| Titre : | Incapacité de travail et inaptitude au travail : droits et obligations de l'employeur et du travailleur | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Michel Davagle, Auteur | | Editeur : | Liège : Wolters Kluwer Belgium SA | | Année de publication : | 2021 | | Collection : | Études pratiques de droit social num. 2021/1 | | Importance : | LIX-805 p. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-94-03-01946-8 | | Prix : | 263.90 € | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | Droit du travail Droit social Belgique Congé de maladie Employeur et employé (droit) Hygiène du travail Incapacité (Droit) Inaptitude au travail Incapacité de travail Interdiction professionnelle Médecine du travail Motivation du travailleur Santé au travail Satisfaction professionnelle Sé curité sociale | | Index. décimale : | 349.3 Droit social | | Résumé : | En cas d’incapacité de travail, l’employeur est souvent confronté à différentes décisions médicales (médecin traitant, conseiller en prévention-médecin du travail, médecin-conseil de la mutuelle), qui doivent parfois s’accommoder avec la réglementation du chômage. Comment, dans cet imbroglio, identifier les droits et obligations du travailleur et de l’employeur qui doivent s’accorder avec une bonne gestion de l’entreprise et le respect des travailleurs? Pour vous aider à vous retrouver facilement, l’auteur a prévu: au début de chaque partie, un plan des principaux thèmes qui y sont étudiés; un index par mots-clés; de nombreuses références à d’autres numéros de l’ouvrage; en annexe, plusieurs tableaux, schémas et modèles susceptibles d’aider le gestionnaire dans son travail. L’évolution des législations en matière de mutuelle et de chômage ainsi que le recours aux communications électroniques nécessitaient incontestablement une mise à jour du dernier ouvrage, d’autant plus que celui-ci s’en référait toujours à l’arrêté du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs alors que celui-ci est maintenant intégré dans le Code du Bien-Être. Afin de permettre aux praticiens de se construire une opinion, argumentée, l’auteur présente les diverses controverses tout en proposant la solution qui lui parait la plus pertinente. En effet, les écueils sont nombreux. En attestent, par exemple, les divergences qui subsistent quant au trajet de réintégration et la difficulté de conjuguer l’incapacité de travail avec l’obligation d’offrir un emploi raisonnable à une personne atteinte d’un handicap. Et des nouveaux thèmes surgissent comme celui du droit de retrait dont disposeraient les travailleurs. | | Note de contenu : | Bibliogr. p. 777-781. Index |
Incapacité de travail et inaptitude au travail : droits et obligations de l'employeur et du travailleur [Livres, articles, périodiques] / Michel Davagle, Auteur . - Liège : Wolters Kluwer Belgium SA, 2021 . - LIX-805 p.. - ( Études pratiques de droit social; 2021/1) . ISBN : 978-94-03-01946-8 : 263.90 € Langues : Français ( fre) | Mots-clés : | Droit du travail Droit social Belgique Congé de maladie Employeur et employé (droit) Hygiène du travail Incapacité (Droit) Inaptitude au travail Incapacité de travail Interdiction professionnelle Médecine du travail Motivation du travailleur Santé au travail Satisfaction professionnelle Sé curité sociale | | Index. décimale : | 349.3 Droit social | | Résumé : | En cas d’incapacité de travail, l’employeur est souvent confronté à différentes décisions médicales (médecin traitant, conseiller en prévention-médecin du travail, médecin-conseil de la mutuelle), qui doivent parfois s’accommoder avec la réglementation du chômage. Comment, dans cet imbroglio, identifier les droits et obligations du travailleur et de l’employeur qui doivent s’accorder avec une bonne gestion de l’entreprise et le respect des travailleurs? Pour vous aider à vous retrouver facilement, l’auteur a prévu: au début de chaque partie, un plan des principaux thèmes qui y sont étudiés; un index par mots-clés; de nombreuses références à d’autres numéros de l’ouvrage; en annexe, plusieurs tableaux, schémas et modèles susceptibles d’aider le gestionnaire dans son travail. L’évolution des législations en matière de mutuelle et de chômage ainsi que le recours aux communications électroniques nécessitaient incontestablement une mise à jour du dernier ouvrage, d’autant plus que celui-ci s’en référait toujours à l’arrêté du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs alors que celui-ci est maintenant intégré dans le Code du Bien-Être. Afin de permettre aux praticiens de se construire une opinion, argumentée, l’auteur présente les diverses controverses tout en proposant la solution qui lui parait la plus pertinente. En effet, les écueils sont nombreux. En attestent, par exemple, les divergences qui subsistent quant au trajet de réintégration et la difficulté de conjuguer l’incapacité de travail avec l’obligation d’offrir un emploi raisonnable à une personne atteinte d’un handicap. Et des nouveaux thèmes surgissent comme celui du droit de retrait dont disposeraient les travailleurs. | | Note de contenu : | Bibliogr. p. 777-781. Index |
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