Indexation 005.35 : Aspects sociaux de la gestion. Responsabilité sociale. Responsabilité d'une société
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Titre : Guide de l'entreprise responsable. 12 Fiches didactiques pour appliquer le développement durable en entreprise / Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Groupe one Editeur : Bruxelles : Labor Année de publication : 2003 Collection : Economie éthique Importance : 135 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8040-1839-9 Note générale : Glossaire. Bibliographie Mots-clés : Entreprises -- Développement durable Economie verte Entreprise socialement responsable Pouvoirs publics -- RSE Responsabilité sociale des entreprises -- Management Ethique des affaires Organisations, Responsabilité sociétale des Responsabilité sociale des entreprises Responsabilité sociale et environnementale Responsabilité sociétale des entreprises Responsabilité sociétale des organisations Croissance verte Développement éco-responsable Développement économique durable Développement soutenable
Développement viable Écodéveloppement Économie durable Économie soutenable Économie verteIndex. décimale : 005.35 Aspects sociaux de la gestion. Responsabilité sociale. Responsabilité d'une société Résumé : La responsabilité sociale des entreprises, ou développement durable appliqué à l'entreprise, connaît un essor étonnant depuis plusieurs années.
Ce mouvement pour plus d'éthique dans le business a été initié par les ONG qui ont forcé les multinationales à s'intéresser au développement durable.
Aujourd'hui, la responsabilité sociale des entreprises est à l'agenda de toutes les fédérations d'entreprises, de syndicats et de tous les gouvernements européens, à commencer par la Commission européenne.
Comment s'y retrouver dans les labels sociaux, le reporting vert, les plans de mobilité en entreprises, la responsabilité pénale des managers, le management de la diversité ethnique, la finance éthique, les clauses sociales dans les marchés publics,... C'est l'objet de ce premier Guide de l'entreprise responsable publié par le Groupe One asbl qui depuis plus de 5 ans défend l'idée d'une économie plus " verte " et plus solidaire.Note de contenu : ETATS DES INITIATIVES ET REALISATIONS EN 2002
Définitions
Etat des initiatives et partenariats
Recommandations sur l'implication des pouvoirs publics en matières de RSE
SEE MANAGEMENT FILES
Les codes de conduite et les labels sociaux
Le phénomène Nimby
Les plans de mobilité en entreprise
La cause related marketing
Commerce équitable et entreprises privées : vers un partenariat commercial durable
Ecologie industrielle : un outil de développement durable
Management de la diversité ethnique
Tripple Bottom line reportingGuide de l'entreprise responsable. 12 Fiches didactiques pour appliquer le développement durable en entreprise / [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Groupe one . - Bruxelles : Labor, 2003 . - 135 p.. - (Economie éthique) .
ISBN : 978-2-8040-1839-9
Glossaire. Bibliographie
Mots-clés : Entreprises -- Développement durable Economie verte Entreprise socialement responsable Pouvoirs publics -- RSE Responsabilité sociale des entreprises -- Management Ethique des affaires Organisations, Responsabilité sociétale des Responsabilité sociale des entreprises Responsabilité sociale et environnementale Responsabilité sociétale des entreprises Responsabilité sociétale des organisations Croissance verte Développement éco-responsable Développement économique durable Développement soutenable
Développement viable Écodéveloppement Économie durable Économie soutenable Économie verteIndex. décimale : 005.35 Aspects sociaux de la gestion. Responsabilité sociale. Responsabilité d'une société Résumé : La responsabilité sociale des entreprises, ou développement durable appliqué à l'entreprise, connaît un essor étonnant depuis plusieurs années.
Ce mouvement pour plus d'éthique dans le business a été initié par les ONG qui ont forcé les multinationales à s'intéresser au développement durable.
Aujourd'hui, la responsabilité sociale des entreprises est à l'agenda de toutes les fédérations d'entreprises, de syndicats et de tous les gouvernements européens, à commencer par la Commission européenne.
Comment s'y retrouver dans les labels sociaux, le reporting vert, les plans de mobilité en entreprises, la responsabilité pénale des managers, le management de la diversité ethnique, la finance éthique, les clauses sociales dans les marchés publics,... C'est l'objet de ce premier Guide de l'entreprise responsable publié par le Groupe One asbl qui depuis plus de 5 ans défend l'idée d'une économie plus " verte " et plus solidaire.Note de contenu : ETATS DES INITIATIVES ET REALISATIONS EN 2002
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Recommandations sur l'implication des pouvoirs publics en matières de RSE
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Titre : Le développement durable. Théories et applications au management : théories et applications au management Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Michel Dion, Auteur ; Dominique Wolff, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2008 Collection : Gestion sup Importance : VIII-246 p. Présentation : graphiques, tableaux Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050904-1 Prix : 26 € Mots-clés : Responsabilité sociale des entreprises Directeurs Dirigeants d'entreprise Gestionnaires Managers Management -- Développement durable Engagement sociétal Responsabilité sociale des entreprises
Responsabilité sociale et environnementale Responsabilité sociétale des entreprises Responsabilité environnementaleIndex. décimale : 005.35 Aspects sociaux de la gestion. Responsabilité sociale. Responsabilité d'une société Résumé : Le développement durable est un concept porteur en gestion des entreprises, impliquant bouleversements culturels et entrepreneuriaux.
Dans la première partie, l'auteur expose les enjeux théoriques du domaine (croissance économique, contraintes environnementales, dimension sociale...).
Dans une seconde partie, est abordée l'approche stratégique du développement durable (culture organisationnelle, avantage concurrentiel, déontologie...).
La troisième partie est consacrée aux liens entre la gestion de l'entreprise et le développement durable (finance, performance, la gestion des ressources humaines...)
Comment intégrer, de manière opérationnelle, le développement durable au management des organisations ?
L'auteur fait le point sur les théories, propose un état des lieux opérationnel des bonnes pratiques et décline concrètement le développement durable en termes de management : concept socio-économique (développement économique, contraintes environnementales, justice sociale) , approche stratégique ( croissance organisationnelle, responsabilité sociale, culture d'entreprise), impact sur les fonctions de l'entreprise (finance, gestion des ressources humaines, marketing...).
Des cas pratiques et de nombreux exemples permettent de comprendre les mécanismes d'un management public.Note de contenu : Sommaire
Le développement durable : un concept socio-économique
Une approche stratégique du développement durable
Le développement durable : un paradigme appliqué à la gestionLe développement durable. Théories et applications au management : théories et applications au management [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Michel Dion, Auteur ; Dominique Wolff, Auteur . - Paris : Dunod, 2008 . - VIII-246 p. : graphiques, tableaux ; 25 cm. - (Gestion sup) .
ISBN : 978-2-10-050904-1 : 26 €
Mots-clés : Responsabilité sociale des entreprises Directeurs Dirigeants d'entreprise Gestionnaires Managers Management -- Développement durable Engagement sociétal Responsabilité sociale des entreprises
Responsabilité sociale et environnementale Responsabilité sociétale des entreprises Responsabilité environnementaleIndex. décimale : 005.35 Aspects sociaux de la gestion. Responsabilité sociale. Responsabilité d'une société Résumé : Le développement durable est un concept porteur en gestion des entreprises, impliquant bouleversements culturels et entrepreneuriaux.
Dans la première partie, l'auteur expose les enjeux théoriques du domaine (croissance économique, contraintes environnementales, dimension sociale...).
Dans une seconde partie, est abordée l'approche stratégique du développement durable (culture organisationnelle, avantage concurrentiel, déontologie...).
La troisième partie est consacrée aux liens entre la gestion de l'entreprise et le développement durable (finance, performance, la gestion des ressources humaines...)
Comment intégrer, de manière opérationnelle, le développement durable au management des organisations ?
L'auteur fait le point sur les théories, propose un état des lieux opérationnel des bonnes pratiques et décline concrètement le développement durable en termes de management : concept socio-économique (développement économique, contraintes environnementales, justice sociale) , approche stratégique ( croissance organisationnelle, responsabilité sociale, culture d'entreprise), impact sur les fonctions de l'entreprise (finance, gestion des ressources humaines, marketing...).
Des cas pratiques et de nombreux exemples permettent de comprendre les mécanismes d'un management public.Note de contenu : Sommaire
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Titre : L' engagement sociétal de Pairi Daiza : le lotus emblématique Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Jean-Marie Postiaux, Auteur ; Éric Domb, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve : Academia-L'Harmattan Année de publication : 2012 Collection : Responsabilités d'entreprises, ISSN 2032-6076 num. 4 Importance : 1 vol. (98 p.) Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8061-0074-0 Prix : 13 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Responsabilité sociétale -- Pairi Daiza RSE Engagement sociétal Entreprise citoyenne Entreprises -- Responsabilité sociale Entreprises -- Responsabilité sociétale Entreprises -- Rôle social Entreprises citoyennes Environnement, santé et sécurité (responsabilité des entreprises) ESS (environnement, santé et sécurité) Industrie -- Responsabilité sociétale Organisations, Responsabilité sociétale des
Responsabilité sociale des entreprises Responsabilité sociale et environnementale -- Parc animalier Responsabilité sociétale des entreprises -- Tourisme Responsabilité sociétale des organisations Rôle social des entreprises RSO Sociétés -- Responsabilité sociétale Parc d'attractionIndex. décimale : 005.35 Aspects sociaux de la gestion. Responsabilité sociale. Responsabilité d'une société Résumé : Eric Domb est Président de Pairi-Daiza, un parc unique, réel espace de beauté au milieu du Hainaut. Il transmet, au travers d’entretiens avec Jean-Marie Postiaux, sa vision de ce que devrait être la société de demain. L’entreprise, grande ou petite, devra jouer un rôle beaucoup plus actif pour réaliser ce que chaque personne recherche d’une manière ou d’une autre : le sentiment d’avoir existé, de se sentir en harmonie dans la société dans laquelle elle vit, d’avoir acquis un morceau de cette richesse personnelle inestimable qu’est le bonheur. Et plus encore maintenant, d’assumer sa part de responsabilité pour que les générations futures aient encore plus de chances de voir réalisée cette espérance. Au travers de l’entreprise Pairi Daiza, à partir de cette PME emblématique, Eric Domb explique pourquoi une entreprise doit apporter sa contribution à la réalisation de cet objectif collectif. L' engagement sociétal de Pairi Daiza : le lotus emblématique [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Jean-Marie Postiaux, Auteur ; Éric Domb, Auteur . - Louvain-la-Neuve : Academia-L'Harmattan, 2012 . - 1 vol. (98 p.) ; 19 cm. - (Responsabilités d'entreprises, ISSN 2032-6076; 4) .
ISBN : 978-2-8061-0074-0 : 13 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Responsabilité sociétale -- Pairi Daiza RSE Engagement sociétal Entreprise citoyenne Entreprises -- Responsabilité sociale Entreprises -- Responsabilité sociétale Entreprises -- Rôle social Entreprises citoyennes Environnement, santé et sécurité (responsabilité des entreprises) ESS (environnement, santé et sécurité) Industrie -- Responsabilité sociétale Organisations, Responsabilité sociétale des
Responsabilité sociale des entreprises Responsabilité sociale et environnementale -- Parc animalier Responsabilité sociétale des entreprises -- Tourisme Responsabilité sociétale des organisations Rôle social des entreprises RSO Sociétés -- Responsabilité sociétale Parc d'attractionIndex. décimale : 005.35 Aspects sociaux de la gestion. Responsabilité sociale. Responsabilité d'une société Résumé : Eric Domb est Président de Pairi-Daiza, un parc unique, réel espace de beauté au milieu du Hainaut. Il transmet, au travers d’entretiens avec Jean-Marie Postiaux, sa vision de ce que devrait être la société de demain. L’entreprise, grande ou petite, devra jouer un rôle beaucoup plus actif pour réaliser ce que chaque personne recherche d’une manière ou d’une autre : le sentiment d’avoir existé, de se sentir en harmonie dans la société dans laquelle elle vit, d’avoir acquis un morceau de cette richesse personnelle inestimable qu’est le bonheur. Et plus encore maintenant, d’assumer sa part de responsabilité pour que les générations futures aient encore plus de chances de voir réalisée cette espérance. Au travers de l’entreprise Pairi Daiza, à partir de cette PME emblématique, Eric Domb explique pourquoi une entreprise doit apporter sa contribution à la réalisation de cet objectif collectif. Réservation
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Titre : L'entreprise sociale (aussi) a besoin d'un business plan Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Thierry Sibieude, Auteur ; Marie Trellu-Kane, Auteur Editeur : Paris : Rue de l'échiquier Année de publication : 2011 Importance : 319 p. Présentation : illustrations, tableaux, figures Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-917770-27-6 Prix : 20 € Note générale : Lexique. Bibliographie Mots-clés : Business plan -- Economie socialement responsable Plan d'affaires -- Ecoonomie sociale Index. décimale : 005.35 Aspects sociaux de la gestion. Responsabilité sociale. Responsabilité d'une société Résumé : Cet ouvrage propose une méthodologie d'élaboration d'un business plan adaptée à des projets à finalité sociale. Véritable manuel pour agir, il permet aux porteurs de projets et aux étudiants de développer leurs compétences en management, de comprendre les cadres théoriques et les modèles d'intervention dans le champ de l'entrepreneuriat social. Il constitue un outil utile pour concevoir une stratégie de mise en oeuvre efficace et pérenne, et met en évidence les éléments spécifiques à un projet à finalité sociale - comme les indicateurs d'évaluation de l'impact social.
Synthèse de nombreuses années de pratique pédagogique auprès d'entrepreneurs sociaux en herbe, ce manuel bénéficie également de l'expérience acquise par les deux auteurs au sein d'Antropian, premier incubateur d'entreprises sociales porté par une grande école de management en France.
Pour étayer et illustrer leurs propos, Thierry Sibieude et Marie Trellu-Kane s'appuient sur de nombreux exemples de business plans élaborés par des entreprises sociales dont ils ont accompagné le développement.
SommaireNote de contenu : SOMMAIRE
Le synopsis
Analyse du besoin et charte du projet
Analyse d'opportunité et étude de marché
Stratégie de mise en oeuvre et modèle économique
Plan d'action et projections financières
Impact social et environnemental
Risques et opportunités - analyse SWOTL'entreprise sociale (aussi) a besoin d'un business plan [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Thierry Sibieude, Auteur ; Marie Trellu-Kane, Auteur . - Paris : Rue de l'échiquier, 2011 . - 319 p. : illustrations, tableaux, figures ; 20 cm.
ISBN : 978-2-917770-27-6 : 20 €
Lexique. Bibliographie
Mots-clés : Business plan -- Economie socialement responsable Plan d'affaires -- Ecoonomie sociale Index. décimale : 005.35 Aspects sociaux de la gestion. Responsabilité sociale. Responsabilité d'une société Résumé : Cet ouvrage propose une méthodologie d'élaboration d'un business plan adaptée à des projets à finalité sociale. Véritable manuel pour agir, il permet aux porteurs de projets et aux étudiants de développer leurs compétences en management, de comprendre les cadres théoriques et les modèles d'intervention dans le champ de l'entrepreneuriat social. Il constitue un outil utile pour concevoir une stratégie de mise en oeuvre efficace et pérenne, et met en évidence les éléments spécifiques à un projet à finalité sociale - comme les indicateurs d'évaluation de l'impact social.
Synthèse de nombreuses années de pratique pédagogique auprès d'entrepreneurs sociaux en herbe, ce manuel bénéficie également de l'expérience acquise par les deux auteurs au sein d'Antropian, premier incubateur d'entreprises sociales porté par une grande école de management en France.
Pour étayer et illustrer leurs propos, Thierry Sibieude et Marie Trellu-Kane s'appuient sur de nombreux exemples de business plans élaborés par des entreprises sociales dont ils ont accompagné le développement.
SommaireNote de contenu : SOMMAIRE
Le synopsis
Analyse du besoin et charte du projet
Analyse d'opportunité et étude de marché
Stratégie de mise en oeuvre et modèle économique
Plan d'action et projections financières
Impact social et environnemental
Risques et opportunités - analyse SWOTRéservation
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Cote Support Localisation Section Code-barres Disponibilité 005 .35 SIB Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès CG1702 Disponible
Titre : La gestion des entreprises sociales Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Sybille Mertens Editeur : Liège : Edipro Année de publication : 2010 Importance : 379 p. Présentation : illustrations Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-096-3 Mots-clés : Gestion Financement Entreprises sociales Non-marchand Marketing social Associations sans but lucratif Entreprises d'insertion Centres sociaux Économie sociale Gestion des ressources humaines Volontariat Bénévolat RSE Engagement sociétal des entreprises Rôle social des entreprises Responsabilité sociale des entreprises Trésorerie Investissement socialement responsable Etudes de cas Marketing Marketing relationnel Marketing orienté marché Index. décimale : 005.35 Aspects sociaux de la gestion. Responsabilité sociale. Responsabilité d'une société Résumé : Au coeur de notre économie, des entreprises se distinguent par une ambition commune : mener leur projet entrepreneurial en le mettant au service de l'Homme. Si elles partagent avec les entreprises " classiques " l'affirmation d'un projet de nature économique et la nécessité de dégager des excédents pour en assurer la pérennité, elles se distinguent cependant très clairement par leur finalité : la recherche des bénéfices n'y est pas une fin en soi, elle constitue un moyen au service d'une finalité sociétale.
Au quotidien, la mise en oeuvre de ce modèle alternatif d'entreprise est exigeante. Le gestionnaire d'une entreprise sociale doit réaliser de nombreux arbitrages qui rendent nécessaires à la fois une compréhension fine des enjeux sociaux, mais aussi une appréhension correcte de la réalité économique. Ce livre vise à conscientiser le monde académique à la complexité de la gestion des entreprises sociales. Il entend également offrir aux praticiens de l'économie sociale une possibilité de réflexion et de mise en perspective des fondements de leur action. Enfin, plus largement, il se veut interpellant pour celles et ceux qui s'estiment concernés par l'évolution du système économique.
Biographie de l'auteur
Sybille Mertens est docteur en sciences économiques, directrice de recherches au Centre d'Economie Sociale et chargée de cours à HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège. Titulaire de la Chaire Cera en " Social Entrepreneurship ", elle est une spécialiste reconnue de la gestion des entreprises sociales.La gestion des entreprises sociales [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Sybille Mertens . - Liège : Edipro, 2010 . - 379 p. : illustrations ; 21 cm.
ISBN : 978-2-87496-096-3
Mots-clés : Gestion Financement Entreprises sociales Non-marchand Marketing social Associations sans but lucratif Entreprises d'insertion Centres sociaux Économie sociale Gestion des ressources humaines Volontariat Bénévolat RSE Engagement sociétal des entreprises Rôle social des entreprises Responsabilité sociale des entreprises Trésorerie Investissement socialement responsable Etudes de cas Marketing Marketing relationnel Marketing orienté marché Index. décimale : 005.35 Aspects sociaux de la gestion. Responsabilité sociale. Responsabilité d'une société Résumé : Au coeur de notre économie, des entreprises se distinguent par une ambition commune : mener leur projet entrepreneurial en le mettant au service de l'Homme. Si elles partagent avec les entreprises " classiques " l'affirmation d'un projet de nature économique et la nécessité de dégager des excédents pour en assurer la pérennité, elles se distinguent cependant très clairement par leur finalité : la recherche des bénéfices n'y est pas une fin en soi, elle constitue un moyen au service d'une finalité sociétale.
Au quotidien, la mise en oeuvre de ce modèle alternatif d'entreprise est exigeante. Le gestionnaire d'une entreprise sociale doit réaliser de nombreux arbitrages qui rendent nécessaires à la fois une compréhension fine des enjeux sociaux, mais aussi une appréhension correcte de la réalité économique. Ce livre vise à conscientiser le monde académique à la complexité de la gestion des entreprises sociales. Il entend également offrir aux praticiens de l'économie sociale une possibilité de réflexion et de mise en perspective des fondements de leur action. Enfin, plus largement, il se veut interpellant pour celles et ceux qui s'estiment concernés par l'évolution du système économique.
Biographie de l'auteur
Sybille Mertens est docteur en sciences économiques, directrice de recherches au Centre d'Economie Sociale et chargée de cours à HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège. Titulaire de la Chaire Cera en " Social Entrepreneurship ", elle est une spécialiste reconnue de la gestion des entreprises sociales.Réservation
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Cote Support Localisation Section Code-barres Disponibilité 005 .35 MER Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès CG1537 Disponible 330/MER Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès ES881 Disponible 330/MER Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès ES2547 Disponible Permalink
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