. + un cédérom + un accès en ligne sur http://livres.indicator.be : mot de passe dans le livre.
ISBN : 978-94-613-5311-5
Sur la couverture est précisé : [adapté aux nombreuses modifications législatives récentes]
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 347.7 Droit des affaires (anciennement Droit commercial. Droit des sociétés) Résumé : Toute l'information de base pour tout indépendant. Tous les domaines auxquels vous pouvez être confronté en tant qu'indépendant ou dirigeant d'entreprise y sont abordés.
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Nouveau en 2015 :
le nouveau système de calcul de vos cotisations sociales d'indépendant
la nouvelle loi sur le statut unique pour les ouvriers et les employés
la réinstauration temporaire de la déduction pour inverstissement pour les PME
le nouveau droit de rétention attribué aux contrôleurs des Contributions directes
le passage à 15000 € du plafond du régime de la "franchise des petites entreprise"
le remplacement du CWATUPE par le Code du développement territorial, etc.
Dans les annexes, se trouvent plus de 120 modèles actualisés, dans les deux langues nationales ainsi que tous les sites importants que vous pourrez atteindre d'une simple clic.Note de contenu : Avec le site Web http://livres.indicator.be (et le mot de passe dans le livre), vous avez un accès immédiat à l'ensemble des documents prêts à l'emploi, modèles de lettres, contrats types, modules de calcul, checks-lists, etc., liés à cette publication. En ligne : http://livres.indicator.be
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Titre : Le guide de l'entrepreneur. Toute l'information de base pour tout indépendant. Edition 2016 : Site Web en lien avec cette publication. Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Didier CRAHAY, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Elisabeth Culot, Auteur ; Hervé Deckers, Auteur Mention d'édition : Edition mise à jour au 1er septembre 2015 Editeur : Louvain : Indicator Année de publication : 2015 Importance : 1086 p. Accompagnement : Site Web en lien avec le livre : http://livres.indicator.be : mot de passe dans le livre ISBN/ISSN/EAN : 978-94-613-5420-4 Note générale : Sur la couverture est précisé : [adapté aux nombreuses modifications législatives récentes] Langues : Français (fre) Index. décimale : 347.7 Droit des affaires (anciennement Droit commercial. Droit des sociétés) Résumé : Toute l'information de base pour tout indépendant. Tous les domaines auxquels vous pouvez être confronté en tant qu'indépendant ou dirigeant d'entreprise y sont abordés.
Un index étendu de mots-clés vous mène à la bonne page.
Cette nouvelle édition 2016 est totalement adaptée à toutes les nouvelles lois et directives et contient aussi tous les chiffres pour 2016.
Dans les annexes, se trouvent plus de 120 modèles actualisés, dans les deux langues nationales ainsi que tous les sites importants que vous pourrez atteindre d'une simple clic.Note de contenu : Avec le site Web http://livres.indicator.be (et le mot de passe dans le livre), vous avez un accès immédiat à l'ensemble des documents prêts à l'emploi, modèles de lettres, contrats types, modules de calcul, checks-lists, etc., liés à cette publication. En ligne : http://livres.indicator.be
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ISBN : 978-94-613-5420-4
Sur la couverture est précisé : [adapté aux nombreuses modifications législatives récentes]
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Index. décimale : 347.7 Droit des affaires (anciennement Droit commercial. Droit des sociétés) Résumé : Toute l'information de base pour tout indépendant. Tous les domaines auxquels vous pouvez être confronté en tant qu'indépendant ou dirigeant d'entreprise y sont abordés.
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Cette nouvelle édition 2016 est totalement adaptée à toutes les nouvelles lois et directives et contient aussi tous les chiffres pour 2016.
Dans les annexes, se trouvent plus de 120 modèles actualisés, dans les deux langues nationales ainsi que tous les sites importants que vous pourrez atteindre d'une simple clic.Note de contenu : Avec le site Web http://livres.indicator.be (et le mot de passe dans le livre), vous avez un accès immédiat à l'ensemble des documents prêts à l'emploi, modèles de lettres, contrats types, modules de calcul, checks-lists, etc., liés à cette publication. En ligne : http://livres.indicator.be Exemplaires
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