Titre : | L'intelligence collective en action : repères pour une co-construction du sens de l'entreprise | Type de document : | Livres, articles, périodiques | Auteurs : | Vincent Lenhardt (1942-....), Auteur ; Philippe Bernard, Auteur | Mention d'édition : | 3e édition | Editeur : | Paris : Pearson | Année de publication : | 2021 | Importance : | 198 p. | Présentation : | mise en page, croquis, talbeaux en couleur | Format : | cm | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7440-6767-9 | Prix : | 25€ | Note générale : | Bibliographie (p.193 à 198) | Mots-clés : | Vision Management Intelligence collective Codéveloppement professionnel Entreprises -- Intelligence collective Intelligence collective dans l'entreprise Organisation -- Intelligence collective culture d'entreprise Coaching Responsabilité sociale et environnementale | Index. décimale : | 005.342 Gestion. Management. Style de gestion. Innovateur. Prise de risque. Entreprenant (innovation, esprit d'entreprise) | Résumé : | L'intelligence collective imaginée par le pionnier du coaching en France Pour se développer et atteindre l'excellence, une entreprise n'a pas besoin d'en passer par une crise. Tel est le propos de ce livre qui s'appuie sur une success story, celle d'Elis, une entreprise familiale devenue leader européen dans son domaine.
Philippe Bernard, son président et Vincent Lehnardt, consultant coach et auteur des Responsables porteurs de sens, racontent ici comment ils ont conduit le changement au sein d'Elis et développé l'intelligence collective de l'équipe de direction.
C'est cette démarche que décrit le présent ouvrage. Elle a exigé un travail en profondeur de mise en cohérence des systèmes RH, en particulier de l'entretien d'évaluation conçu comme un outil central de management, d'exemplarité des acteurs, et d'accompagnement tant individuel que collectif.
Des éléments théoriques permettent d'appliquer cette approche à n'importe quelle entreprise et des outils de management très opérationnels sont proposés pour construire l'intelligence collective.
La 3e édition de cet ouvrage sorti en 2005 démontre que sa thématique est toujours plus d'actualité |
L'intelligence collective en action : repères pour une co-construction du sens de l'entreprise [Livres, articles, périodiques] / Vincent Lenhardt (1942-....), Auteur ; Philippe Bernard, Auteur . - 3e édition . - Paris : Pearson, 2021 . - 198 p. : mise en page, croquis, talbeaux en couleur ; cm. ISBN : 978-2-7440-6767-9 : 25€ Bibliographie (p.193 à 198) Mots-clés : | Vision Management Intelligence collective Codéveloppement professionnel Entreprises -- Intelligence collective Intelligence collective dans l'entreprise Organisation -- Intelligence collective culture d'entreprise Coaching Responsabilité sociale et environnementale | Index. décimale : | 005.342 Gestion. Management. Style de gestion. Innovateur. Prise de risque. Entreprenant (innovation, esprit d'entreprise) | Résumé : | L'intelligence collective imaginée par le pionnier du coaching en France Pour se développer et atteindre l'excellence, une entreprise n'a pas besoin d'en passer par une crise. Tel est le propos de ce livre qui s'appuie sur une success story, celle d'Elis, une entreprise familiale devenue leader européen dans son domaine.
Philippe Bernard, son président et Vincent Lehnardt, consultant coach et auteur des Responsables porteurs de sens, racontent ici comment ils ont conduit le changement au sein d'Elis et développé l'intelligence collective de l'équipe de direction.
C'est cette démarche que décrit le présent ouvrage. Elle a exigé un travail en profondeur de mise en cohérence des systèmes RH, en particulier de l'entretien d'évaluation conçu comme un outil central de management, d'exemplarité des acteurs, et d'accompagnement tant individuel que collectif.
Des éléments théoriques permettent d'appliquer cette approche à n'importe quelle entreprise et des outils de management très opérationnels sont proposés pour construire l'intelligence collective.
La 3e édition de cet ouvrage sorti en 2005 démontre que sa thématique est toujours plus d'actualité |
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