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Sens du travail et au travail : résultats d?une étude auprès des cadres de santé / Yvan Leray in Soins Cadres, N°158 (15/02/2025)

Public ISBD [article]  in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 20-25 Titre : Sens du travail et au travail : résultats d?une étude auprès des cadres de santé Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Yvan Leray ; Michelle Hentic-Giliberto ; François Jamet Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 20-25 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2025.02.005 Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail" Langues : Français (fre) Mots-clés : Satisfaction professionnelle  Valeurs sociales  sens au travail  sens du travail  Infirmières administratives  cadre de santé  collecte de données  personnel de sante  cadre de proximité  management  organisation et administration Résumé : L'étude du sens du travail et au travail renvoie à des approches ambivalentes. Arrimés à l'engagement des personnels de santé, la vocation et l'attachement au soin constituent des leviers positifs de création de sens. Approché de manière organisationnelle, le sens est parfois synonyme de 'perte', d'incohérences et d'injonctions paradoxales, de crise de valeur. 'Ce qui fait sens' pour un individu relève-t-il de facteurs personnels, relationnels, contextuels, organisationnels ? L'article présente une approche de la perception et définition du sens du et au travail des cadres de santé en faisant référence à une enquête auprès de 275 professionnels. [article] Sens du travail et au travail : résultats d?une étude auprès des cadres de santé [Livres, articles, périodiques] / Yvan Leray ; Michelle Hentic-Giliberto ; François Jamet . - 2025 . - p. 20-25. Doi : 10.1016/j.scad.2025.02.005 Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail" Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 20-25 Mots-clés : Satisfaction professionnelle  Valeurs sociales  sens au travail  sens du travail  Infirmières administratives  cadre de santé  collecte de données  personnel de sante  cadre de proximité  management  organisation et administration Résumé : L'étude du sens du travail et au travail renvoie à des approches ambivalentes. Arrimés à l'engagement des personnels de santé, la vocation et l'attachement au soin constituent des leviers positifs de création de sens. Approché de manière organisationnelle, le sens est parfois synonyme de 'perte', d'incohérences et d'injonctions paradoxales, de crise de valeur. 'Ce qui fait sens' pour un individu relève-t-il de facteurs personnels, relationnels, contextuels, organisationnels ? L'article présente une approche de la perception et définition du sens du et au travail des cadres de santé en faisant référence à une enquête auprès de 275 professionnels.