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Auteur Sébastien Damart
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Faire une suggestion Affiner la rechercheManagement et loyauté, lien organisationnel et engagement / Sébastien Damart in Soins Cadres, N°108 (Novembre 2018)
[article]
in Soins Cadres > N°108 (Novembre 2018) . - p. 14-17
Titre : Management et loyauté, lien organisationnel et engagement Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Sébastien Damart Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 14-17 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion Management Loyauté Engagement envers l'entreprise Engagement au travail Résumé : La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur l’engagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de l’organisation et cette dernière. Ce faisant, c’est la capacité de l’organisation, de ses cadres, de ses membres, à gérer et intégrer différentes formes de loyauté qui est interrogée. [article] Management et loyauté, lien organisationnel et engagement [Livres, articles, périodiques] / Sébastien Damart . - 2018 . - p. 14-17.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°108 (Novembre 2018) . - p. 14-17
Mots-clés : Gestion Management Loyauté Engagement envers l'entreprise Engagement au travail Résumé : La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur l’engagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de l’organisation et cette dernière. Ce faisant, c’est la capacité de l’organisation, de ses cadres, de ses membres, à gérer et intégrer différentes formes de loyauté qui est interrogée. Pour un management intégratif. [Dossier : Innovations et pratiques managériales] / Sébastien Damart in Soins Cadres, N°91 (Août 2014)
[article]
in Soins Cadres > N°91 (Août 2014) . - p. 43-45
Titre : Pour un management intégratif. [Dossier : Innovations et pratiques managériales] Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Sébastien Damart, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 43-45 Langues : Français (fre) Mots-clés : cadre de santé compétence gestion des conflits management intégratif Résumé : Les évolutions que les établissements sanitaires et médico-sociaux ont connues ces dernières années nécessitent aujourd'hui des ruptures dans les postures de management des cadres de santé. La recherche constante de compromis empêche que en puissent être recherchées des résolutions innovantes et créatrices des problèmes de management. L'intégration serait une posture de management alternative, c'est-à-dire, une forme de management fondée sur la créativité et l'innovation pour la prise en compte intégrale des points de vue de chacun. [article] Pour un management intégratif. [Dossier : Innovations et pratiques managériales] [Livres, articles, périodiques] / Sébastien Damart, Auteur . - 2014 . - p. 43-45.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°91 (Août 2014) . - p. 43-45
Mots-clés : cadre de santé compétence gestion des conflits management intégratif Résumé : Les évolutions que les établissements sanitaires et médico-sociaux ont connues ces dernières années nécessitent aujourd'hui des ruptures dans les postures de management des cadres de santé. La recherche constante de compromis empêche que en puissent être recherchées des résolutions innovantes et créatrices des problèmes de management. L'intégration serait une posture de management alternative, c'est-à-dire, une forme de management fondée sur la créativité et l'innovation pour la prise en compte intégrale des points de vue de chacun.