| Titre : | Contrats de travail : l'essentiel | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Vincent Neuprez, Auteur ; Michel Deprez, Auteur | | Mention d'édition : | [4ème édition] | | Editeur : | Liège : Edipro | | Année de publication : | 2012 | | Collection : | Ressources humaines | | Importance : | 364 p. | | Format : | 21 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87496-221-9 | | Prix : | 44 € | | Mots-clés : | Droit Droit social Contrat de travail Belgique | | Index. décimale : | 349.3 Droit social | | Résumé : | PME, enseignants, étudiants, salariés, expert-comptables : c’est en priorité à eux que s’adresse ce livre.
Les auteurs parviennent à expliquer le droit du travail dans un langage clair, précis et sans fioriture.
Les exemples pratiques sont multiples.
Les implications fiscales des différentes situations exposées sont décrites à de très nombreux endroits.
Du début à la fin, des mentions en marge renvoient les lecteurs curieux d’en savoir plus vers les textes en vigueur.
- Qu’est-ce qui distingue un salarié d’un indépendant ?
- Quand un employé peut-il quitter son emploi sans donner de préavis ?
- Qu’est-ce qu’un cadre ? Est-il vrai qu’il n’est pas soumis aux règles sur la
durée du travail ?
- Comment payer une prime hors impôt ?
- Est-il exact qu’un salarié malade ne peut pas être licencié ?
- L’indemnité de préavis est-elle globalisée avec les autres revenus ?
Ce sont, parmi beaucoup d’autres, quelques-unes des questions auxquelles répondent sans détour Vincent Neuprez et Michel Deprez dans la première partie de l’ouvrage.
Certaines de ces réponses vont à l’encontre d’idées reçues.
La deuxième partie brosse un tableau général du contexte dans lequel les contrats de travail s’inscrivent : délégations syndicales, conseil d’entreprise, conventions collectives,
règlement de travail, etc.
Cette édition tient compte des textes en vigueur et de la jurisprudence publiée au 1er juin 2012. |
Contrats de travail : l'essentiel [Livres, articles, périodiques] / Vincent Neuprez, Auteur ; Michel Deprez, Auteur . - [4ème édition] . - Liège : Edipro, 2012 . - 364 p. ; 21 cm. - ( Ressources humaines) . ISBN : 978-2-87496-221-9 : 44 € | Mots-clés : | Droit Droit social Contrat de travail Belgique | | Index. décimale : | 349.3 Droit social | | Résumé : | PME, enseignants, étudiants, salariés, expert-comptables : c’est en priorité à eux que s’adresse ce livre.
Les auteurs parviennent à expliquer le droit du travail dans un langage clair, précis et sans fioriture.
Les exemples pratiques sont multiples.
Les implications fiscales des différentes situations exposées sont décrites à de très nombreux endroits.
Du début à la fin, des mentions en marge renvoient les lecteurs curieux d’en savoir plus vers les textes en vigueur.
- Qu’est-ce qui distingue un salarié d’un indépendant ?
- Quand un employé peut-il quitter son emploi sans donner de préavis ?
- Qu’est-ce qu’un cadre ? Est-il vrai qu’il n’est pas soumis aux règles sur la
durée du travail ?
- Comment payer une prime hors impôt ?
- Est-il exact qu’un salarié malade ne peut pas être licencié ?
- L’indemnité de préavis est-elle globalisée avec les autres revenus ?
Ce sont, parmi beaucoup d’autres, quelques-unes des questions auxquelles répondent sans détour Vincent Neuprez et Michel Deprez dans la première partie de l’ouvrage.
Certaines de ces réponses vont à l’encontre d’idées reçues.
La deuxième partie brosse un tableau général du contexte dans lequel les contrats de travail s’inscrivent : délégations syndicales, conseil d’entreprise, conventions collectives,
règlement de travail, etc.
Cette édition tient compte des textes en vigueur et de la jurisprudence publiée au 1er juin 2012. |
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