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Mention de date : 15/02/2025
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Ajouter le résultat dans votre panierLe travail invisible à l'hôpital : quels constats ? / Vanessa Denais-Marty in Soins Cadres, N°158 (15/02/2025)
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 12-14
Titre : Le travail invisible à l'hôpital : quels constats ? Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Vanessa Denais-Marty Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 12-14 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2025.02.003
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"Langues : Français (fre) Mots-clés : Analyse et exécution des tâches Charge de travail Efficacité fonctionnement Organisation et administration Hôpitaux Personnel de santé Relations interprofessionnelles Personnel administratif interruption de tâches travail en miettes Résumé : Comment parler du travail invisible à l'hôpital ? C'est un vaste sujet tant il est polymorphe et requiert une analyse fine des organisations hospitalières. Du cœur de métier médico-soignant aux fonctions supports médico-techniques en passant par les autres fonctions supports et l'émergence de nouveaux métiers, le travail invisible est partout. Il atteint même les fonctions d'encadrement et encourage les coopérations. [article] Le travail invisible à l'hôpital : quels constats ? [Livres, articles, périodiques] / Vanessa Denais-Marty . - 2025 . - p. 12-14.
Doi : 10.1016/j.scad.2025.02.003
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 12-14
Mots-clés : Analyse et exécution des tâches Charge de travail Efficacité fonctionnement Organisation et administration Hôpitaux Personnel de santé Relations interprofessionnelles Personnel administratif interruption de tâches travail en miettes Résumé : Comment parler du travail invisible à l'hôpital ? C'est un vaste sujet tant il est polymorphe et requiert une analyse fine des organisations hospitalières. Du cœur de métier médico-soignant aux fonctions supports médico-techniques en passant par les autres fonctions supports et l'émergence de nouveaux métiers, le travail invisible est partout. Il atteint même les fonctions d'encadrement et encourage les coopérations.
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 15-19
Titre : Réflexion sur la désignation des contours de l'activité des cadres de santé Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Anne-Sandrine Castelot Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 15-19 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2025.02.004
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"Langues : Français (fre) Mots-clés : Infirmières administratives Flexibilité cognitive bureaucratie établissements de santé organisation et administration tâches dévalorisantes cadres de santé management personnel de santé Résumé : L'invisibilité du travail dans les établissements de santé est souvent liée à une dévalorisation des tâches non reconnues par les directions, qui se concentrent sur certains aspects qu'ils légitiment et donc visibilisent et formalisent et en négligent d'autres. Cette invisibilité est renforcée dans le cadre d'une bureaucratie rigide, où les cadres de santé, autrefois soignants, peinent à se positionner comme managers face à des attentes ambiguës. Le contexte d'exercice accentue cette situation en mettant l'accent sur la performance économique. En réponse, les cadres développent des stratégies informelles et flexibles pour compenser les rigidités organisationnelles, mais cela les maintient dans une instabilité permanente. [article] Réflexion sur la désignation des contours de l'activité des cadres de santé [Livres, articles, périodiques] / Anne-Sandrine Castelot . - 2025 . - p. 15-19.
Doi : 10.1016/j.scad.2025.02.004
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 15-19
Mots-clés : Infirmières administratives Flexibilité cognitive bureaucratie établissements de santé organisation et administration tâches dévalorisantes cadres de santé management personnel de santé Résumé : L'invisibilité du travail dans les établissements de santé est souvent liée à une dévalorisation des tâches non reconnues par les directions, qui se concentrent sur certains aspects qu'ils légitiment et donc visibilisent et formalisent et en négligent d'autres. Cette invisibilité est renforcée dans le cadre d'une bureaucratie rigide, où les cadres de santé, autrefois soignants, peinent à se positionner comme managers face à des attentes ambiguës. Le contexte d'exercice accentue cette situation en mettant l'accent sur la performance économique. En réponse, les cadres développent des stratégies informelles et flexibles pour compenser les rigidités organisationnelles, mais cela les maintient dans une instabilité permanente.
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 20-25
Titre : Sens du travail et au travail : résultats d?une étude auprès des cadres de santé Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Yvan Leray ; Michelle Hentic-Giliberto ; François Jamet Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 20-25 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2025.02.005
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"Langues : Français (fre) Mots-clés : Satisfaction professionnelle Valeurs sociales sens au travail sens du travail Infirmières administratives cadre de santé collecte de données personnel de sante cadre de proximité management organisation et administration Résumé : L'étude du sens du travail et au travail renvoie à des approches ambivalentes. Arrimés à l'engagement des personnels de santé, la vocation et l'attachement au soin constituent des leviers positifs de création de sens. Approché de manière organisationnelle, le sens est parfois synonyme de 'perte', d'incohérences et d'injonctions paradoxales, de crise de valeur. 'Ce qui fait sens' pour un individu relève-t-il de facteurs personnels, relationnels, contextuels, organisationnels ? L'article présente une approche de la perception et définition du sens du et au travail des cadres de santé en faisant référence à une enquête auprès de 275 professionnels. [article] Sens du travail et au travail : résultats d?une étude auprès des cadres de santé [Livres, articles, périodiques] / Yvan Leray ; Michelle Hentic-Giliberto ; François Jamet . - 2025 . - p. 20-25.
Doi : 10.1016/j.scad.2025.02.005
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 20-25
Mots-clés : Satisfaction professionnelle Valeurs sociales sens au travail sens du travail Infirmières administratives cadre de santé collecte de données personnel de sante cadre de proximité management organisation et administration Résumé : L'étude du sens du travail et au travail renvoie à des approches ambivalentes. Arrimés à l'engagement des personnels de santé, la vocation et l'attachement au soin constituent des leviers positifs de création de sens. Approché de manière organisationnelle, le sens est parfois synonyme de 'perte', d'incohérences et d'injonctions paradoxales, de crise de valeur. 'Ce qui fait sens' pour un individu relève-t-il de facteurs personnels, relationnels, contextuels, organisationnels ? L'article présente une approche de la perception et définition du sens du et au travail des cadres de santé en faisant référence à une enquête auprès de 275 professionnels.
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 26-28
Titre : Le directeur d'hôpital, invisible manageur ou révélateur des invisibles ? Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Jean-Michel Budet Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 26-28 Note générale : http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.006
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"Langues : Français (fre) Mots-clés : Directeurs d'hôpital Culture organisationnelle Efficacité au travail Efficacité fonctionnement Perfectionnement du personnel Personnel de santé Hôpitaux Organisation et administration reconnaissance professionnelle attractivité Résumé : Le directeur d'hôpital a pour mission de sortir chaque acteur de santé de l'invisibilité ; il répondra ainsi au double impératif de reconnaissance et d'amélioration de la performance individuelle et collective. [article] Le directeur d'hôpital, invisible manageur ou révélateur des invisibles ? [Livres, articles, périodiques] / Jean-Michel Budet . - 2025 . - p. 26-28.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.006
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 26-28
Mots-clés : Directeurs d'hôpital Culture organisationnelle Efficacité au travail Efficacité fonctionnement Perfectionnement du personnel Personnel de santé Hôpitaux Organisation et administration reconnaissance professionnelle attractivité Résumé : Le directeur d'hôpital a pour mission de sortir chaque acteur de santé de l'invisibilité ; il répondra ainsi au double impératif de reconnaissance et d'amélioration de la performance individuelle et collective.
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 29-31
Titre : Aide-soignante en hôpital de jour en oncologie : 'un-visible' métier Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Aline Magnan Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 29-31 Note générale : http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.007
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"Langues : Français (fre) Mots-clés : Analyse et exécution des tâches Infirmiers auxiliaires Service hospitalier d'oncologie Compétence professionnelle invisibilité Résumé : Dire que la Covid-19 a rendu visible le travail de l'aide-soignante est un lieu commun. Ce qui l'est moins, c'est de dire que la pandémie passée, le travail de l'aide-soignante est redevenu invisible. Ce qui l'est encore moins, c'est de se demander si l'invisibilité de leur travail ne leur permet pas d'habiter le soin de façon exclusive. Et dans ce cas l'invisibilité de leur travail représenterait un atout pour elle. [article] Aide-soignante en hôpital de jour en oncologie : 'un-visible' métier [Livres, articles, périodiques] / Aline Magnan . - 2025 . - p. 29-31.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.007
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 29-31
Mots-clés : Analyse et exécution des tâches Infirmiers auxiliaires Service hospitalier d'oncologie Compétence professionnelle invisibilité Résumé : Dire que la Covid-19 a rendu visible le travail de l'aide-soignante est un lieu commun. Ce qui l'est moins, c'est de dire que la pandémie passée, le travail de l'aide-soignante est redevenu invisible. Ce qui l'est encore moins, c'est de se demander si l'invisibilité de leur travail ne leur permet pas d'habiter le soin de façon exclusive. Et dans ce cas l'invisibilité de leur travail représenterait un atout pour elle.
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 32-35
Titre : Une perspective marxiste et culturelle sur un phénomène insidieux lui-même invisible Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Florian Barreau Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 32-35 Note générale : http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.008
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"Langues : Français (fre) Mots-clés : Aliénation sociale Travail Communisme inusabilité structurelle du travail Désirabilité sociale Personnel de santé bien-être au travail Qualite de vie au travail Résumé : L'invisibilité du travail est un phénomène omniprésent dans nos sociétés modernes, affectant principalement les travailleurs de secteurs jugés moins prestigieux ou subalternes. À la lumière d'un constat marxiste et culturel, l'aliénation du travailleur, l'ignorance, voire le mépris, contribuent à cette invisibilisation. En examinant les structures économiques et sociales, ainsi que les dynamiques culturelles, on déplore des répercussions profondes sur les individus et les organisations. Des solutions existent pour valoriser davantage le travail humain et contrer cette invisibilité insidieuse, mais elles impliquent des relations courageuses au sein d'organisations cohérentes. [article] Une perspective marxiste et culturelle sur un phénomène insidieux lui-même invisible [Livres, articles, périodiques] / Florian Barreau . - 2025 . - p. 32-35.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.008
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 32-35
Mots-clés : Aliénation sociale Travail Communisme inusabilité structurelle du travail Désirabilité sociale Personnel de santé bien-être au travail Qualite de vie au travail Résumé : L'invisibilité du travail est un phénomène omniprésent dans nos sociétés modernes, affectant principalement les travailleurs de secteurs jugés moins prestigieux ou subalternes. À la lumière d'un constat marxiste et culturel, l'aliénation du travailleur, l'ignorance, voire le mépris, contribuent à cette invisibilisation. En examinant les structures économiques et sociales, ainsi que les dynamiques culturelles, on déplore des répercussions profondes sur les individus et les organisations. Des solutions existent pour valoriser davantage le travail humain et contrer cette invisibilité insidieuse, mais elles impliquent des relations courageuses au sein d'organisations cohérentes.
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 36-40
Titre : Désinvisibiliser l'empowerment psychologique des infirmiers de secteur psychiatrique Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Benjamin Villeneuve ; Marie-Claude Thifault Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 36-40 Note générale : http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.010
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"Langues : Français (fre) Mots-clés : Soins infirmiers en psychiatrie / main d'?uvre Relations interprofessionnelles Pouvoir psychologique Enpouvoirement Histoire des soins infirmiers récit personnel Résumé : La sous-documentation de l'histoire des infirmiers de secteur psychiatrique (ISP) en France trahit un angle mort historiographique plus vaste dans l'étude de l'histoire infirmière psychiatrique française. Notre étude entend désinvisibiliser cette histoire et identifier les déterminants de l'empowerment psychologique des ISP. Au-delà des dogmes, notre approche interdisciplinaire propose une méthodologie capable de documenter ces dynamiques complexes. [article] Désinvisibiliser l'empowerment psychologique des infirmiers de secteur psychiatrique [Livres, articles, périodiques] / Benjamin Villeneuve ; Marie-Claude Thifault . - 2025 . - p. 36-40.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.010
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 36-40
Mots-clés : Soins infirmiers en psychiatrie / main d'?uvre Relations interprofessionnelles Pouvoir psychologique Enpouvoirement Histoire des soins infirmiers récit personnel Résumé : La sous-documentation de l'histoire des infirmiers de secteur psychiatrique (ISP) en France trahit un angle mort historiographique plus vaste dans l'étude de l'histoire infirmière psychiatrique française. Notre étude entend désinvisibiliser cette histoire et identifier les déterminants de l'empowerment psychologique des ISP. Au-delà des dogmes, notre approche interdisciplinaire propose une méthodologie capable de documenter ces dynamiques complexes.
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 41-43
Titre : Le travail invisible dans le soin a-t-il vocation à être vu ? Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Isabelle Chevalier Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 41-43 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2025.02.011
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"Langues : Français (fre) Mots-clés : Rôle de l'infirmier Relations infirmier-patient Infirmières et infirmiers travail invisible soins infirmiers relation de soins soin relationnel Canguilhem, Georges Résumé : La culture du visible accompagne quotidiennement le domaine de la santé. Pour rendre accessible les soins au plus grand nombre, les établissements organisent leur activité autour de la réalisation d'actes observables dont la traçabilité permet l'évaluation quantitative et qualitative. Mais qu'en est-il du soin qui ne se voit pas ? Par exemple, la relation de soin, celle qui naît de la rencontre entre le professionnel de santé et l?usager, échappe à toute mesure. Sa complexité, sa singularité ne lui permettent pas de s'inscrire dans une norme. Ainsi, quelle valeur pouvons-nous accorder à ce travail invisible au sein de nos organisations ? La relation de soin a-t-elle vocation à être vue pour pouvoir exister ? [article] Le travail invisible dans le soin a-t-il vocation à être vu ? [Livres, articles, périodiques] / Isabelle Chevalier . - 2025 . - p. 41-43.
Doi : 10.1016/j.scad.2025.02.011
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 41-43
Mots-clés : Rôle de l'infirmier Relations infirmier-patient Infirmières et infirmiers travail invisible soins infirmiers relation de soins soin relationnel Canguilhem, Georges Résumé : La culture du visible accompagne quotidiennement le domaine de la santé. Pour rendre accessible les soins au plus grand nombre, les établissements organisent leur activité autour de la réalisation d'actes observables dont la traçabilité permet l'évaluation quantitative et qualitative. Mais qu'en est-il du soin qui ne se voit pas ? Par exemple, la relation de soin, celle qui naît de la rencontre entre le professionnel de santé et l?usager, échappe à toute mesure. Sa complexité, sa singularité ne lui permettent pas de s'inscrire dans une norme. Ainsi, quelle valeur pouvons-nous accorder à ce travail invisible au sein de nos organisations ? La relation de soin a-t-elle vocation à être vue pour pouvoir exister ?
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 44-47
Titre : La visibilité de l'ergothérapie en France Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Mélodie Pautet Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 44-47 Note générale : http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.012
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"Langues : Français (fre) Mots-clés : Ergothérapeutes Ergothérapie Ergothérapie / enseignement et éducation Rôle professionnel identité professionnelle Attestation communication enseignement reconnaissance professionnelle France Résumé : Malgré la richesse de l'ergothérapie qui a toute sa place en santé publique, les ergothérapeutes souffrent d'un manque de reconnaissance et d'un défaut de représentations du métier interférant directement sur l'accès aux soins. C'est donc à plusieurs échelles avec différents moyens que la visibilité de cette discipline paramédicale peut se développer, des politiques de santé aux instances représentatives de l'ergothérapie, jusqu'aux ergothérapeutes eux-mêmes. [article] La visibilité de l'ergothérapie en France [Livres, articles, périodiques] / Mélodie Pautet . - 2025 . - p. 44-47.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.012
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 44-47
Mots-clés : Ergothérapeutes Ergothérapie Ergothérapie / enseignement et éducation Rôle professionnel identité professionnelle Attestation communication enseignement reconnaissance professionnelle France Résumé : Malgré la richesse de l'ergothérapie qui a toute sa place en santé publique, les ergothérapeutes souffrent d'un manque de reconnaissance et d'un défaut de représentations du métier interférant directement sur l'accès aux soins. C'est donc à plusieurs échelles avec différents moyens que la visibilité de cette discipline paramédicale peut se développer, des politiques de santé aux instances représentatives de l'ergothérapie, jusqu'aux ergothérapeutes eux-mêmes.
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 48-51
Titre : L'invisibilité de la démarche qualité de la formation continue Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Guillaume Saucourt Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 48-51 Note générale : http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.013
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"Langues : Français (fre) Mots-clés : Formation continue Programme d'études Formation continue infirmier / organisation et administration ingénierie de formation personnel de santé Amélioration de la qualité qualité des soins de santé Résumé : Cet article met en lumière la démarche souvent méconnue de l'ingénierie de formation continue en santé, décrivant les quatre étapes clés : analyse des besoins, conception du projet, mise en œuvre, et évaluation, tout en précisant les rôles spécifiques des divers acteurs. L'évaluation de l'impact d'une formation, bien que complexe, est cruciale en raison des enjeux importants. [article] L'invisibilité de la démarche qualité de la formation continue [Livres, articles, périodiques] / Guillaume Saucourt . - 2025 . - p. 48-51.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.013
Cet article fait partie du dossier "L'invisibilité au travail"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°158 (15/02/2025) . - p. 48-51
Mots-clés : Formation continue Programme d'études Formation continue infirmier / organisation et administration ingénierie de formation personnel de santé Amélioration de la qualité qualité des soins de santé Résumé : Cet article met en lumière la démarche souvent méconnue de l'ingénierie de formation continue en santé, décrivant les quatre étapes clés : analyse des besoins, conception du projet, mise en œuvre, et évaluation, tout en précisant les rôles spécifiques des divers acteurs. L'évaluation de l'impact d'une formation, bien que complexe, est cruciale en raison des enjeux importants.
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