Titre : | Le travail des coordonnateurs dans le champ social et éducatif : de quoi la fonction de coordination est-elle le symptôme ? | Type de document : | Livres, articles, périodiques | Auteurs : | Christian Gauffer (1958-....), Auteur | Importance : | 1 vol. (119 p.) | Format : | 22 cm | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-343-14930-1 | Prix : | 14 EUR | Note générale : | Bibliogr. p. 119 | Langues : | Français (fre) | Mots-clés : | Service social Gestion Personnel Supervision Travail de groupe | Index. décimale : | 361.306 83 | Résumé : | Le fait de dédier la fonction de coordination à un poste spécifique est relativement nouveau au sein des institutions médicosociales. Il n'y a pas si longtemps, la fonction de coordination était de la pleine responsabilité de la hiérarchie. Avons-nous changé de monde ? Que s'est-il passé pour arriver à ce changement de paradigme ? Est-ce un effet de mode ou une nécessité liée à la transformation du travail ?
Force est de constater que les postes de coordonnateurs tendent à se généraliser dans les institutions, et ce sans réflexion approfondie sur la question du travail et de l'organisation.
Ce livre, élaboré à partir des observations d'une centaine de coordonnateurs rencontrés lors de formations à la fonction de coordination, propose une réflexion sur ces questions et une boussole au travail des coordonnateurs.
Il peut être une aide précieuse à la mise en place de la fonction de coordination et à son exercice. Au-delà, il constitue un ouvrage original et singulier sur la transformation du travail social, dans un contexte où l'altérité peut être montrée du doigt. |
Le travail des coordonnateurs dans le champ social et éducatif : de quoi la fonction de coordination est-elle le symptôme ? [Livres, articles, périodiques] / Christian Gauffer (1958-....), Auteur . - [s.d.] . - 1 vol. (119 p.) ; 22 cm. ISBN : 978-2-343-14930-1 : 14 EUR Bibliogr. p. 119 Langues : Français ( fre) Mots-clés : | Service social Gestion Personnel Supervision Travail de groupe | Index. décimale : | 361.306 83 | Résumé : | Le fait de dédier la fonction de coordination à un poste spécifique est relativement nouveau au sein des institutions médicosociales. Il n'y a pas si longtemps, la fonction de coordination était de la pleine responsabilité de la hiérarchie. Avons-nous changé de monde ? Que s'est-il passé pour arriver à ce changement de paradigme ? Est-ce un effet de mode ou une nécessité liée à la transformation du travail ?
Force est de constater que les postes de coordonnateurs tendent à se généraliser dans les institutions, et ce sans réflexion approfondie sur la question du travail et de l'organisation.
Ce livre, élaboré à partir des observations d'une centaine de coordonnateurs rencontrés lors de formations à la fonction de coordination, propose une réflexion sur ces questions et une boussole au travail des coordonnateurs.
Il peut être une aide précieuse à la mise en place de la fonction de coordination et à son exercice. Au-delà, il constitue un ouvrage original et singulier sur la transformation du travail social, dans un contexte où l'altérité peut être montrée du doigt. |
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