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005.22 : Méthodes. Techniques. Approches (Gestion. Management)
005 Gestion. Management
005 (493WAL) Gestion. Management (Wallonie)
005.1 Théorie de la gestion
005.11 Ecoles de pensées (Gestion. Management)
005.21 Gestion. Management. Stratégies
005.31 Recherche opérationnelle (en général en gestion). Aide à la décision. (Gestion. Management)
005.342 Gestion. Management. Style de gestion. Innovateur. Prise de risque. Entreprenant (innovation, esprit d'entreprise)
005.35 Aspects sociaux de la gestion. Responsabilité sociale. Responsabilité d'une société
005.35 (05) Aspects sociaux de la gestion. Responsabilité sociale. Responsabilité d'une société (périodique)
005.5 Opérations de gestion. Direction (Gestion. Management)
005.51 Planification (Opérations de gestion. Direction)
005.551 Organisation, coordination, formation, team building( Opérations de gestion. Direction - Gestion. Management)
005.57 Communication. Information. Avis (Opérations de gestion. Direction)
005.573 Discussion. Débat. Brainstroming
005.574 Médiation. Résolution de conflit. Négociation
005.64 Travail d'équipe
005.7 Gestion organisationnelle
005.73 Culture des organisations
005.8 Gestion des projets
005.9 Domaines de gestion
005.91 Gestion administrative. Secrétariat
005.94 Gestion des connaissances
005.941 Savoir-faire organisationnel
005.95 Gestion du personnel
005.96 Gestion des ressources humaines
005.96 (05) Gestion des ressources humaines (périodique)
005.962.13 Gestion des performances (évaluation, feedback)
005(05) Gestion. Management (Périodique)
005 (493WAL) Gestion. Management (Wallonie)
005.1 Théorie de la gestion
005.11 Ecoles de pensées (Gestion. Management)
005.21 Gestion. Management. Stratégies
005.31 Recherche opérationnelle (en général en gestion). Aide à la décision. (Gestion. Management)
005.342 Gestion. Management. Style de gestion. Innovateur. Prise de risque. Entreprenant (innovation, esprit d'entreprise)
005.35 Aspects sociaux de la gestion. Responsabilité sociale. Responsabilité d'une société
005.35 (05) Aspects sociaux de la gestion. Responsabilité sociale. Responsabilité d'une société (périodique)
005.5 Opérations de gestion. Direction (Gestion. Management)
005.51 Planification (Opérations de gestion. Direction)
005.551 Organisation, coordination, formation, team building( Opérations de gestion. Direction - Gestion. Management)
005.57 Communication. Information. Avis (Opérations de gestion. Direction)
005.573 Discussion. Débat. Brainstroming
005.574 Médiation. Résolution de conflit. Négociation
005.64 Travail d'équipe
005.7 Gestion organisationnelle
005.73 Culture des organisations
005.8 Gestion des projets
005.9 Domaines de gestion
005.91 Gestion administrative. Secrétariat
005.94 Gestion des connaissances
005.941 Savoir-faire organisationnel
005.95 Gestion du personnel
005.96 Gestion des ressources humaines
005.96 (05) Gestion des ressources humaines (périodique)
005.962.13 Gestion des performances (évaluation, feedback)
005(05) Gestion. Management (Périodique)
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 005.22
Faire une suggestion Affiner la recherchePour ou coach ? / Max Meulemans
Titre : Pour ou coach ? Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Max Meulemans, Auteur ; Sandrine Tribout, Auteur ; Alain Delfosse, Auteur Editeur : Liège : Edipro Année de publication : 2013 Collection : Ressources humaines Importance : 224 p. Présentation : dessins Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-260-8 Prix : 29 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Motivation Tuteurs et tutorat (travail) Accompagnement individuel Développement personnel -- Professions Coach Développement professionnel Coaching -- Professions Métier de coach Accompagnement (psychologie)
Assistance personnalisée Coaching individuel Coaching personnel Coaching (psychologie) Accompagnement en entreprise Accompagnement individuel en entreprise Coaching d'entreprise Coachs en entreprise Accompagnement personnel Tuteurs en entreprise Tutorat (travail) MentoratIndex. décimale : 005.22 Méthodes. Techniques. Approches (Gestion. Management) Résumé : Vous êtes coach ou envisagez de le devenir ? Vous êtes coaché ou projetez de vous faire accompagner ? Que vous soyez professionnel de l'accompagnement, entreprise ou particulier, vous vous questionnez peut-être sur le sens et l'utilité de ce métier, ses origines, paradoxes, outils, fondamentaux.
L'ouvrage explore plusieurs pistes de réflexions. Quatre professionnels se posent des questions, dessinent le portrait d'une profession avec ses élans, ignorances, carencesPour ou coach ? [Livres, articles, périodiques] / Max Meulemans, Auteur ; Sandrine Tribout, Auteur ; Alain Delfosse, Auteur . - Liège : Edipro, 2013 . - 224 p. : dessins ; 21 cm. - (Ressources humaines) .
ISBN : 978-2-87496-260-8 : 29 €
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Motivation Tuteurs et tutorat (travail) Accompagnement individuel Développement personnel -- Professions Coach Développement professionnel Coaching -- Professions Métier de coach Accompagnement (psychologie)
Assistance personnalisée Coaching individuel Coaching personnel Coaching (psychologie) Accompagnement en entreprise Accompagnement individuel en entreprise Coaching d'entreprise Coachs en entreprise Accompagnement personnel Tuteurs en entreprise Tutorat (travail) MentoratIndex. décimale : 005.22 Méthodes. Techniques. Approches (Gestion. Management) Résumé : Vous êtes coach ou envisagez de le devenir ? Vous êtes coaché ou projetez de vous faire accompagner ? Que vous soyez professionnel de l'accompagnement, entreprise ou particulier, vous vous questionnez peut-être sur le sens et l'utilité de ce métier, ses origines, paradoxes, outils, fondamentaux.
L'ouvrage explore plusieurs pistes de réflexions. Quatre professionnels se posent des questions, dessinent le portrait d'une profession avec ses élans, ignorances, carencesRéservation
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