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Faire une suggestion Affiner la rechercheLa méga boite à outils de l'agilité / Nathalie Van Laethem
Titre : La méga boite à outils de l'agilité : 100 outils + 8 vidéos d'approfondissement Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Nathalie Van Laethem, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2019 Importance : 319 p. Présentation : Mise en page, schémas, dessins en couleurs ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-079405-8 Prix : 29,90 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise Cas d'entreprises Nouveautés 2021-2022 Vidéos Management Outils pratiques Section Marketing Section Management Assistant Exercices Tests Fiches pratiques Coopération Esprit coopératif Motivation Coaching Innovations Changement Agilité Intuition Projections Transformation interne Entreprises Data marketing Stratégies Compétences Prédictions Index. décimale : 005.21 Gestion. Management. Stratégies Résumé : Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l'individualité et de l'interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en découlent provoquent des modifications fondamentales dans les métiers, quels qu'ils soient. L'entreprise d'aujourd'hui doit être plus adaptable, plus flexible et évoluer beaucoup plus vite qu'hier en développant son esprit agile.L'agilité, quoi, pour quoi, pour qui ? C'est l'ambition de ce livre qui développe 100 outils pour mettre en oeuvre l'agilité qui repose sur quatre valeurs :Les interactions entre les individus plutôt que les processus.La collaboration avec les clients plutôt que la négociation contractuelle.La fourniture du produit ou du service attendu utilisable immédiatement.L'acceptation du changement et la réactivité plutôt que la planification rigide.Dans ce livre, chaque compétence de l'agilité comprend des outils à trois niveaux : pour l'individu, pour l'organisation et le management entrepreneurial et d'ordre technologique.Un livre pour pratiquer l'innovation en continu et instiller un état d'esprit entrepreneurial, garant de la croissance future dans tous les secteurs de l'économie Note de contenu : Sommaire détaillé en annexe La méga boite à outils de l'agilité : 100 outils + 8 vidéos d'approfondissement [Livres, articles, périodiques] / Nathalie Van Laethem, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Malakoff : Dunod, 2019 . - 319 p. : Mise en page, schémas, dessins en couleurs.
ISBN : 978-2-10-079405-8 : 29,90 €
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion d'entreprise Cas d'entreprises Nouveautés 2021-2022 Vidéos Management Outils pratiques Section Marketing Section Management Assistant Exercices Tests Fiches pratiques Coopération Esprit coopératif Motivation Coaching Innovations Changement Agilité Intuition Projections Transformation interne Entreprises Data marketing Stratégies Compétences Prédictions Index. décimale : 005.21 Gestion. Management. Stratégies Résumé : Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l'individualité et de l'interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en découlent provoquent des modifications fondamentales dans les métiers, quels qu'ils soient. L'entreprise d'aujourd'hui doit être plus adaptable, plus flexible et évoluer beaucoup plus vite qu'hier en développant son esprit agile.L'agilité, quoi, pour quoi, pour qui ? C'est l'ambition de ce livre qui développe 100 outils pour mettre en oeuvre l'agilité qui repose sur quatre valeurs :Les interactions entre les individus plutôt que les processus.La collaboration avec les clients plutôt que la négociation contractuelle.La fourniture du produit ou du service attendu utilisable immédiatement.L'acceptation du changement et la réactivité plutôt que la planification rigide.Dans ce livre, chaque compétence de l'agilité comprend des outils à trois niveaux : pour l'individu, pour l'organisation et le management entrepreneurial et d'ordre technologique.Un livre pour pratiquer l'innovation en continu et instiller un état d'esprit entrepreneurial, garant de la croissance future dans tous les secteurs de l'économie Note de contenu : Sommaire détaillé en annexe Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 005 .21 VAN Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès Disponible CG7277 Veuillez-vous connecter pour avoir accès au texte du document
Titre : La boîte à outils de la communication : 56 outils clés en main + 4 vidéos d'approfondissement Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Bernadette Jézéquel, Auteur ; Philippe Gérard (19..-....), Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2019 Importance : 191 p. Présentation : Mise en page, dessins et graphiques en couleur ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-079617-5 Prix : 26,50 € Note générale : Bibliographie et webographie p. 190 Langues : Français (fre) Mots-clés : Communication en gestion Relations publiques et Internet Nouveautés 2021-2022 Communication Techniques de communication Image Web e-marketing Relations publiques Communication de crise Outils de communication Communication interne Section Marketing Section Management Assistant Section AD Sites web Evénements Blogs Media training Storytelling Plan de communication Tableau de bord Facebook Newsletter Réseaux sociaux Messenger Chatbots Linkedln Twitter Instagram Snapchat Pinterest YouTube Contrat d'agence Agence Contrats Index. décimale : 658.45 Gestion, administration des entreprises, gestion commerciale. Communication Résumé : Comment réaliser un plan de communication ? Quelles méthodes choisir pour piloter et évaluer les actions ?
Comment optimiser la communication par l'image, par l'écrit et par le Web ?
Quels outils choisir pour établir des relations presse efficaces, dynamiser ses relations publiques, communiquer en période de crise ou développer la communication interne ?
Comment travailler avec les agences ?
Note de contenu : Sommaire détaillé en annexe.
Découvrez 58 outils indispensables à la pratique de la communication d'entreprise au quotidien. Cette 4e édition contient des exemples actualisés et un nouvel outil sur les réseaux sociaux.La boîte à outils de la communication : 56 outils clés en main + 4 vidéos d'approfondissement [Livres, articles, périodiques] / Bernadette Jézéquel, Auteur ; Philippe Gérard (19..-....), Auteur . - 4e éd. . - Malakoff : Dunod, 2019 . - 191 p. : Mise en page, dessins et graphiques en couleur.
ISBN : 978-2-10-079617-5 : 26,50 €
Bibliographie et webographie p. 190
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Communication en gestion Relations publiques et Internet Nouveautés 2021-2022 Communication Techniques de communication Image Web e-marketing Relations publiques Communication de crise Outils de communication Communication interne Section Marketing Section Management Assistant Section AD Sites web Evénements Blogs Media training Storytelling Plan de communication Tableau de bord Facebook Newsletter Réseaux sociaux Messenger Chatbots Linkedln Twitter Instagram Snapchat Pinterest YouTube Contrat d'agence Agence Contrats Index. décimale : 658.45 Gestion, administration des entreprises, gestion commerciale. Communication Résumé : Comment réaliser un plan de communication ? Quelles méthodes choisir pour piloter et évaluer les actions ?
Comment optimiser la communication par l'image, par l'écrit et par le Web ?
Quels outils choisir pour établir des relations presse efficaces, dynamiser ses relations publiques, communiquer en période de crise ou développer la communication interne ?
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 658 .45 JEZ Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès Disponible CG7278 Veuillez-vous connecter pour avoir accès au texte du document
Titre : Les RH en 2030 : 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Gilles Verrier, Auteur ; Nicolas Bourgeois (1975-....), Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2020 Importance : VI-281 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-080838-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources humaines Direction du personnel Nouveauté 2021-2022 Transformation Avenir RH Economie Technologies Secteur social Futur Transition Enjeux Managers Management Recruteurs Section AD Section Management Assistant Recrutement Emploi Apprentissages Généralités Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Résumé : Pour l'entreprise, les transformations à venir sont d'une ampleur considérable, qu'elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd'hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose.
Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des prochaines années. Forts de leurs interventions en entreprise, les auteurs proposent 30 pistes concrètes et réalisables dès aujourd'hui, comme :
- traduire les choix stratégiques en compétences clés ;
- mettre en place des recrutements atypiques ;
- expérimenter l'apprentissage en situation de travail ;
- reconfigurer les processus RH en s'appuyant sur les technologies ;
- repositionner les managers au service des collaborateurs, qui, accompagnés des RH, prennent en main leur propre
- évolution professionnelle.Ce livre fournit les repères indispensables à ceux qui décideront d'adopter une démarche - proactive pour préparer 2030Note de contenu : Le sommaire détaillé se trouve en fichier joint Les RH en 2030 : 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise [Livres, articles, périodiques] / Gilles Verrier, Auteur ; Nicolas Bourgeois (1975-....), Auteur . - Malakoff : Dunod, 2020 . - VI-281 p.
ISBN : 978-2-10-080838-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Ressources humaines Direction du personnel Nouveauté 2021-2022 Transformation Avenir RH Economie Technologies Secteur social Futur Transition Enjeux Managers Management Recruteurs Section AD Section Management Assistant Recrutement Emploi Apprentissages Généralités Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Résumé : Pour l'entreprise, les transformations à venir sont d'une ampleur considérable, qu'elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd'hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose.
Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des prochaines années. Forts de leurs interventions en entreprise, les auteurs proposent 30 pistes concrètes et réalisables dès aujourd'hui, comme :
- traduire les choix stratégiques en compétences clés ;
- mettre en place des recrutements atypiques ;
- expérimenter l'apprentissage en situation de travail ;
- reconfigurer les processus RH en s'appuyant sur les technologies ;
- repositionner les managers au service des collaborateurs, qui, accompagnés des RH, prennent en main leur propre
- évolution professionnelle.Ce livre fournit les repères indispensables à ceux qui décideront d'adopter une démarche - proactive pour préparer 2030Note de contenu : Le sommaire détaillé se trouve en fichier joint Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 331 VER 2020 Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès Disponible CG7283 Veuillez-vous connecter pour avoir accès au texte du document
Titre : Le petit contrôle de gestion. L'essentiel en bref : Calcul des coûts. Seuil de rentabilité. Méthode ABC. Imputation rationnelle. Budgets, écarts. Tableaux de bord Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Charles-Édouard Godard, Auteur ; Séverine Godard, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2022 Importance : 47 p. Présentation : Tableaux et mise en page en couleur Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083385-6 Prix : 4,90 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Contrôle de gestion France Comptabilité de gestion Calcul des coûts Suivi d'activité Gestion budgétaire Tableaux de bords coûts cibles Nouveautés 2021-2022 Section comptabilité Index. décimale : 657.4 Plans comptables. Comptabilité analytique Résumé : Repère indispensable à toute personne confrontée à l'univers du contrôle de gestion, qu'il s'agisse d'un étudiant ou d'une personne en activité, cette brochure en récapitule tous les aspects grâce à 21 fiches synthétiques et pratiques.
Définition et objectifs; centres d'analyse et coûts complets; seuil de rentabilité; imputation des charges fixes; coûts à base d'activité; démarche budgétaire; prévision des ventes; prévision de la production; gestion des approvisionnements; budgets; documents de synthèse prévisionnels; contrôle budgétaire et calcul d'écarts; performance et tableaux de bord; performance et coûts ciblesLe petit contrôle de gestion. L'essentiel en bref : Calcul des coûts. Seuil de rentabilité. Méthode ABC. Imputation rationnelle. Budgets, écarts. Tableaux de bord [Livres, articles, périodiques] / Charles-Édouard Godard, Auteur ; Séverine Godard, Auteur . - Malakoff : Dunod, 2022 . - 47 p. : Tableaux et mise en page en couleur ; 21 cm.
ISBN : 978-2-10-083385-6 : 4,90 €
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Contrôle de gestion France Comptabilité de gestion Calcul des coûts Suivi d'activité Gestion budgétaire Tableaux de bords coûts cibles Nouveautés 2021-2022 Section comptabilité Index. décimale : 657.4 Plans comptables. Comptabilité analytique Résumé : Repère indispensable à toute personne confrontée à l'univers du contrôle de gestion, qu'il s'agisse d'un étudiant ou d'une personne en activité, cette brochure en récapitule tous les aspects grâce à 21 fiches synthétiques et pratiques.
Définition et objectifs; centres d'analyse et coûts complets; seuil de rentabilité; imputation des charges fixes; coûts à base d'activité; démarche budgétaire; prévision des ventes; prévision de la production; gestion des approvisionnements; budgets; documents de synthèse prévisionnels; contrôle budgétaire et calcul d'écarts; performance et tableaux de bord; performance et coûts ciblesRéservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 657 .4 GOD 2022 Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès Disponible CG7502
Titre : L'évaluation de la formation : pilotez et maximisez l'efficacité de vos formations Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Jonathan Pottiez (1980-....), Auteur ; Alain Meignant, Préfacier, etc. Mention d'édition : 3e édition Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2021 Importance : XII-283 p. Présentation : tableaux ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-080587-7 Prix : 25,10€ Note générale : Bibliographie (p.281 à 284). Webographie (p.284) Langues : Français (fre) Mots-clés : Formations professionnelles Évaluations Personnel Formations Analyses des pratiques (formation) Nouveauté 2021-2022 Généralités Pédagogie Outils pédagogiques Apprentissages Contrôles Vérifications Professeurs Index. décimale : 37.013 Méthodes pédagogiques théoriques et pratiques Résumé : État des lieux :
- Comment évaluer la qualité et l'efficacité des actions de formation ?
- Quels sont les outils et méthodes pour mettre en œuvre un système d'évaluation ?
- Comment impliquer les différents acteurs de l'organisation ?
De la réaction des apprenants jusqu'au retour sur les attentes des commanditaires, cet ouvrage propose une vision managériale de l'évaluation de la formation en vue d'accompagner les responsables formation et DRH dans leur stratégie.
Dans cette 3e édition à jour de la dernière loi Avenir sur la formation, vous trouverez :
- une méthode complète et des outils concrets pour évaluer l'efficacité des formations ;
- des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d'évaluation ;
- un guide de conception et de mise en œuvre d'un système d'évaluation ;
- des avis d'experts et de nombreux exemples.
Pratique et complet, ce livre s'adresse aux professionnels des RH et de la formation, ainsi qu'aux étudiants de ces filièresNote de contenu :
État des lieux :
-Réalité des pratiques d’évaluation des formations
-Les freins à l’évaluation des formations.
Principes directeurs pour évaluer ses formations :
-Partir des attentes des commanditaires,
-Définir des objectifs de formation concrets en amont,
-Considérer la formation comme un processus,
-Suivre les résultats de la formation,
-Démontrer la valeur ajoutée de la formation.
-Les quatre niveaux de Kirkpatrick : la réaction (niveau 1), l'apprentissage (niveau 2) , le comportement (niveau 3), les résultats (niveau 4).
La mise en œuvre d’un système d’évaluation des formations :
-Construction du système d’évaluation des formations,
-Plan de mise en œuvre du système.L'évaluation de la formation : pilotez et maximisez l'efficacité de vos formations [Livres, articles, périodiques] / Jonathan Pottiez (1980-....), Auteur ; Alain Meignant, Préfacier, etc. . - 3e édition . - Malakoff : Dunod, 2021 . - XII-283 p. : tableaux.
ISBN : 978-2-10-080587-7 : 25,10€
Bibliographie (p.281 à 284). Webographie (p.284)
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Formations professionnelles Évaluations Personnel Formations Analyses des pratiques (formation) Nouveauté 2021-2022 Généralités Pédagogie Outils pédagogiques Apprentissages Contrôles Vérifications Professeurs Index. décimale : 37.013 Méthodes pédagogiques théoriques et pratiques Résumé : État des lieux :
- Comment évaluer la qualité et l'efficacité des actions de formation ?
- Quels sont les outils et méthodes pour mettre en œuvre un système d'évaluation ?
- Comment impliquer les différents acteurs de l'organisation ?
De la réaction des apprenants jusqu'au retour sur les attentes des commanditaires, cet ouvrage propose une vision managériale de l'évaluation de la formation en vue d'accompagner les responsables formation et DRH dans leur stratégie.
Dans cette 3e édition à jour de la dernière loi Avenir sur la formation, vous trouverez :
- une méthode complète et des outils concrets pour évaluer l'efficacité des formations ;
- des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d'évaluation ;
- un guide de conception et de mise en œuvre d'un système d'évaluation ;
- des avis d'experts et de nombreux exemples.
Pratique et complet, ce livre s'adresse aux professionnels des RH et de la formation, ainsi qu'aux étudiants de ces filièresNote de contenu :
État des lieux :
-Réalité des pratiques d’évaluation des formations
-Les freins à l’évaluation des formations.
Principes directeurs pour évaluer ses formations :
-Partir des attentes des commanditaires,
-Définir des objectifs de formation concrets en amont,
-Considérer la formation comme un processus,
-Suivre les résultats de la formation,
-Démontrer la valeur ajoutée de la formation.
-Les quatre niveaux de Kirkpatrick : la réaction (niveau 1), l'apprentissage (niveau 2) , le comportement (niveau 3), les résultats (niveau 4).
La mise en œuvre d’un système d’évaluation des formations :
-Construction du système d’évaluation des formations,
-Plan de mise en œuvre du système.Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 37 POT 2021 Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès Disponible CG7602
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