[article] in Santé mentale > 299 [01/07/2025] . - p. 21-24 | Titre : | Si un soignant révèle son trouble de santé mentale | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Cyrielle Richard | | Année de publication : | 2025 | | Article en page(s) : | p. 21-24 | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | Accompagnement individuel Annonce d'une maladie Maladies mentales | | Résumé : | Révéler un trouble de santé mentale (TSM) lorsqu'on est professionnel de santé est une décision complexe, influencée par la culture de l'organisation, la stigmatisation et les craintes de répercussions sur la carrière. Le dissimuler peut protéger temporairement l'image professionnelle, mais elle engendre un stress supplémentaire, de l'isolement et une détresse psychologique accrue. À l'inverse, révéler ses troubles peut renforcer l'estime de soi, améliorer la qualité des soins et les relations professionnelles, tout en contribuant à faire évoluer les représentations collectives. Toutefois, cette démarche expose aussi à des risques de discrimination ou de relise en question des compétences. |
[article] Si un soignant révèle son trouble de santé mentale [Livres, articles, périodiques] / Cyrielle Richard . - 2025 . - p. 21-24. Langues : Français ( fre) in Santé mentale > 299 [01/07/2025] . - p. 21-24 | Mots-clés : | Accompagnement individuel Annonce d'une maladie Maladies mentales | | Résumé : | Révéler un trouble de santé mentale (TSM) lorsqu'on est professionnel de santé est une décision complexe, influencée par la culture de l'organisation, la stigmatisation et les craintes de répercussions sur la carrière. Le dissimuler peut protéger temporairement l'image professionnelle, mais elle engendre un stress supplémentaire, de l'isolement et une détresse psychologique accrue. À l'inverse, révéler ses troubles peut renforcer l'estime de soi, améliorer la qualité des soins et les relations professionnelles, tout en contribuant à faire évoluer les représentations collectives. Toutefois, cette démarche expose aussi à des risques de discrimination ou de relise en question des compétences. |
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